标签识别

本页是关于频道"标签识别"的所有博文，按照时间倒序展现。实时更新。

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客户识别从客户分级到全场景标签

砍柴网 • 2年前

决策易SFE效能增长训练营第三期课程已上线，本期课程讲师scarlett带来《创造客户价值从识别客户开始——从客户分级到全场景标签》，以下为课程主要内容~ 计算客户潜力，找出高质量高稳定的客户是后续营销工作基础，而根据以往的计算方式，在九宫格四区或者九宫格三区图上找到最心仪的A区与B区后，会

AI挑战赛「潮流商品标签识别」：谁说写代码的人不懂潮？

雷锋网 • 4年前

大家好，我是你们的老火鸡--- AI研习社吴彦祖。今年“618”已经落下帷幕，大家剁手了哪些东西呢？显卡、键盘、女装还是潮流单品？虽然618热度已经过去，不过我们还想蹭一点余温，所以我们本次比赛的赛题就是和电商有关，顺便为广大程序员正名：虽然我们不能分辨口红，我们不懂潮，但是我们写的代码可以！！！还有不少同学反馈，我们

Facebook开放人脸识别功能取消“标签建议”功能

砍柴网 • 5年前

9月4日讯，Facebook周二表示，该公司的人脸识别技术现将面向所有用户开放，但用户可以选择不使用这项技术。同时，Facebook还决定取消一种名为“标签建议”（Tag Suggestions）的相关功能。“标签建议”功能利用人脸识别技术来建议用户在照片中标记好友，但这项功能自2015年以来一直都处在一起隐私相关诉讼

Facebook开放人脸识别功能取消“标签建议”功能

网易科技 • 5年前

（原标题：Facebook开放人脸识别功能，取消“标签建议”功能）PingWest品玩9月4日讯，Facebook周二表示，该公司的人脸识别技术现将面向所有用户开放，但用户可以选择不使用这项技术。同时，Facebook还决定取消一种名为“标签建议”（Tag Suggestions）的相关功能。“标签建议”功能利用人脸识

滴滴顺风车整改：暂停晚间订单增加司机面部识别下线个性化标签和评论功能

创见网 • 6年前

5 月 16 日，滴滴方面公布阶段性整改措施，包括顺风车服务下线所有个性化标签和评论功能、暂停接受 22 点-6 点期间出发的订单等内容。此外，滴滴全平台筛查司机资质，扩展紧急求助功能，并建议行程全程录音。滴滴方面对外界表示，经内部自查以及听取社会各界的批评和建议，现向公众公布阶段性的整改措施，以敦促落实整改。包括顺风

滴滴公布顺风车整改措施：下线用户标签和车主评价功能车主接单前需人脸识别

猎云网 • 6年前

【猎云网（微信： ilieyun ）北京】5月16日报道今日消息，滴滴公布顺风车阶段整改措施，下线顺风车用户标签和车主评价功能、车主每次接单前需进行人脸识别。同时，顺风车暂停接受22点-6点期间出发的订单。滴滴顺风车具体整改措施为：顺风车服务下线所有个性化标签和

为人群习惯和商业倾向打标签，智能识图为行业客户提供定制化图片识别服务

猎云网 • 7年前

根据国内外对图片识别的人工智能技术的研究和开发，除了人类以外，AI也已经加入到计算机视觉领域的图像识别行列中。目前，基于算法和深度学习的AI技术已经在图片识别和图片分类领域获得进展。AI的发展是基于算法技术、数据价值和计算能力的成熟和发展，国外研究AI计算机视觉的图片识别于近两年得以发展，目前计算机视觉应用三大主要领域

Nomiku可识别食品RFID标签自动烹饪食物

百度百家 • 7年前

一个老牌sous-vide机器制造商想要更轻松地做一个手动的烹饪方法。Nomiku将为第三代价值149美元、带有Wi-Fi功能的自动浸水循环器添加餐饮和扫描功能，用于自动化水浴烹饪。Nomiku的炊具可以读取冷冻包装食品上的射频识别（RFID）标签，该公司将作为Nomiku Sous Chef Meal程序的一部分发送

