优秀初创公司

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帮助初创公司聘请优秀开发人员，Codementor 获 160 万美元风险融资

36氪 • 8年前

硅谷的顶尖开发人员不仅薪资极高，而且不易寻找，因为他们从来就不缺少工作机遇。一位有经验的开发人员的薪资一般都在6位数以上，所以很多资金有限的初创公司都只能短期聘请开发人员。CodementorX 平台所要解决的正是初创公司是这一需求，帮助那些没有足够的资金聘请全职的专业人员创建app和相关服务的很多初创公司以较低的成

福布斯年终榜：2014年最优秀的、估值增长最快的初创公司TOP15

投资界 • 10年前

　　虽然一部分知名的投资人都不约而同抛出了“泡沫论”，但今年的资本市场对于优秀的初创公司还是高度宽容的。就在几周前，共享经济代表公司Uber融了一轮高达12亿美元的巨资，公司估值暴涨至400亿美元。而开辟了P2P网贷业务新领域的Lending Club在今年也完成了9000万美元的F轮融资，并在前几天成

【传道】优秀的VC不会说：“我们只投十亿美元级别的初创公司”

i黑马 • 10年前

i黑马导读：如果你是一名风险投资人，并想脱颖而出，那下面这些简单地规则可能会对你有所帮助：诚意、准时、尊重自己不懂的事情…… 0.jpg(39.43 KB, 下载次数: 0)4 分钟前上传下载附件

优秀的VC不会说：“我们只投十亿美元级别的初创公司”

创业邦 • 10年前

导语：如果你也是一名风险投资人，并且想脱颖而出，那么下面这些简单地规则可能会对你有所帮助：显示诚意、准时、尊重自己不懂的事情……本文作者Ryan Caldbeck是CircleUp公司联合创始人兼首席执行官，也是一个专注于消费零售公司的众筹平台授信投资人。在创立CircleUp公司之前，他曾在私募投资公司TSG Con

如何做一个优秀的VC？千万别说“我们只投十亿美元级别的初创公司”

快鲤鱼 • 10年前

本文作者Ryan Caldbeck是CircleUp公司联合创始人兼首席执行官，也是一个专注于消费零售公司的众筹平台授信投资人。在创立CircleUp公司之前，他曾在私募投资公司TSG Consumer Partners和Encore Consumer Capital工作。在过去几年中，在正式和非正式的场合下，我见过许

在初创公司中脱颖而出的5个优秀品质

创业邦 • 10年前

导语：在初创公司谋职并不是一件容易的事，如果你想成功在公司里脱颖而出，有一些关键的品质是你必须拥有的。在初创公司谋职并不是一件容易的事，这里没有休闲的乒乓球台和免费的食物。也许精湛的球技可以帮助你在公司的同事中脱颖而出（特别是在Hukkster公司总部），然而如果你想成功在新创公司里脱颖而出，无论你是否感兴趣，有一些关

为什么你的初创公司招不到优秀的开发者？

一些事 • 11年前

　　Hired是一家开发者招聘网站，由 Matt Mickiewicz 创建。网站成立一年多来，Hired 组织过数千次的面试，让 Matt 惊讶的是，其中有 90% 的雇主在招聘方面做得很糟糕，尤其是那些处于种子轮阶段的公司和初次创业者。他指出了这些雇主最常见的错误。互联网的一些事　　照着自己的样子来

为什么你的初创公司招不到优秀的开发者——细数初创公司招聘中常犯的错误

36氪 • 11年前

Hired是一家开发者招聘网站，由Matt Mickiewicz创建。网站成立一年多来，Hired组织过数千次的面试，让Matt惊讶的是，其中有90%的雇主在招聘方面做得很糟糕，尤其是那些处于种子轮阶段的公司和初次创业者。他指出了这些雇主最常见的错误。照着自己的样子来雇人许多20岁出头的创业者会想当然地找那些与自己相仿

为什么你的初创公司招不到优秀的开发者——细数初创公司招聘中常犯的错误

36氪 • 11年前

Hired是一家开发者招聘网站，由Matt Mickiewicz创建。网站成立一年多来，Hired组织过数千次的面试，让Matt惊讶的是，其中有90%的雇主在招聘方面做得很糟糕，尤其是那些处于种子轮阶段的公司和初次创业者。他指出了这些雇主最常见的错误。照着自己的样子来雇人许多20岁出头的创业者会想当然地找那些与自己相仿

创业启示录：大公司们可以向优秀的初创公司学什么

i黑马 • 11年前

不同于其他只专注于设计的艺术家，ideo伦敦办公室的设计总监，tom hulme，不仅是一名创业的高手，还是一名天使投资人。他喜欢创业，他相信创业中所凝聚的企业家力量能够为社会的持续进步做出贡献。hulme分享了他总结自北美和欧洲的初创企业的6个特质，希望成熟型的大公司能够借鉴这些优秀初创企业的商业启示，让组织机体产生