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阿里ceo卫哲
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阿里前CEO卫哲:2019年经济会更冷,但二胎是母婴产业发展良机 | 投资者说
钛媒体
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6年前
图片来源:视觉中国钛媒体注:今年,人人都在讨论资本凛冬,经济遇冷。2018年上半年,中国A股市场IPO上市数量与筹资额同比双降,其中同比2017年上半年IPO上市数骤降近七成。每年年末,各大公司的裁员都是例行计划,但今年格外多:京东、网易,乐视,蘑菇街等互联网公司都在年末大裁员,占比空前之高。此外,共享经济也迎来了历史
传智播客获前阿里CEO卫哲战略投资,正式启动IPO
亿欧网
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6年前
有报告显示,2017年IT培训行业市场规模约为270亿元,未来三年行业复合增速为25%-30%。在目前IT行业体量逐年扩大、人才需求量不断上升的背景下,巨大人才缺口的驱动下,专注IT培训的企业获得了快速的成长空间。亿欧9月27日消息,IT培训机构“传智播客”近日宣布,公司获得了嘉御基金战略投资。此前传智播客曾与2017
前阿里巴巴CEO卫哲:B2B的五大本质及新零售“四个起来”
亿欧网
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6年前
日前,在极配第一届(2018)客户发展会议暨开业典礼上,嘉御基金董事长 卫哲 就 B2B 和 新零售 发表了主题演讲,谈及了 汽车后市场 如何与B2B和新零售更好的结合。 卫哲认为,从汽车后市场的角度
原阿里CEO卫哲:我们用学费换来了三不投
砍柴网
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7年前
从接管世界500强企业之一的百安居(中国区),到出任阿里巴巴B2B总裁和集团副总裁,再到创建嘉御基金进入风险 投资 领域,20年来,卫哲的经历就是一个典型的企投经历。 卫哲老师认为,无论做企业还是做投资,成功的方法都不一样,失败的陷阱却总是相似。所以他要和大家分享的,不是要关注未来,而是
原阿里巴巴CEO卫哲:员工高流失率的原因?人力资源的源头招聘出了问题
猎云网
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7年前
我想起我刚到阿里巴巴的时候,阿里巴巴是对人力资源,特别重视的一个公司。但即使是这么一个特别重视的公司在人力资源管理方面也走过很多弯路。05,06年刚去的时候问人力资源部门的时候我们工程师,销售的离职率,部门的同事告诉我离职率10%。哎哟,太了不起啦!销售和工程师都是流失率特别大的岗位才10%!噢,我说年化120%,确实
阿里前CEO卫哲上周公开唱衰无人零售后,现CEO张勇今天为新零售站台
雷锋网
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7年前
雷锋网(公众号:雷锋网) 按:上周,阿里前CEO卫哲在“文谈硅谷”中提到一个观点: “消费者的体验就四个字:多快好省,传统零售只能牺牲其中两个,换来另外两个。要想做好新零售,就要想清楚四个维度里如何补全。我特别反对无人便利店,人不是成本,人应该是投资。要是做无人便利店还不如搞个自动贩卖机呢。零售店里的人,
阿里前CEO卫哲:我特别反对无人便利店,伪人工智能占9成左右
亿欧网
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7年前
卫哲 ,32岁就成长为史上最年轻的世界500强中国区总裁,36岁成为 阿里巴巴 CEO;如今他是 嘉御基金 的创始人,管理着10亿美金的资产,用年轻有为形容他一点也不为过。 在此次“文谈硅谷”中,卫哲与长城会创始人文厨一起,笑谈成败,调侃自己,谈
阿里前CEO卫哲:马云就是一个ET,我是阿里最会穿的人
投资界
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7年前
卫哲 ,32岁就成长为史上最年轻的世界500强中国区总裁,36岁成为 阿里巴巴 CEO;如今他是 嘉御基金 的创始人,管理着10亿美金的资产,用年轻有为形容他一点也不为过。 在此次“文谈硅谷”中,卫哲与长城会创始人文厨一起,笑谈成败,调
阿里前CEO卫哲:我特别反对无人便利店
凤凰科技
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7年前
原标题:阿里前CEO卫哲:我特别反对无人便利店卫哲,32岁就成长为史上最年轻的世界500强中国区总裁,36岁成为阿里巴巴CEO;如今他是嘉御基金的创始人,管理着10亿美金的资产,用年轻有为形容他一点也不为过。在此次“文谈硅谷”中,卫哲与长城会创始人文厨一起,笑谈成败,调侃自己,谈马云,说阿里,批时事,聊未来,幽默睿智的
阿里巴巴前CEO卫哲:不懂95后,企业就没有未来
猎云网
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7年前
编者按:“我们经常说,得到下一代的消费者你就赢了,而下一代的主力消费人群就是95后,他们的财富安全感是中国有史以来最高的一代,远远高于85后、90后。”本文根据卫哲先生在“”第五期第六模块:资本创新与经营之道的演讲整理而成。我还在阿里工作的时候,公司里有一支赫赫有名的团队,叫作“中供铁军”,这是做地面推广的一支销售团队
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