违反竞业协议

4月16日消息，近日有微博用户“大姚Tok”自曝称，自己买了小米SU7创始版之后，被自家公司强制辞退，理由是违反竞业协议。 据其表述，自己之前在一家销量不好的新能源车企上班（快 科技 注：实际上是极越 汽车 ），前几天自己购买了小米SU7后就被开除了，没有赔偿金，觉得自己掉进了职

违反竞业协议，从科大讯飞跳槽到腾讯被判赔1200万，并要求离职钛媒体 · 刚刚微信扫码7法院称，“腾讯教育”业务板块的产品功能上看，与科大讯飞及枫享公司的“智慧课堂”等业务相似，应认定存在直接的竞争关系。但案涉合同约定的2640万余元过高，陆昀要求降低违约金数额的理由成立，酌定违约金数额为1200万元。因竞业限制违约遭

6月26日讯，继百度前员工李成刚因涉嫌违反竞业协议，被百度诉至劳动仲裁后，百度另一名前员工康泽宇亦被百度诉至劳动仲裁部门，面临竞业限制补偿金返还及违约金共计140余万元。 百度方面称，2017年2月底，百度高级研发工程师康泽宇以私人原因离职，并与百度就入职时签署的竞业协议达成一致，按照协议，康泽宇在离职之日起一

蓝鲸TMT频道6月26日讯，继百度前员工李成刚因涉嫌违反竞业协议，被百度诉至劳动仲裁后，百度另一名前员工康泽宇亦被百度诉至劳动仲裁部门，面临竞业限制补偿金返还及违约金共计140余万元。百度方面称，2017年2月底，百度高级研发工程师康泽宇以私人原因离职，并与百度就入职时签署的竞业协议达成一致，按照协议，康泽宇在离职之日

据百度方面透露，百度一名前员工李成刚因涉嫌违反竞业协议，被百度诉上劳动仲裁部门，可能面临共计100万余元的竞业限制补偿金退还及违约赔偿。 百度方面介绍，李成刚于2011年7月入职百度，与百度签有竞业限制协议，从事技术研发相关工作。2017年12月8日，李成刚从百度离职，离职前再次与百度就竞业协议达成一致，根据竞

腾讯《一线》作者 韩依民6 月 20 日，《一线》从百度方面获悉，百度一名前员工李成刚因涉嫌违反竞业协议，被百度诉上劳动仲裁部门，面临共计 100 万余元的竞业限制补偿金退还及违约赔偿。据悉，李成刚于 2011 年 7 月入职百度，与百度签有竞业限制协议，从事技术研发相关工作。 2017 年 12 月 8 日，李成刚从

6月20日，《一线》从百度方面获悉，百度一名前员工李成刚因涉嫌违反竞业协议，被百度诉上劳动仲裁部门，面临共计100万余元的竞业限制补偿金退还及违约赔偿。 据悉，李成刚于2011年7月入职百度，与百度签有竞业限制协议，从事技术研发相关工作。2017年12月8日，李成刚从百度离职，离职前再次与百度就竞业协议达成一致

因涉嫌违反“竞业限制义务”， 搜狐 视频版权影视中心总经理马筱楠（马可）已被搜狐提起仲裁申请，索赔金额近五千万元。目前，该仲裁申请已经获受理，并将在6月13日开庭。据悉，这是近年互联网行业因违反竞业限制义务索赔金额最高的案例。 前高管负责两大核心业务据悉，一个多月前，马可从搜狐视频离职。