蓝领招聘市场

今年以来，随着产业升级加快和产业融合深化，消费者需求升级且呈现多样化趋势，服务业占比不断提升，带动相关职位出现和增长，就业容量进一步扩大。近日，58同城招聘研究院发布《2021中国蓝领就业市场景气指数年度报告》，从全国就业市场供给、需求两端深入剖析就业市场结构性调整趋势，并通过对企业招聘薪资的统计分析，反映2021年前

近日，58同城招聘研究院联合中国人民大学中国就业研究所发布《三季度中国蓝领就业市场景气报告》。报告显示，三季度蓝领指数达到历史新高3.00；从行业和职位看， 制造业供需人数相对较高，普工招聘求职旺盛，计算机相关行业招聘需求量大；从地区和城市群看，东北地区招聘需求同比增长近50%，中部地区蓝领指数排名首位。

8月11日，备受业界瞩目的“中国蓝领就业市场景气指数”发布会在京举行，由58同城旗下58同城招聘研究院联合中国人民大学中国就业研究所推出“中国蓝领就业市场景气指数”，新华网作为联合 媒体 发布方重磅合作。58同城副总裁杜岩、中国人民大学中国就业研究所所长、劳动人事学院原院长曾湘泉、58同城招聘

去年11月，iphone销量不及预期，但受伤最严重的反而是大洋彼岸的中国富士康工人。苹果大幅砍单，工厂停工，员工无班可上被迫离职，随之而来的是大量为富士康供人的劳务派遣公司、劳务中介公司受到工人冲击。许多老板被打伤，或者干脆跑路。而春节过后的2、3月本应是富士康传统的订单淡季，但今年因为来自华为的订单大幅增长，反而让流

“在带朋友去面试之前，我从来没想过面试会有这么多坑。”蓝领管家创始人刘海波感叹道。猎云网近期采访到了蓝领管家刘海波，谈到创业初衷，他不由地表示：“创办蓝领管家也算机缘巧合，几年前，我带着一个老家来的朋友去面试，当时面试交完体检费之后也没有安排工作，辗转几次之后，有‘行家’解释说，收体检费、押金本身就是一种黑中介的诈骗形

势头迅猛的BOSS 直聘成为传销“温床”，前程无忧收购拉勾60%的股份，智联招聘上市3年后从纽交所退市……今年以来招聘行业波澜不断。虽然近年来拉勾、猎聘、BOSS直聘、赤兔等新一代招聘平台纷纷崛起，然而拉勾的变相“卖身”，赤兔的折戟中国，后起者

国内蓝领市场自 2013 年起开始受到资本关注，发展至今，从招聘、社交，到金融、房产，切入该领域的创业公司层出不穷。那么在东南亚地区，蓝领市场会是新的风口吗？位于新加坡的招聘平台GrabJobs 认为，至少针对蓝领的招聘市场会是一个不错的机会。“东南亚整体有 6 亿人口，其中劳动人口约 2 亿人，蓝领人群约 1 亿人”

就像农民工进入大城市却无法融入其中一样，互联网世界正在建立一个新的“隔离区”。在技术使用、身份认同和切实的生活需求上，农民工群体跟上了时代的步伐，却未能迈进新时代的大门。虚拟世界里农民工仍只是初级使用者，即便搭上了互联网的快车，也无法得到其带来的诸多便利。 目前全国蓝领劳动力约4.5亿，其中2.77亿农民，人口红

12月20日，亿欧受邀参加58集团人力资源事业群（简称“58集团HRG”）主办首届“2016年度卓越雇主盛典”，现场揭晓了2016年度卓越雇主百强榜单，同时还发布了58集团《2016-2017年度蓝领招聘市场白皮书》。58集团CEO姚劲波在会上对蓝领市场的现状和发展趋势做了深入解读，并对2017年互联网招聘领域的发展及

写在前面：《 蓝领日志 》是一个系列报道，意在挖掘优质的蓝领项目，36 氪首页搜索 “ 蓝领日志 ” 即可查看相关信息，也欢迎对行业有关注的朋友一起交流，微信xu95704331。 目前，在中国做蓝领招聘的公司不在少数，如 今年10月底获得千万元A轮融资的独立日 、 想为