用人做事 做事用人

改革开放40年，中国太多的创业者和企业家善于看外部世界，训练了把握商机、找风口、创新模式的能力。但是，他们很少向企业的内部看。向内看什么？看组织。 美团联合创始人王慧文曾感慨：放眼中国互联网，真正有运营体系组织能力的，只有 阿里巴巴 。 马云 不止一次说， 阿里

近日，张勇首次在内部谈组织管理，在阿里内网，这篇讲话获得了高点击。作为领导，需要具备什么能力才能推动组织进步？他的讲话或许能为你带来启发，以下是张勇演讲原文： 作为领导者，非常重要的一件事是排兵布阵。所谓“排兵布阵”在今天的具体场景里，就是怎么设计组织架构。组织设计不是HR的工作，而是业务一号位的首要

36 氪讯，阿里巴巴集团 CEO 张勇在阿里青训营上谈了对阿里最近组织架构升级的思考，表示要从 " 做事用人 " 学会 " 用人做事 "，他说：" ‘做事用人’是事情已经想清楚了，找一个合适的人来干。相信很多人还在这个阶段。越往后走，会接触到‘用人做事’，这事儿怎么干你

今年11月底，阿里进行了一年一度的组织架构调整。在阿里内网，发表了一篇阿里巴巴集团CEO张勇（逍遥子）的关于此次组织架构调整的讲话。张勇在这次讲话表示，“组织”一定是业务一把手的首要工作，而不是HR。要学习从“做事用人”到“用人做事”。越往后走，会接触到“用人做事”，这事儿怎么干你也没搞清楚，你根本不是这方面的专家，但