谷歌前副总裁

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前谷歌全球副总裁刘允博士出任Afiniti中国区CEO

思达派 • 4年前

创头条消息人工智能公司Afiniti首席商务官Tom Inskip今日宣布，刘允博士正式签约加入Afiniti，担任中国区CEO，全面管理其中国地区的业务运营。就任Afiniti之前，刘允博士曾出任过谷歌全球副总裁暨中国区总裁，主管大中华区销售，负责Google在中国大陆、香港和台湾的业务。此外，刘允博士还先后担纲

Airbnb聘请谷歌前副总裁任首席技术官

乐购科技 • 6年前

据CNBC报道，Airbnb已经聘请了前谷歌工程、应用程序存储、索引和服务副总裁Aristotle Balogh担任首席技术官，为两年内的IPO做准备。消息称，Aristotle Balogh将于11月开始他的正式工作。Airbnb前技术负责人柯蒂斯即将离开该公司，在离职之前他发表了一份声明称，“Aristotle B

谷歌聘用Hulu前CTO担任副总裁负责Play Store

腾讯科技 • 7年前

腾讯科技讯据外媒报道，谷歌 ( 微博 )聘用流媒体视频网站Hulu前首席技术官田林（Tian Lim）担任副总裁，负责领导Play Store部门。田林在职业社交网站LinkedIn上的个人资料页面显示，他在上个月已离开了他担任首席技术官长达四年之久的Hulu网站。在谷歌，他

史上最不务正业的高管！谷歌前副总裁创业：开发新型清洁核能

猎云网 • 7年前

这是《猎云网》筛选报道的第 16617 家早期创业公司【猎云网（微信号： ilieyun ）】4月5日报道（编译：Yilia）上周，硅谷那些环境保护者和清洁能源提倡者必定过的很不开心。特朗普总统放弃了奥巴马时代为应

Uber无人驾驶项目又添虎将，谷歌前搜索负责人Amit Singhal将出任工程高级副总裁

猎云网 • 7年前

【猎云网（微信号： ilieyun ）】1月22日报道（编译：蔡妙娴）在研发自动驾驶汽车上，Uber和谷歌之间的战争硝烟从未散去。不过，Uber很快将添一员虎将，而且正是从谷歌挖过来的。本周五，Amit Singhal——任职谷歌超过15年，宣布加入Uber出任工程高级副总裁

曾在谷歌任职12年，前YouTube高管Kevin Thompson将出任Uber市场工程副总裁

猎云网 • 7年前

本周四，Uber迎来数位前谷歌高管，工程高级副总裁Amit Singhal赫然在列；前谷歌YouTube广告团队的工程副总裁Kevin Thompson也将加入这家共乘公司，出任市场工程副总裁一职。这就意味着，Thompson将直接对其前同事Singhal负责。Uber方面确认，Singhal将同时负责地图和市场团队的

谷歌前高级副总裁：AI将在未来5年内成为医生助手

腾讯科技 • 8年前

Recode中文站 12月5日报道谷歌 ( 微博 )前高级副总裁维克·冈多特拉（Vic Gundotra）于2014年从谷歌离职。当时他以为，自己将选择退休。然而，由于对可穿戴技术和机器学习的兴趣，他创立了AliveCor。该公司的产品帮助用户通过智能手机跟踪心脏健康。冈多特拉认为，可穿

谷歌发布Pixel手机等5大新品；前微软副总裁陆奇或加盟腾讯负责人工智能和地图业务；爱立信在瑞典裁员3900人 | 黑马早报

i黑马 • 8年前

| 2016年度诺贝尔物理学奖昨日揭晓。获奖者为三位美国科学家。1、谷歌正式发布两款Pixel手机北京时间10月5日凌晨，谷歌召开新品发布会，谷歌 Pixel 手机除了带来全新的外观设计和全面升级的配置外，更多的升级主要是以下五个方面：谷歌助手、拍照、云存储、通讯和 VR。其中相机部分加入了防抖功能，对于

