人才储备

餐饮业作为消费复苏走向的一个窗口型行业,春节后各地餐饮企业快速复苏,不少餐饮店门口出现“排长队”的现象。央视财经专题报道餐饮行业用工短缺的问题,报道中称餐饮品牌陆续开启“花式抢人”模式,并引用58同城、赶集直招平台数据反应行业趋势,数据显示餐饮行业招聘需求2月环比今年1月增长15.4%,各地餐饮企业迎来复苏期。“服务员

当前，国家高度重视职业技术教育发展，新兴岗位对技术人才的需求迫在眉睫，普工/技工职业出现较大的供给缺口。为缓解制造业年末生产压力，国民招聘大平台58同城推出普工招聘专区，通过高性价比、高效率的招聘服务为企业招工纾困，面向全国各地精准输送急需的普工、技术人才。 中国是制造业大国，有着“世界制造工厂”的称呼，制造业

近两年，尽管大环境影响 家电 行业艰难前行，但是仍有一些企业顶住压力实现持续增长。据GfK中怡康数据显示，今年1-7月份，海尔智家整体市场份额从24.5%升至27.1%，同比净增2.6个百分点，是行业TOP3唯一正增长的。 为什么海尔智家能持续增长？深究背后的原因，人才优势便是

2021年10月12日,乐博乐博业务人才培训基地西南中心授牌仪式在四川成都成功举行。盛通股份董事长、盛通知行总裁贾春琳,盛通知行副总裁、乐博乐博总裁周炜等参加活动并致辞。近年来,乐博乐博积极组织开展基础知识培训、销售技能培训、课堂教学展示等各项培训工作,为行业培养了大批岗位技能突出、基础能力扎实的优秀教师,同时也沉淀了

世界上最远的距离是人家毕业拿着百万年薪，你却只能刷着手机吃“柠檬”。近日华为再次刷屏，此次大家热议的焦点是华为对八位2019届顶尖博士实行年薪制，且最高年薪已达201万。在任正非签发的总裁办电子邮件中了解到，今年将从全世界招进20-30名天才“少年”，并且今后会逐年增加。为了打赢未来的技术与商业战争，华为开始招兵买马，

随着第四次工业革命的到来，人工智能已经成为了多数企业的选择，所以AI核心技术的掌握也日益受到关注，如何走出一条独立自主的技术强国之路成为国人近日聚焦的最热话题。人工智能给了我国在国际竞争中弯道超车的机会，而发展自主可控的技术成为抓住这次机会的关键。作为我国人工智能发展的领军企业，百度正在用深度学习开源框架PaddleP

图片来源@视觉中国人工智能这一概念，在提出60多年后，终于迎来了真正的爆发式增长。放眼全球，人工智能产品正在快速落地、升级迭代，而在某些细分领域，人工智能正在不断的超越人类。麦肯锡全球研究院认为，人工智能正在深度改变人类社会的发展，这种改变与工业革命相比，“速度快10倍，规模大300倍，影响力几乎大3000

在人工智能的发展过程中，人才储备无疑是重要的一环。人工智能应是一种可以深埋于任何产业中的底层技术，与医疗结合可以提升影像资料的检阅效率，与工业结合可以提升分拣速度……在未来，或许每家企业都会配备一个AI部，正如目前每家公司都配备IT部一样。AI和每一项科技主导的产业都一样，发展的关键在于人才