hr人力资源部

薪酬发放、社保管理、绩效管理、企业培训、员工招聘等，这些都是中小企业的一名HR需要做的工作，据资料显示，目前我国已有中小型企业7000万左右，去除一些暂时没有人事部门的公司，中小企业的HR数量仍处在数千万级别，市场价值可想而知。对于一些大型企业来说，一般会由一支专业的团队负责人力资源软件和HR系统的搭建，通过集中式的信

蚂蚁HR CEO黎阳告诉记者，蚂蚁HR的定位是中小企业的云端人力资源部，能够提供薪资计算、发放，代缴社保、公积金等服务。蚂蚁HR主要服务于10人左右的创业公司，这些公司有一个较为普遍的特点，即没有全职的HR，而是由公司老板兼任。每到工资发放期，老板都要用Excel根据将员工的考勤、绩效等信息来计算出所有员工的工资，再上

蚂蚁HR CEO黎阳告诉36氪，蚂蚁HR的定位是中小企业ݨ

美国Zenefits和Zenpayroll可以很好的合作，但是我觉得中国可能需要做一个Zenefits和Zenpayroll的合体。 薪酬服务SaaS软件 “蚂蚁HR” 的CEO黎阳相信，以后中国HR的几乎所有日常工作都会在同一款SaaS软件中完成。在变身这款软件之前，目前的“蚂蚁HR”更像是一