阿里月饼事件还没完，泄露内网截图的员工可能也要走了界面曾烨轩王付娇2016年09月15日22:01我要分享　　中秋快乐，只是今天恐怕又多一个人开心不起来了。　　9月14日晚，阿里巴巴集团再次回应了月饼事件，称针对此次参与“内网秒杀月饼”的5名员工，作出全部劝退的决定。参与决定的包括阿里巴巴董事局主席马云(微博)、CEO张勇等多位核心管理层人员。　　“在月圆之夜送同伴离开，应该是这个中秋最大的遗憾。”阿里巴巴集团首席人力官蒋芳代表公司管理层在阿里内网贴出公开信表示，这不是一个容易做出的决定，但必须要坚信正确的方向和公司文化。而此前阿里的回应是：5名员工有炫技嫌疑，并使用工具作弊触及了诚信红线。　　内部信全文。图片制作：界面　　就在管理层复盘月饼事件消息公布之前，阿里员工李慧告诉界面新闻，这件事的阴影仍在扩大：除开外挂抢月饼的这5名工程师之外，当初截图公司内网对该事处置内容并外传的一名同事也极有可能被开除。　　尽管针对泄露截图者的处罚通知还没下来，但风声已起。在阿里内网，关于此话题的讨论热度已经很高，并且仍在延续。我们根据话题内容敲了这个word文档存成图片，为大家还原一下这个讨论下的标签。　　阿里内网有关外泄截图员工将被开除一事的讨论标签内容。图片制作：界面　　从话题标签来看，有劝当事人“赶紧去自首”的，有表态“宁折不弯”的，有感叹同事“被坑了”和“无辜”的，看热闹的围观群众也不少，甚至出现了员工质疑公司存在控制舆论“在删标签?”的质疑。　　“这查出来绝对开。”在阿里上班的王文告诉界面记者，阿里特别在意员工对外舆论，擅自截图外传被发现的话，后果会很严重。“我们好多消息后面都是拿名字和工号印了Logo的。”(此处名字和工号的logo更准确的说是一种唯一识别码。) 　　如果开除消息落实，这名员工大抵是要有些内心崩溃的，因为他甚至没忘了动手PS掉水印，然而他还是被找了出来。“就在今天早上(9月14日)，一前端(工程师)解析了图片。”疑似知情的阿里小二李慧向记者透露。　　“貌似是按HR提的需求，研发给(每个员工的访问界面)加了一层肉眼无法识别的东西。”王文解释，这大概是因为升级的技术可以帮助公司根据外泄图片锁定截图者具体是谁。“违规的，开除也没办法。” 　　外泄的截图。图片来源：网络　　“阿里巴巴公司内网要向全社会开放，大家都知道我们在开发什么产品，走到哪儿去了。”据媒体报道，在2010年5月的阿里巴巴股东周年会上，马云曾发表演讲称，开放、透明、分享、承担责任是阿里巴巴公司最重要的一个企业文化，也是未来整个公司的一个信条。　　到了此次事件中，诚信成了最突出的阿里核心价值观，而价值观，在阿里平时的考核中，是一项决定员工去留关键要素。在2007年接受《中国青年报》采访时，时任阿里巴巴集团资深副总裁的邓康明谈到按照业绩将员工分为“野狗”、“小白兔”、“猎犬”。业绩很好但价值观特别差的员工被称之为“野狗”，对这类人公司的态度非常坚决：“对团队造成的伤害极大”，要“毫不手软地杀掉他”。　　阿里“六脉神剑”中的诚信及行为准则。内容来源：《组织能力的杨三角》　　阿里“九阳真经”中的诚信及行为准则。内容来源：《组织能力的杨三角》　　“只有一个建立在信任基础上的团队才能走得长远，打得起硬仗。”虽然蒋芳在内部信中仍然提及了信任不会结束。但是在经历了五位同事因“作弊”抢月饼被开除，得知私传内网截图的同事又将被处理之后，我们似乎又能感觉到员工对于公司的这种信任的看法有发生一些微妙变化。李慧向记者形容了得知月饼事件截图者被查出后的心理感受，只有两字：“可怕”。　　谷歌(微博)曾研究发现，有信赖有安全感的团队更高效。谷歌人力和创新实验室带头人、谷歌人力资源分析主管Brian Welle提出，让员工在心理上拥有归属感和主人意识是谷歌管理者最重视的一点。因此公司首先要给团队成员绝对的支持，保证他们的心理安全。此外，让成员充满信任是建设优秀团队的第二要务。　　不知道阿里的员工手册及保密协议中对价值观、诚信红线等具体做出了怎样的规定，9月14日晚在内网发布公开信，阿里巴巴管理层似乎已经准备好翻过这一页。至于截图外传的员工，他在外传前PS掉了可能会暴露自己身份的水印，他应该清楚这样做是在违反公司规定。第三位阿里员工向界面新闻记者说，禁止泄露内网信息阿里巴巴已经是三令五申很多次了，而且还曾因此“处理”过违反的人——这里的“处理”说的是开除。　　我们还不知道阿里巴巴会在什么时候公布对这位员工的处理办法，除了违反相关员工守则管理层还会裁定他的行为违背了公司的哪一项价值观。但是在阿里内网上，更多的员工正在关注这第六名员工的去留，他们的讨论中流露着同情和质疑。　　(据采访对象要求，王文、李慧为化名)

一些事 • 8年前

中秋快乐，只是今天恐怕又多一个人开心不起来了。9月14日晚，阿里巴巴集团再次回应了月饼事件，称针对此次参与“内网秒杀月饼”的5名员工，作出全部劝退的决定。参与决定的包括阿里巴巴董事局主席马云(微博)、CEO张勇等多位核心管理层人员。“在月圆之夜送同伴离开，应该是这个中秋最大的遗憾。”阿里巴巴集团首席人力官蒋芳代表公

Facebook在欧洲恢复部分面部识别功能：用户可对好友照片做标签

TechCrunch • 10年前

2012年，Facebook遭到隐私保护主义者的猛烈抨击，最终被迫在欧洲关闭了所有面部识别服务——这些服务可以基于用户上传至Facebook的照片，自动识别好友名字并进行推荐。不过，大家知道Facebook似乎已经在欧洲部分恢复了这项服务吗？Facebook现在向那些将照片上传至欧洲Facebook的