联通人员

投诉工作是处理用户问题的第一线，是一份服务与责任并重的工作！在进入山西临汾联通投诉工作组的时间，有过挫折，有过沮丧，但她从未放弃，因为她相信只要努力，只要坚持就没有解决不了的困难，她就是山西临汾联通投诉处理人员祁丽丽。 在投诉处理工作中，我们总会遇到形形色色的人，对我们来说，最主要的是学会与各类用户沟通，要善于

腾讯《一线》 郭晓峰 12月27日报道精简机构是推进混改企业内部改革的“第一刀”。中国联通今日宣布，机构精简超预期。在总部层面，部门数量由过去的27个减少为18个，减少33.3%；人员编制由1787人减少为865人，减少51.6%。在省分公司层面，省分公司现有机构数减少205个，减少20.5%；本部管理人员职数减少34

（原标题：中国联通机构精简新进展：总部人员编制减少51.6%）澎湃新闻记者 周玲12月27日，中国联通披露瘦身健体精简机构的最新成果：在总部层面，部门数量由过去的27个减少为18个，减少33.3%；人员编制由1787人减少为865人，减少51.6%。在省分公司层面，省分公司现有机构数减少205个，减少20.5%；本部管

文| 索寒雪中国联通开启混改大幕已经三月有余，业已进入深水区。在已经敲定在2018年1月前基本完成员工持股名单之外，人员的分流重组亦有明显进展，即便是管理层，也有多人“退出”。中国联通董事长王晓初对于分流人员的问题并不避讳。日前，王晓初表示，截至目前，中国联通有14名正副职管理人员“退出”，党组管理人员的退出率超过6%

题图来源：视觉中国钛媒体快讯 | 9月6日消息：中国联通宣布全面启动机构精简实施方案。机构精简工作将于今年10月底前全部完成。中国联通称，这是中国联通混改方案公布以来内部重大改革举措。目前，联通集团总部已完成机构精简。总部部门由27个减少为20个，减少26%；总部人员编制由1787人减少为891人，减少50.14%，其

9月6日消息，中国联通今日召开“瘦身健体”、机构精简实施方案宣贯视频会，全面启动相关工作。目前，联通总部人员编制由1787人减少为891人，减少50.14%。中国联通相关人士表示，联 通总部机构精简减少的员工“转岗不裁员”，转往子公司等生产部门。 中国联通党组书记、董事长王晓初表示，中国联通实

9月3日，网上曝出的一份《中国联通瘦身健体精简机构实施方案》（以下简称《方案》）显示，中国联通将精减近900个人员编制。业界猜测，这次“瘦身”与中国联通正在进行的混改有关。 方案显示，此次机构精简要求与设置规则上，首先明确了集团总部、省级分公司、地市分公司、县分公司/网格（基层经营单元）四级组织定位。具体来说，

钛媒体快讯 | 9月2日消息，随着联通混合所有制改革方案落地，该公司结构精简计划也正式启动。据澎湃新闻报道，一份《实施方案》文件显示：联通集团已经初步完成了总部的机构精简，部门数量从27个减少到20个，精简比例为26%；人员编制从1787人减少到891人，精简比例为50%。接下来，联通要求各省级分公司尽快制定具体方案，