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青年就业这一话题，今年可以说是频频登上热搜。毫无疑问，在统计局暂停发布青年失业率之前，这一数据也是持续飙升，2023年6月已经达到21.6%。而在疫情前，国内16-24岁青年人群失业率一直维持在10%左右，也就是说几年时间翻了一倍。这几年确实有个词越来越热：灵活用工。2020年7月，国务院办公厅就印发了《关于支持多渠道

最近网上有人爆料称，“星巴克气氛组”又多了些新成员。一群身着体面、来历不明的中年人，占据了星巴克门店的半壁江山。他们丢了工作但又不想告诉家人，所以才跑到咖啡店“假装上班”。中年人如果想回职场再就业，说实在真的很难。短期内找不到工作，打零工自然就成为了最佳选择。那么这些行业的真实情况到底如何呢？它们真的能成为失业中年人的

35岁之前，你是公司的人力资源；35岁之后，你是公司的人力成本；只要公司砍成本，35岁的人就是第一批被开的人，而且开了，可能就再也回不来了。为什么社会对35岁以上的人有越来越严重的就业歧视？

腾讯升级员工福利：入职5年送长期健康保险，入职15年可提前退休 继上周五推出员工“退休福利”后，11月9日，腾讯再度升级员工福利。根据新方案，腾讯员工“职业里程碑”将从过去的三个节点升级为六个：1年、5年、10年、15年、20年、法定退休。如入职满15年时，腾讯员工将获赠一份“终身健康保险”，同时可自由选择是否