美国族裔

美国劳工部（DoL）指控科技公司甲骨文对女性和有色人种存在普遍的歧视，其中包括4亿多美元的工资损失，以及在招聘过程中严重排斥黑人和西班牙裔。 美国联邦政府周二提交的一份起诉书说，在过去四年的时间里，大约有500人被聘用从事技术工作，其中只有5人是拉美裔，6人是非裔美国人。美国劳工部还声称，5000多名女性薪酬过

美国最高法院驳回了白人女生起诉得克萨斯大学奥斯汀分校入学政策偏袒少数族裔的案件——即“Fisher v. University of Texas (2016)”。裁决以4比3票数通过。主要意见书作者、大法官安东尼·M·肯尼迪一贯对种族敏感的项目持怀疑态度，之前从来没有在投票中支持过平权行动计划

但《今日美国报》对Facebook、 谷歌 和雅虎提交给美国联邦政府的聘用文件进行分析后发现，少数族裔在销售和行政等非技术类岗位上的比例同样过低，非洲裔的情况远差于拉丁裔。 例如，拉丁裔在全美受过大学教育的管理人员中占比为5%，在雅虎只有4%，在Facebook和谷歌的比例更低。非洲裔在全美管理