团队评价

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怎样评价一个团队

虎嗅网 • 10月前

本文来自微信公众号：阿朱说（ID：azhushuo），作者：吕建伟，头图来自：视觉中国一、人 1、能力：是否聪明、专业能力。（合格、中等、中上、优秀？） 2、素质：是否努力、刻苦、勤奋、自律、自驱。（这个世界就是个草台班子，很多事情比胆子大、韧劲坚持、勤奋刻苦自

如何评价何恺明团队最新推出的RegNet？

雷锋网 • 4年前

![](https://imgkr.cn-bj.ufileos.com/95bd553b-e6ac-42a7-973a-adb90992bd22.png)本文作者为 Bbuf雷锋网AI科技评论按：最近何恺明团队在arXiv 上公布了他们发表在CVPR 2020 上的最新论文《Designing Network

不仅是360度团队评价反馈工具，“友评”还要做个人能力评估管理

猎云网 • 8年前

除了酒店、美食、景区，你还可以像大众点评一样评价身边的同事、朋友。近来冒出了很多针对职场能力测评的APP，像猎云网之前采访过的甄牛，主要是为求职者提供职前素质、能力测评，而就企业团队方面，真实高效的测评工具暂未大批量露出水面。人工智能大行其道，与各行业的结合也越来越紧密，生物识别技术在检测团队成员健康、素质、工作能力方

完成任务管理、知识沉淀及任务评价体系闭环，团队协作工具V 部落上线 3.0 版

36氪 • 10年前

不久前我曾写过一篇《用户为何不愿为效率类 App 掏钱？》，其中谈到，很多效率类 App 并没有“量化给用户带来的实际价值”并且“将结果推送给用户”，这两点使得用户没有看到工具给自己带来的实际价值，因而不愿意为之付费，还有一点就是，不少做到以上两点的，并没有基于以上两点，再进一步，告诉用户“该如何提高

如何正确的私下评价你的团队 |i黑马

i黑马 • 11年前

当你正在开会，和你的团队成员讨论如何处理因为遗漏季度数字而不得不延误的工作目标。你知道ted，正是因为他才导致团队目前的过失。在此之前你已经见过ted类似的行为，并且你也发现团队成员们对他都很失望。你决定不在会议上公开批评，而是事后，私下里告诉他是如何让你和团队们失望的。如果你像大多数领导者，我相信你们应该都会同意“在

如何正确的私下评价你的团队 |i黑马

i黑马 • 11年前

当你正在开会，和你的团队成员讨论如何处理因为遗漏季度数字而不得不延误的工作目标。你知道ted，正是因为他才导致团队目前的过失。在此之前你已经见过ted类似的行为，并且你也发现团队成员们对他都很失望。你决定不在会议上公开批评，而是事后，私下里告诉他是如何让你和团队们失望的。如果你像大多数领导者，我相信你们应该都会同意“在