员工文化

11 月 22 日消息，据华尔街日报消息，当地时间 11 月 20 日，波音 CEO 凯利・奥特伯格（Kelly Ortberg）在公司全体会议上表示，波音存在严重的企业文化问题，已无法承受再次犯错。他指出，波音管理层级臃肿，开支浪费，并存在内斗和推卸责任的文化。报道称，今年 8 月上任的奥特伯格在当地时间周三进行了长

当地时间11月20日，波音CEO奥特博格在公司全体会议上表示，波音存在严重的企业文化问题，已无法承受再次犯错。他指出，波音管理层级臃肿，开支浪费，并存在内斗和推卸责任的文化。奥特博格提到，波音把更多时间花在了内部争论上，而不是思考如何击败空客。他表示，每个人都厌倦了波音哪里出了问题的论调，他也厌倦了，尽管他入职的时间还

要闻提示1.传工行员工内网发声抵制加班文化：利润是公司的，身体是自己的，加班加点只会满足领导的虚荣心2.走向前台！曝华为麒麟芯片话术线下解禁：可公开介绍芯片3.华为再次发债10亿元，今年已发行3笔超短期融资券，合计90亿元4.普华永道最新消息：上海所被传“放假”，期间发放20%薪资5.又现基金经理“反向”流动，基金经理

今日头条人民热评：AI歌手需系好法律这个第一纽扣通过简单的技术分解就可以清晰地看到，“AI歌手”代表着音乐技术的新发展和新创新，是新技术在音乐领域的拓展，是一种值得肯定的事情。然而，创新精神还需要考量产品市场化中如何维护原作者权益。换句话说，在当下成熟的市场经济大背景下，“AI歌手”要想持续火爆，就不能一直官司缠身，而

谷歌作为一家美国 科技 巨头公司，曾经风格无限，但在近些年受到多方面因素的影响，营收出现严重下滑，且公司也开始大规模裁员。 谷歌 近日，据CNMO了解，一位谷歌前员工向 媒体 表示，该公司（指谷歌）已经迷失了方向。据悉，他认为，当下对于谷歌来说是一个“脆弱的时刻”，因为该公

12月11日，有网友爆料称杭州如涵文化传播有限公司一员工加班时突发意外猝死。12日下午，如涵方面向红星资本局确认，有员工在8日晚身体不适后意外去世， 但表示“不是加班”。此外，当地劳动监察部门也告诉红星资本局，将前往如涵文化进行调查，如是超时加班引起，公司需负法律责任。12月12日，红星资本局致电杭州市上城区劳动保障监

今日头条1.北交所开市首日新增合格投资者18万户11月16日，从北交所方面获取的数据显示，北交所开市首日，新增合格投资者18万户，较上周开市前日均开户数（4.5万户）增长近3倍。此前，据北交所官网，开市筹备过程中，市场各方反应积极、踊跃参与。截至11月12日，累计有超210万户投资者预约开通北交所合格投资者权限，开市后

许家印变卖个人资产，筹集超70亿资金11月16日，据第一财经报道，从接近恒大的资本圈知情人士处获悉，从7月1日至今，许家印已透过变卖个人资产或质押股权等方式筹集资金超70亿现金，维持恒大的基本运营。在此期间，恒大没有融资、销售停摆，但要保证恒大财富每月10%的兑付、总部员工发薪、境内外债券付息，推动全国各地项目复工复产

来源：品玩瑞幸咖啡总裁办今日晚间发布内部信，称造假事件发生以来，瑞幸咖啡陷入前所未有的危机，品牌形象和声誉受到影响，为员工所受困扰向员工致歉。内部信还称，事件调查还在进行中，公司将配合调查。新一届管理层将尽快重组公司架构，重塑企业文化，强化内控确保合法合规，保持经营稳定。瑞幸咖啡今日宣布调整董事会和高级管理层，CEO