大数据人才报告

男怕入错行,女怕嫁错郎,选择一个适合自己的职业方向能让我们工作更开心、事业更顺利。那么,怎样知道自己适合什么样的工作呢?如何透彻客观了解自己呢?途径有很多,比较直观的途径之一,就是给自己做性格类或及职业兴趣类的测试,比如国际比较权威的MBTI职业性格测试。MBTI测验以著名心理学家卡尔 • 荣格先生的心理类型学说为基础

AI与大数据在爆发增长的同时，也存在全球性的人才荒问题，因而这个领域的人才备受全社会的关注。近日，在2019世界人工智能大会在上海召开之际，猎聘发布了《猎聘2019年中国AI&大数据人才就业趋势报告》。报告指出，AI&大数据人才在全球爆发式发展，而另一面在全球范围内呈现严重人才荒。中国人工智能人才缺口超

在今年2月于西班牙巴塞罗那举办的2019世界移动通信大会上，华为、小米、vivo等中国企业先后扎堆发布了自己的5G手机，更加凸现了本次大会“5G商用产品”这一亮点。与此同时，5G成为大众新的关注焦点。借此契机，中高端人才职业发展平台猎聘推出《2019年中国5G人才需求大数据报告》，帮助大众了解5G人才的特点，同时也展示

2017年以来，各城市抢人大战愈演愈烈。据公开资料统计，此前全国共计有50多个城市相继卷入抢人大战，中国已由过往的“人口红利”全面转向“人才红利”。与此同时，抢人大战也折射出中国经济发展动力与区域经济版图变化的动向，其背后的数据对城市及行业发展有着重要的参考价值。近日，国内精英职业发展平台猎聘发布了《猎聘2018二季度

| 近日，国内精英职业发展平台猎聘发布了《猎聘2018二季度大数据报告：抢人大战中的人才红利热点及流向》，全面分析了全国抢人大战.2017年以来，各城市抢人大战愈演愈烈。据公开资料统计，此前全国共计有50多个城市相继卷入抢人大战，中国已由过往的“人口红利”全面转向“人才红利”。与此同时，抢人大战也折射出中

12月14日，58集团“2017年中国雇主品牌盛典”颁奖礼在京举办。据了解，“中国雇主品牌盛典”是由58招聘主办的人力资源行业盛会。58集团CEO姚劲波、58集团高级副总裁何明科、中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国等大咖共襄盛典。会上发布了《中华英才网第十五届大学生最佳雇主调研综合报告》。此外公布了海外留学生最佳雇主

2017年，大数据与人工智能的热度蔓延到了各个领域，无人驾驶、无人超市、智慧城市，各种黑科技成为热搜名词。这个风口领域内，想要突围的公司无数，也带动了相关人才的争夺。为此，e成科技充分调研并梳理了国内大数据及人工智能领域从业人员的发展现状，联合DT大数据产业创新研究院（DTiii）发布《2017大数据及人工智能人才发展

　　 注：来源猎聘网报告，编辑：Fynlch（王培），数据观微信公众号（ID:cbdioreview），欲了解更多大数据行业相关资讯，可搜索数据观（中国大数据产业观察网www.cbdio.com）进入查看。责任编辑：王培

　　 报告背景随着国内国际经济局势转变、人口红利快速消失，中国经济急需寻找新的增长引擎。而基于人工智能的智能应用带来的巨大生产力提升潜力，被社会各界广泛看好。国内科技企业中百度、阿里、腾讯作为行业领军角色，已先后建立起自己的人工智能（AI）人才研究院，践行本土化“硅谷-斯坦福”模式，重点培养和发掘本土

   导读 ：7月15日，数联寻英发布首份《大数据人才报告》。报告显示，目前全国的大数据人才仅46万，未来3-5年内大数据人才的缺口将高达150万。随着缺口逐渐放大，大数据人才的薪资将会水涨船高，而企业将会在很长时间内疯狂的抢夺大数据人才。报告从人才分布、人才流动情况、学历状况以薪资等多方面进行调研，并给出了详