企业内部创业

本文将总结内部创业过程中需要注意的关键点与事项。上周，我在一家大型科技公司进行辅导时，与他们的内部创新团队进行交流。他们很兴奋地和我交谈，但是，说实话，我更兴奋地和他们交谈。内部创业并不新鲜。这个概念已经被讨论了多年，因为创业创新的诱惑与一个大公司的资源结合在一起，对双方来说都是超级诱人的。想象一下，如果你可以移动非常

我们所处的时代： 互联网 深入生活的每个角落，颠覆性技术不断涌现，大数据引爆裂变式增长，线上线下融合一体。各种趋势交互作用下，每个行业、每个企业都在经历 商业 变革，唯有不断创新，才能在急剧变化中处于主动，获得可持续的发展。 创新是带有氧气的新鲜血液，是企业的生

第三个寓言：授人以鱼不如授人以渔如果再把这个故事展开讲，恐怕大家都会骂我注水凑字数的... ...好吧，承接上文的问题，作为一个意图展开内部创业孵化的公司而言，到底该如何激发出“千里马”的激情与创造力呢？ 传统优秀员工梦寐以求的是上升路线清晰的层级系统。如此，他们才能更准确的定位自己该听谁的、该做什么，并期望着

近年来，国内诸多行业龙头企业包括中国电信、海尔、长虹、阿里巴巴、腾讯纷纷建立内部创业孵化机制，鼓励员工内部创业或者设立投资基金以及创业孵化基地培育新项目。上周，在"红衣教主"的年会讲话中也提到360将在2016年重点进行内部创业的扶持。然而，鼓励内部创业的初衷虽然美好，很多大企业对内部创业的扶植力度