留住人才

近日，东方甄选(01797.HK)发布2024财年中期业绩报告（2023年6月1日-11月30日）。这是继董宇辉新账号“与辉同行”开播后，东方甄选首次发布财报。值得一提的是，这是东方甄选首次将“留住直播人才”写入财报，并将其列为未来发力的关键领域之一。在“自营产品及直播电商业务的未来计划”部分，东方甄选写道：壮大、留住

       2022年11月18日至19日，在杭州阿里巴巴云谷园区，阿里云智能制造加速器首批30家企业进行了第一次线下集结。在两天的时间里，阿里云与智能制造领域的创新企业等分别从云计算与制造业融合、数字化转型规划和思考、股权融资及资本市场等维度进行深入的交流和共创。阿里云智能制造加速器首次集结合影阿里云智能制造加速器

人才是企业的重要资源，核心人才的流失可能会导致一系列连锁问题，如团队协作困难、业务发展受阻等等。传统的人才保留工作常常依赖直觉或过往实践，这其实很容易产生决策偏差。近年来，大厂们纷纷运用数字化技术来预测员工流失风险，比如谷歌借助自己开发的「人才保留算法」，成功的预测员工离职意向；IBM通过AI技术及时发现员工的辞职念头

企业数字化转型过程中，人才是关键，不论 CEO 制定的数字化转型方案如何完美，都需要数字化人才执行才能落地。01数字化人才选拔标准数字化人才的吸引、选拔以及保留是推动企业数字化转型成功的关键。 数字化人才需要了解并掌握 相关技术、数据和业务，能实现业务创新 。鉴于同时具备这种综

董明珠：涨薪效果不理想，格力将通过员工持股计划留住人才钛媒体 · 刚刚微信扫码56月30日，格力电器2020年度股东大会如期召开，13项议案全部获得通过，其中就包括员工持股计划。格力近期被热议的员工“半价”持股计划，有了最新进展。6月30日，格力电器2020年度股东大会如期召开，13项议案全部获

疫情继续发展，几乎无人外出就餐，没有了现金流的 餐饮 业，举步维艰。继西贝创始人贾国龙表态之后，没有现金流，西贝坚持不了3个月。近日，老乡鸡创始人束从轩也表态，再难也要给员工发工资。 中式水饺代表性品牌 喜家德 也不例外。580家门店，目前开着的仅仅只有3家。创

【编者按】医改的本质是协调医疗服务资源，从根本上讲是生产力与非配制度的问题，但医改的核心资源是人才，当前中国的医疗卫生制度不利于人才的上下浮动，由此造成的医疗人才资源不均衡亟需打破。本文首发于华夏医界网，作者徐毓才；经亿欧大健康编辑，供行业人士参考。10年前开始的新医改确立的总体目标是建立健全覆盖城乡居民的基本医疗卫生

创业 公司要怎么做薪酬设计才能留住人才？阿尔法公社 · 1小时前合理的薪酬设计能让人才发挥出最大潜力。 创业公司光是招到与公司愿景和价值观契合的人才并不够，还需要有合理的薪酬设计才能充分激发他们的潜力。创业公司的员工与大公司员工在薪酬预期上有不少差别，阿尔法公社（公众号：alphastartups）编译整