乔布斯经历

我多么希望我当初做出的是正确的选择，信任的是其他人（尤其是在最初的时候），但现在我却只能关心接下来该怎么做。 这句话是第三方 Android 系统 CM 之父 Steve Kondik 说的。11 月 30 日，他在 Google+ 平台的 CM 开发者社区中发表了一封面向开发者的 公开信 ，信

　　说起合伙创业你会首先想到谁？拉里·佩奇和谢尔盖·布林这种亲密无间型的？亦或是 Airbnb 的布莱恩、乔和内森这样分工明确型的？还是对小扎手撕爱德华多印象深刻？今天要讲的这一家四个创始人生生把创业变成了一出宫斗剧我们要介绍的就是这场宫斗的最终胜利者。 杰克·多西Jack Dorsey

史蒂夫乔布斯去世3年多了。在他故去之后，有人为他立传，也有人把他的故事拍成电影。这些传记和电影都赞美乔布斯留下的遗产，并试图分享他构建世界最伟大公司的秘密，比如关注细节、吸引世界级天才并让他们保持高水准。我们自以为知道他为什么成功。但其实我们并不懂。上述秘密本来都是通向成功的有效原则，但我们却将之归为乔布斯的个人特质和

　　史蒂夫•乔布斯去世3年多了。　　在他故去之后，有人为他立传，也有人把他的故事拍成电影。　　这些传记和电影都赞美乔布斯留下的遗产，并试图分享他构建世界最伟大公司的秘密，比如关注细节、吸引世界级天才并让他们保持高水准。　　我们自以为知道他为什么成功。　　但其实我们并不懂。　　上述秘密本来都是通向成功的有效原

注：原文来自 Forbes，虎嗅编译。史蒂夫•乔布斯去世3年多了。在他故去之后，有人为他立传，也有人把他的故事拍成电影。这些传记和电影都赞美乔布斯留下的遗产，并试图分享他构建世界最伟大公司的秘密，比如关注细节、吸引世界级天才并让他们保持高水准。我们自以为知道他为什么成功。但其实我们并不懂。上述秘密本来都是通向成功的有效

作为一名优秀的管理者，战略战术与执行力相与为一，缺一不可。 　　要同时做到这两点绝非易事，但是像比尔·盖茨，安迪·格鲁夫和史蒂夫·乔布斯这样的人他们将二者完美融合，取得了高度的成就。但是，客观地说，他们作为领导也有自身的缺点，所有的成功也离不开背后管理团队及所有员工的精诚协作与密切配合。然而，我们也不能否认他们在

猎云网5月4日报道（编译：饼饼） 作为一名优秀的管理者，战略战术与执行力相与为一，缺一不可。要同时做到这两点绝非易事，但是像比尔·盖茨，安迪·格鲁夫和史蒂夫·乔布斯这样的人他们将二者完美融合，取得了高度的成就。但是，客观地说，他们作为领导也有自身的缺点，所有的成功也离不开背后管理团队及所有员工的精诚协作与密切配合。然而