阿里月饼事件还没完，泄露内网截图的员工可能也要走了界面曾烨轩王付娇2016年09月15日22:01我要分享　　中秋快乐，只是今天恐怕又多一个人开心不起来了。　　9月14日晚，阿里巴巴集团再次回应了月饼事件，称针对此次参与“内网秒杀月饼”的5名员工，作出全部劝退的决定。参与决定的包括阿里巴巴董事局主席马云(微博)、CEO张勇等多位核心管理层人员。　　“在月圆之夜送同伴离开，应该是这个中秋最大的遗憾。”阿里巴巴集团首席人力官蒋芳代表公司管理层在阿里内网贴出公开信表示，这不是一个容易做出的决定，但必须要坚信正确的方向和公司文化。而此前阿里的回应是：5名员工有炫技嫌疑，并使用工具作弊触及了诚信红线。　　内部信全文。图片制作：界面　　就在管理层复盘月饼事件消息公布之前，阿里员工李慧告诉界面新闻，这件事的阴影仍在扩大：除开外挂抢月饼的这5名工程师之外，当初截图公司内网对该事处置内容并外传的一名同事也极有可能被开除。　　尽管针对泄露截图者的处罚通知还没下来，但风声已起。在阿里内网，关于此话题的讨论热度已经很高，并且仍在延续。我们根据话题内容敲了这个word文档存成图片，为大家还原一下这个讨论下的标签。　　阿里内网有关外泄截图员工将被开除一事的讨论标签内容。图片制作：界面　　从话题标签来看，有劝当事人“赶紧去自首”的，有表态“宁折不弯”的，有感叹同事“被坑了”和“无辜”的，看热闹的围观群众也不少，甚至出现了员工质疑公司存在控制舆论“在删标签?”的质疑。　　“这查出来绝对开。”在阿里上班的王文告诉界面记者，阿里特别在意员工对外舆论，擅自截图外传被发现的话，后果会很严重。“我们好多消息后面都是拿名字和工号印了Logo的。”(此处名字和工号的logo更准确的说是一种唯一识别码。) 　　如果开除消息落实，这名员工大抵是要有些内心崩溃的，因为他甚至没忘了动手PS掉水印，然而他还是被找了出来。“就在今天早上(9月14日)，一前端(工程师)解析了图片。”疑似知情的阿里小二李慧向记者透露。　　“貌似是按HR提的需求，研发给(每个员工的访问界面)加了一层肉眼无法识别的东西。”王文解释，这大概是因为升级的技术可以帮助公司根据外泄图片锁定截图者具体是谁。“违规的，开除也没办法。” 　　外泄的截图。图片来源：网络　　“阿里巴巴公司内网要向全社会开放，大家都知道我们在开发什么产品，走到哪儿去了。”据媒体报道，在2010年5月的阿里巴巴股东周年会上，马云曾发表演讲称，开放、透明、分享、承担责任是阿里巴巴公司最重要的一个企业文化，也是未来整个公司的一个信条。　　到了此次事件中，诚信成了最突出的阿里核心价值观，而价值观，在阿里平时的考核中，是一项决定员工去留关键要素。在2007年接受《中国青年报》采访时，时任阿里巴巴集团资深副总裁的邓康明谈到按照业绩将员工分为“野狗”、“小白兔”、“猎犬”。业绩很好但价值观特别差的员工被称之为“野狗”，对这类人公司的态度非常坚决：“对团队造成的伤害极大”，要“毫不手软地杀掉他”。　　阿里“六脉神剑”中的诚信及行为准则。内容来源：《组织能力的杨三角》　　阿里“九阳真经”中的诚信及行为准则。内容来源：《组织能力的杨三角》　　“只有一个建立在信任基础上的团队才能走得长远，打得起硬仗。”虽然蒋芳在内部信中仍然提及了信任不会结束。但是在经历了五位同事因“作弊”抢月饼被开除，得知私传内网截图的同事又将被处理之后，我们似乎又能感觉到员工对于公司的这种信任的看法有发生一些微妙变化。李慧向记者形容了得知月饼事件截图者被查出后的心理感受，只有两字：“可怕”。　　谷歌(微博)曾研究发现，有信赖有安全感的团队更高效。谷歌人力和创新实验室带头人、谷歌人力资源分析主管Brian Welle提出，让员工在心理上拥有归属感和主人意识是谷歌管理者最重视的一点。因此公司首先要给团队成员绝对的支持，保证他们的心理安全。此外，让成员充满信任是建设优秀团队的第二要务。　　不知道阿里的员工手册及保密协议中对价值观、诚信红线等具体做出了怎样的规定，9月14日晚在内网发布公开信，阿里巴巴管理层似乎已经准备好翻过这一页。至于截图外传的员工，他在外传前PS掉了可能会暴露自己身份的水印，他应该清楚这样做是在违反公司规定。第三位阿里员工向界面新闻记者说，禁止泄露内网信息阿里巴巴已经是三令五申很多次了，而且还曾因此“处理”过违反的人——这里的“处理”说的是开除。　　我们还不知道阿里巴巴会在什么时候公布对这位员工的处理办法，除了违反相关员工守则管理层还会裁定他的行为违背了公司的哪一项价值观。但是在阿里内网上，更多的员工正在关注这第六名员工的去留，他们的讨论中流露着同情和质疑。　　(据采访对象要求，王文、李慧为化名)

一些事 • 8年前

中秋快乐，只是今天恐怕又多一个人开心不起来了。9月14日晚，阿里巴巴集团再次回应了月饼事件，称针对此次参与“内网秒杀月饼”的5名员工，作出全部劝退的决定。参与决定的包括阿里巴巴董事局主席马云(微博)、CEO张勇等多位核心管理层人员。“在月圆之夜送同伴离开，应该是这个中秋最大的遗憾。”阿里巴巴集团首席人力官蒋芳代表公

前谷歌首席法律顾问加盟乐视担任北美法务副总裁

DoNews-互联网 • 8年前

DoNews 6月16日消息（记者向密）乐视近日宣布，任命前谷歌首席法律顾问Joshua McGuire（约书亚·麦圭尔）担任乐视北美法务副总裁，全面负责乐视北美公司在法律和知识产权保护方面的相关业务。据海外媒体报道，Joshua McGuire（约书亚·麦圭尔）是全球知识产权交易和法务领域的教父级人