boss直聘招聘

伴随HarmonyOS NEXT正式发布并开启更多机型公测，越来越多应用正在加快适配原生鸿蒙，基于全新的操作系统底座打造全场景时代的创新体验。其中智联招聘、BOSS直聘、前程无忧51Job、猎聘四款招聘应用已完成鸿蒙原生应用全量版本的开发，并上架HarmonyOS NEXT应用市场，推动全场景时代求职与招聘体验的创新升

2022年11月21日，四年一度的世界杯在卡塔尔举办，在线招聘行业打响了 营销 战，主角是同道猎聘和BOSS直聘。而即便抛开世界杯不谈，平时的各种营销广告、大众讨论等，也鲜见其他平台的身影，这也是当下在线招聘行业格局最好的注脚。 01贴身营销战2022年11月18日，B0SS直聘公布了一

BOSS直聘的特色在于其“直聊”功能，这个功能解决了求职者的用户反馈问题，一定程度上改善了求职者的用户体验，但是无法解决招聘行业本身的顽疾——匹配精确度。与此同时“直聊”功能对于大型企业而言是一个负担，因为HR难以对庞大数量的求职简历进行筛选，一定程度上也导致BOSS直聘的主要企业是中小型企业。一、前言、分析目的什么是

被曝暗藏“情色招聘”，表面招助理实为“拉皮条”？？11月23日，新京报发布有关BOSS直聘暗藏情色陷阱的调查报道：有多家公司涉嫌情色招聘——既有专门为“客户”物色女子的“中介”，也有亲自在别墅里面试，并对应聘者动手动脚的老板，甚至有公司名为招聘助理实为替“客户”寻找性伴侣。报道中还提到，虽然记者早在17日就在平台上对相

2020年，遇到突发疫情，这对即将毕业的大学生，求职找工作无疑是“雪上加霜”!近期，BOSS直聘拿下了央视新闻助力大学生就业独家合作伙伴，用带货的形式，直播带“薪”。这次BOSS直聘联合央视新闻推出了“‘职’为你来”大型校园招聘直播公益行动。根据官方公布数据，超过6小时直播，共计收到超过100000万份简历，超过120

4月9日晚间消息，BOSS直聘今日发布《2020应届生春招趋势报告》。报告显示，截至2020年3月31日，在春招季（2月3日以来）活跃求职的2020年应届生较2019年增加了56%，但企业对应届生的招聘需求规模同比下降22%。多个行业需求缩减，机械制造行业逆势增长，而人工智能、5G等战略新兴行业的应届生岗位同比均有所增

文章选取前程无忧、智联招聘以及Boss直聘三个APP作为分析对象（不涉及PC端相关服务），从此三个产品角度，分析三者在产品架构、功能、交互、界面上的特点,进一步了解三者的发展现状。目录：一、网络招聘行业PEST分析及市场分析1.1 网络招聘行业PEST分析1.1.1政策（Policies）因素网络招聘行业PEST分析国