猎头网站

总的来说， 职业梦 是一家垂直于金融领域的招聘公司。 职业梦联合创始人黄海分析到，目前世界范围内的招聘正在朝着 4.0 阶段发展。招聘 1.0 阶段出现在 2000年 左右，像国外的 Monster，国内的智联招聘和 51Job，这类传统的招聘门户在做岗位、信息、

根据易观智库发布的 《中国互联网招聘市场洞察报告2015》数据显示，2014年，中国互联网招聘市场规模达到32.4亿元人民币，与2013年相比增长19.1%。预计到2017年，市场规模将达到53.3亿元人民币，整体保持稳定增长态势。在企业服务与招聘市场火热的背景之下，亿欧网近期盘点了11家互联网招聘平台，他们分别是：拉

猎头真正的核心价值在于招聘流程管理随着社会发展，今天的招聘服务已成长为一项长尾的复杂服务过程 ，其间环节的多样性，每个环节场景中对服务的依赖，已远远超越了对信息的依赖。如果单纯地喊去猎头化，那就意味着招聘过程倒退回到最初没有分工的时代。这显然是不可想象的。 为了让各位更好的理解猎头的工作，让我们通过一系列场景来逐一说明

钛媒体注：这两天拉勾网获得2500万美金巨额融资的消息获得了业内高度关注，（见钛媒体此前文章《“拉勾网”成立1年估值过亿美金，做对了什么？》）然而，也有一些同行的不同声音。本文就来自猎上网创始人兼CEO辛小蝶的来稿：最近看到一篇对拉勾网创始人马德龙的访谈，文中他提出“要走猎头的路，让猎头无路可走” 。对于一个在人力资源

从 3 月 28 正式开工，到 4 月 24 日网站正式上线，黄小亮和李程两人总共花了不到一个月的时间，推出了这个面向 IT 人才的招聘网站：内推网。在这个网站上，内推人或招聘者可以直接在网站上发布招聘信息，而求职者则可以直接将简历投递给自己感兴趣的职位。而且，网站明确表示：我们定位于做内推、直招类型的招聘，所以猎头朋

拥有超过2亿人注册使用全球最大的专业人士社交网站linkedin，除了是国外求职者的最爱，也是企业征才的得力助手。而且它还有个秘密功能：“人才搜索”，不但广受欢迎更为网站带来大笔获利。linkedin的秘密金鸡母除了征才会员外，一般没什么人知道，linkedin还为求才公司推出旗舰商品：“人才搜索产品”linkedin