助力企业人才

近日，以“数智化与全面体验时代”为主题的2024人力资源 科技 年度论坛在北京举办，人瑞人才高级副总裁、第二事业群总裁李伯楠受邀参与此次盛会并在现场做《RHR助力企业数字化转型》主题分享。针对企业数字化转型过程的痛点和难点，李伯楠结合人瑞自身的数字化转型经验和数字技术人才供给优势，系统呈现了领

2024年8月12日，中国连锁经营协会（CCFA）重磅发布《2024连锁业人力资源与组织提效创新实践案例集》。金柚网以多年行业积累、卓越客户服务以及创新技术实践，入选“组织提效”、“高效用工”、“人才培养”三大维度的实践案例。 面对日益激烈的市场竞争和不断变化的 商业 环境，优化人力资源管理策略

如今，我国的“人口红利”正高速向“人才红利”进行演变。2009年前，中国的劳动力供应相对充足，很多企业享受着人口红利，找到风口一路狂奔，通过 “低人效、高规模”获得了“高利润”。然而，这些年，他们意识到，一切似乎都变了。 一方面，中国劳动力供应进入下降通道，人力成本逐渐走高，部分企业人力成本高于业务增速，成本增

随着防疫政策的放开，春节过后，广州的招聘会也迎来了春天，一边是企业加速复工满产、用工需求看涨，一边是劳动者返城就业、求职应聘忙，当前就业市场也呈现加速回暖“两头旺”的态势。值此之际，58同城在以优质服务连接用工企业与人才的同时，还联合社区街道通过线下招聘会关怀一线岗位的奋斗者。 为了进一步适应新形势下

餐饮业作为消费复苏走向的一个窗口型行业,春节后各地餐饮企业快速复苏,不少餐饮店门口出现“排长队”的现象。央视财经专题报道餐饮行业用工短缺的问题,报道中称餐饮品牌陆续开启“花式抢人”模式,并引用58同城、赶集直招平台数据反应行业趋势,数据显示餐饮行业招聘需求2月环比今年1月增长15.4%,各地餐饮企业迎来复苏期。“服务员

就在昨天,随着新十条的发布,疫情呈逐步放开态势,无数人热血亢奋地迎接着充满希望的2023年。可以预见的是,未来人员流动会更加自由和频繁,企业在排兵布阵、人才配置上相比之前的掣肘会更有弹性空间。在这2022年的最后一个月,很多企业和CEO一定在紧锣密鼓地安排,尽快在新年来临前抢回之前失去的市场,高喊着“出差自由”,准备大

随着社会的发展，企业面临的 商业 竞争变得日益激烈，提高企业的经营管理水平以及员工素质，从而提高企业的竞争力显得尤为重要，企业培训就是提高员工素质的重要手段之一。然而想要获得更高的培训效果，贴近员工业务需求的课程内容十分重要，但目前很多中小微企业没有自己的讲师团队，为企业员工提供岗位相关的培训