抢夺人才

新加坡咨询公司Octagon量化总监王圣元如今是机器学习的坚实簇拥者，这事儿还要追溯到2014年他和朋友的一餐饭。当时，王圣元研究的还是传统的衍生品定价模型，对机器学习一无所知。这位从事高频交易的朋友用手机向王圣元展示了程序化交易的远程操控，以及如何用机器学习模型做配对交易发现套利机会。带着天生的对新兴技术的敏感，王圣

人工智能（AI）人才薪水之高、涨幅之大，颇有令人瞠目结舌之感。一年前，针对 AI 领域的应届毕业生，硕士生约莫能拿到 30 万元的年薪，博士生则高达 50 万元。今年，薪水行情仍在噌噌上涨。 有企业给应届生的薪水拔高了 10%~20%；也有企业上涨幅度更大，尤其是给博士生的薪水从去年的 50 万元年薪倏地蹿到

（原标题：AI人才抢夺“生猛”： 应届博士年薪涨到80万元）文/王玉凤人工智能（AI）人才薪水之高、涨幅之大，颇有令人瞠目结舌之感。一年前，针对AI领域的应届毕业生，硕士生约莫能拿到30万元的年薪，博士生则高达50万元。今年，薪水行情仍在噌噌上涨。有企业给应届生的薪水拔高了10%~20%；也有企业上涨幅度更大，尤其是给

在无人驾驶、无人商店、智慧医院上线等一系列AI动作推出之后，人工智能站上了新的风口。AI领域一度成为各界人士看好有望超越“ 互联网 +”的朝阳领域，阿里系和百度已经涉足6家AI 创业 公司，腾讯9家，另一巨头京东也 投资 了6家AI创业公司。 AI人才更是

  近期，一场以新一线、二线城市为主导的“人才争夺战”正在浩浩荡荡进行。西安、成都、杭州、天津等城市纷纷开出有利条件吸引高端人才“入驻”。对于普通百姓来说，重新选择一座城市落户也就意味着未来要在这座城市长久地工作与生活，需要充分了解心仪城市后慎重决定。如果你没有时间亲自去当地考察，不如换个姿势来搜狗百

腾讯科技讯 据外媒报道，日本以采用终身雇佣制，但工资水平适中而闻名，如今该国也加入了全球科技工程师招聘热潮，和中国以及美国抢夺起了前沿人才。日本公司StartToday运营着一家流行在线时尚购物网站Zozotown，它在周一发布了新的招募启事，招聘最多七名“天才”技术专家，提供的年薪高达1亿日元（约合94.4万美元）。

摘要：天猫带动上下游企业探索新零售之路一年多来，行业内对新零售的人才需求日益增长，处于“人才很稀缺，企业很饥渴”的状态。“这两天，客户都快把我电话打爆了。”智通美瀚的猎头洪志鹏说，自从“百万年薪聘新零售总监”消息一出，他就不断接到客户来电，要他帮忙物色人才。不仅是洪志鹏，

雷锋网按：AI大战归根到底是人才的竞争。目前，巨头与初创公司各显身手，争得不亦乐，最大的砝码无非是巨额的薪资。最后渔翁得利的显然是稀缺的AI人才。日前，《纽约时报》发表文章，章聚焦了日益白热化的AI人才争夺战。雷锋网为您做如下编译。几乎所有的大型科技公司都有“人工智能”项目，他们愿意向专家支付数百万美元来帮助他们完成这

获客成本 正在水涨船高，从几十暴涨到200元左右，“用户初次借款利润，还不够支付获客成本”，郭欣称，盈利只能靠复借。 而资金成本，也在逐步增加，有平台甚至接受过年利率高至30%的资金。行业正在上演花式抢人大战，有 现金贷 平台中层以上的团队，被上市公司用35%的干股，全