组织能力

根据中日双方比赛名单，有媒体做了统计，国足队员的总身价是945万欧元，而日本队的总身价达到2亿6395万欧元，接近国足的28倍。这么大的队员个体差距，即使双方团队的默契和协作相差不多，输球也成了极大概率事件，大比分输球按说也不意外。 （注明：双方数据未做严格考据）在管理上，组织能力有很多定义及分析框架

本文荣获了1993年“纽科文大奖”，是一篇享誉史学界的桂冠论文 在本文中，我将考察理查德·纳尔逊 （Richard Nelson） 和悉德尼·温特 （Sidney Winter） 提出的组织能力和演化经济变革理论在解释计算机产业兴起时的效果。尤其，我将讨论这一

一7月24日，阿里巴巴公布了“1+6+N”组织变革后的首份财报。与此同时，蒋凡在2020年因个人家庭问题处理不当被取消阿里合伙人身份后，再次回归集团合伙人。阿里巴巴最近频繁进行组织变革，涉及组织架构、考核周期、轮岗制度、职级体系、高层调整以及创业元老回归等领域。张勇在谈到“1+6+N”组织变革时表示，阿里希望从顶层生产

可持续发展是每个参与市场竞争的企业的奋斗目标，但当企业发展到一定规模时，总会由于环境或自身条件的限制碰到成长瓶颈。当然，这并不意味着企业将从此一蹶不振，只要解决抑制成长的问题、避免业绩下滑、挖掘新的核心竞争力和发展动力，企业仍然能够再次实现持续增长。在数字经济时代，新型数字技术将成为企业提升持续竞争优势的主要动力。数字

当前，以数据为关键要素的数字 经济 正成为推动全球经济发展的新动能。加快推进数字化、智能化转型成为企业推动高质量发展、打造数字经济新优势的主动选择。 实践证明，数字化转型领军企业的优势持续扩大，并成功将数字化优势转化为营收优势，营收增速差距从疫情前的1.4倍扩大至3.7倍。行业龙头和领先