员工被辞

茶颜悦色工资争议事件引发持续关注。关于被电话辞退的员工，茶颜悦色品牌公关刘女士表示，“我们不会强行要求伙伴离职，如果伙伴确实有这个意愿的话，我们也会尊重他。如果他们愿意回来正常上班，也还是可以正常回来上班的，他们现在大部分也还是在正常上班。”（九派新闻） 文章评价匿名用户发布发布

今日头条1.中纪委网站评艺人人设崩塌近期，“人设崩塌”再成舆论场热议关键词。明星艺人“翻车”的例子一再说明，公众人物的一言一行受到大众关注，一举一动都会对社会产生影响，如果肆意妄为、不知自重，就得不到他人的尊重，最终只能自食苦果。公司动态2.自如回应被传摘牌针对网传自如总部摘牌，自如相关人士回应称，为更换logo，公司

今日凌晨，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定：1.鉴于曲一承认存在和同事XX在醉酒状态下有过度亲密行为，严重违反公司规定，予以辞退，永不录用。关于他是否有强奸或者猥亵等违法行为，等待警方的调查结论和行动。2.同城零售事业群总裁李永和（老鼎）和同城零售事业群HRG

“企鹅肉”的热度刚刚过去最近，新的瓜又来了。 最近“腾讯高级工程师因每天在岗不足8小时被辞退”一事引发热议。据报道，闫先生2012年7月入职腾讯。2019年3月，腾讯公司以闫先生不服从工作安排、经常迟到、早退、长期不在岗，严重违反劳动纪律为由与闫先生解除了劳动合同。而后因不满，闫先生向深圳市仲裁委提出申请，要求腾讯支付

针对微博热搜“腾讯高级工程师因每天在岗不足8小时被辞退”一事，7月15日，澎湃新闻(www.thepaper.cn)从腾讯方面获悉，该前员工被辞原因是严重违反劳动纪律和规章制度，包括不接受日常工作安排。在上级和HR（人力资源部门）反复要求下，仍拒绝履行岗位职责，且多次缺勤及旷工等，并非只因为在岗时间不足8小时而被辞退。

（原标题：腾讯回应“员工每天在岗不足8小时被辞”：多次旷工严重违纪） 背景介绍： 腾讯高级工程师因"每天在岗不足8小时"被辞退 针对微博热搜“腾讯高级工程师因每天在岗不足8小时被辞退”一事，7月15日，澎湃新闻(www.thepaper.cn)从腾讯方面获悉，该前员工被辞

蓝鲸TMT频道3月23日讯，蓝标暴力裁员事件昨晚又有新进展。被裁员工在公众号上发文声称，在经过沟通后，自己拿到的是一张辞退书，并且蓝标故意抹黑个人形象。在文章中，该位员工表示，最终，为了谨慎地应对蓝标方面的所作所为，还是在各种压力下为此做出了让步，这也是其为什么删文道歉的原因。对此，他们与蓝标方面达成了几点共识：1.将

国内新闻 广电总局规范网络视听节目：禁止非法抓取、剪拼改编 3 月 22 日，国家新闻出版广电总局下发特急文件《关于进一步规范网络视听节目传播秩序的通知》（以下简称《通知》），要求坚决禁止非法抓取、剪拼改编视听节目的行为，并严格管理包括网民上传的类似重编节目，不给存在导向问题、版权问题、内容问题的剪拼

蓝鲸TMT3月16日讯  蓝色光标被辞员工维权事件在昨晚上演“大团圆”结局。 3月15日晚间，针对蓝色光标员工发文称遭遇强行辞退一事，当事人“有点自我”再度发文并澄清致歉，称文章中提到的蓝色光标大裁员和高层内斗等描述与事实不符，就这些内容向蓝色光标公司道歉， 并删除前述文章 。