乐视高飞

【钛媒体综合】乐视高管团队再生变动。昨日，乐视视频总裁高飞在朋友圈表示，已经在办离职手续。高飞于2009年5月飞加入乐视网，担任乐视网总编辑兼副总裁，后升任高级副总裁。之后，高飞转任乐视控股高级副总裁和乐视体育董事长。2016年2月份，乐视宣布了对多名高管的调整任命。高飞被任命为乐视视频总裁负责乐视视频业务总体战略规划

雷帝网 乐天 12月5日报道乐视视频总裁高飞今日发布全员信，在这封公开信中，高飞透露，经过公司层面的慎重考虑才完成了BG新一轮组织架构的调整，会员和销售的管理体系双双回归。“新的调整之后，乐视视频将彻底全面打通，实现全生态内容及产品价值最大化。”据高飞透露，乐视视频将在内容布局、用户运营、生态协同三个方面重点发力：1、

12月5日消息，乐视视频总裁高飞发全员信，宣布2017年在内容布局、用户运营、生态协同三个方面的重点布局及组织架构调整。在重点局部上，首先，继续把超过70%的预算投入到自制内容当中，网罗一线制作团队，夯实自制能力，并大面积反向输出卫视，希望再造《太子妃升职记》和《芈月传》这样的爆款和剧王。其次，针对不同年龄、不同行业、

从贾跃亭发布公开信之后，这已经是 乐视 第三次重大变革了。 第一项重大 组织变革 是智能终端事业群（中国）下设“ 乐视 生态销售与服务平台（中国）”，原乐视

腾讯科技讯（李儒超）12月5日消息，乐视视频总裁高飞今日发布内部信，称完成新一轮BG组织架构调整后，会员和销售管理体系回归乐视视频。高飞同时表示，乐视视频接下来将在内容布局、用户运营、生态协同三个方面重点发力。在11月6日，乐视董事长贾跃亭发布公开信，承认公司资金链存在问题，并宣称将引领乐视生态走向下一阶段，开始创造正

从贾跃亭发布公开信之后，这已经是乐视第三次重大变革了。第一项重大组织变革是智能终端事业群（中国）下设“乐视生态销售与服务平台（中国）”，原乐视生态O2O及LePar（中国）负责人张志伟出任乐视生态销售与服务平台（中国）总裁；第二项是任命高峻为乐视控股亚太区总裁，兼LeEco香港CEO，全面负责LeEco亚太区以及香港整

乐视凤凰科技讯 12月5日消息，乐视视频总裁高飞发全员信，宣布2017年在在内容布局、用户运营、生态协同三个方面的重点布局及组织架构调整。在重点局部上，首先，继续把超过70%的预算投入到自制内容当中，网罗一线制作团队，夯实自制能力，并大面积反向输出卫视，希望再造《太子妃升职记》和《芈月传》这样的爆款和剧王。其次，针对不

搜狐科技 文/崔鹏12月5日消息，乐视视频总裁高飞发出内部信，称要投入超过70%预算发力“出品+自制”，塑造品牌年轻化形象。同时，乐视视频的组织架构也进行了调整：落实乐视视频业务端到端全价值链经营损益主体责任，打通乐视视频付费影视会员业务和广告业务，乐视视频总裁高飞将作为乐视视频端到端经营损益第一责任人。