创业公司怎么招人

很多人都好奇：为什么蔡崇信敢放弃580万年薪，拿月薪500跟马云创业？事实证明，蔡崇信的眼光十分精准，如今，马云创办的阿里正如日中天，而蔡崇信也已身价百亿。除了与蔡崇信对机遇的准确判断有关之外，与马云招聘高管的能力或许也有关联。创业公司招到一位合适的高管，对于企业的发展能起到事半功倍的作用。并且，创始人与高管之间也能够

文/腾讯创业编译组很多人都好奇：为什么蔡崇信敢放弃580万年薪，拿月薪500跟马云创业？（晨雨，这里插入之前转载过的那篇链接）事实证明，蔡崇信的眼光十分精准，如今，马云创办的阿里正如日中天，而蔡崇信也已身价百亿。除了与蔡崇信对机遇的准确判断有关之外，与马云招聘高管的能力或许也有关联。创业公司招到一位合适的高管，对于企业

别人店里偷服务员 原麦山丘刚开第一家面包店的时候，大家对这个品牌很陌生。门店招服务员都是一一打电话给在招聘网站上投简历的人，向他们介绍这是一个不一样的面包品牌、主厨是台湾的面包冠军等。即便这样，招人的速度也赶不上用人的需求。后来，市场拓展负责人Taco想出了一招。他几乎踏破了北京所有星巴克门店的大门，在每家店里

i黑马：创业公司由于规模小、前景不明朗等因素，招人难一直是创始人永远的痛。如何拥有一双“火眼金睛”招到心仪的人选?看了这篇文章，你会发现有些公司和创始人还是蛮拼的。你没有招到人，那是因为你的招聘方法不够巧和猛。  文/彭萦 自媒体人编辑/娄月去别人店里偷服务员原麦山丘刚开第一家面包店的时候，大家对这个品牌很陌生。门店招

导语：“我们要找的是那些可以把事情做得很好，但是不自满的人。他们喜欢承担风险，勇于挑战自己。”史丹佛大学最热门的一堂课就是教导学生如何创造一个网路帝国，硅谷投资人 Sam Altman 每周会带来硅谷最火红的名人来跟学生分享他们的创业秘笈。最近他们开设了一门为期两周的课程，教导学生如何建立良好的企业文化。Airbnb

i黑马：本文是百姓网联合创始人李佳在Symantec Building Q 上分享的一个演讲，正如整理者“硅发布”的杨琳桦所言：“这是一个真正经历过创业的人的经验教训，以及真正站在创业者角度思考问题的一个大脑” 。 一个创业者从开始 Run 项目第一天，就会听到各种各样的建议，但是你的时间很宝贵。不过，我还是