团队原则

身在职场我们被考察的最重要的一项就是团队的合作意识。当然即便你是一个具有很强的团队合作意识的人，你并不能很好的实施这种合作，不能将这种意识落实到行动中也还是不行的。所以，今天我们就来了解一下职场团队合作的原则吧!一、彼此信任彼此信任这样的原则并不是任何一个人都能做到的，这也是实现真正意义上的不能实现团队合作的最重要的原

编辑导语：近年来，很多公司都开始发展SaaS项目，或者创立SaaS创业公司；但是SaaS的创业过程中需要团队的足够配合和结构的稳固，不然很容易失败；本文是作者分享的关于SaaS创业团队的组件以及日常管理，我们一起来看一下。在这个信息光速传播的时代，信息越来越透明，信息不对称的现象大幅缩减；SaaS创业公司的成功与否很大

本文作者在创业公司带147人和在500强公司带9个人之后，总结出了下面3个带人、看人、选人的原则，一起来看看~30岁前努力修炼运营能力，完善知识结构，锻炼思维，最后形成自己的核心竞争力；30岁后，无论在哪个公司，做到什么程度，即使还是一线运营，也要学会“带人”。不是说一定要像创业公司CEO一样，所有时间用在招人、找钱和

摘要：体验是新商业的核心竞争力，新服务应遵循TED原则。马云曾经对吴敏芝说，公司会有很多人要拍这个团队马屁。因为团队负责的是客户体验，代表着客户，代表着消费者。阿里巴巴CCO（首席客户官）吴敏芝文/ 天下网商记者 宁函夏“公司在三年前把一个创始人（戴珊）放到CCO（首席客户官）的位置上，三年之后把另一个合伙

编者按： 借助在今年开发者大会上发布的新一代Daydream虚拟现实平台， 谷歌 ( 微博 )不仅会开发新的硬件，还设计了测试应用。 谷歌指派了四名员工（包括两名工程师和两名设计师）花费30个星期设计了60款测试应用，并在每个周一邀请公司内部的志愿者进行测试。现在，Dayd

ProPublica是一间总部设在纽约市曼哈顿区的自称为一个独立的非盈利新闻编辑部，为公众利益进行调查报道。ProPublica的记者与多间新闻机构一同合作进行侦查报道，包括了60分钟，美国有线电视新闻网，今日美国，纽约时报，洛杉矶时报，亚特兰大宪法日报，圣迭戈联合论坛报，泰晤士报的奥尔巴尼联盟，纽瓦克明星纪事报，纽约

Android的用户体验团队发表了他们自己的设计原则，提供一个世界级的用户体验。他们的17个关键点分为三类：创新，简单和惊奇。 该小组的报告，指引作为一个内部的开发过程，帮助他们的心脏他们的过程中保持用户的最佳利益。他们的建议是“偏离与目的”，这意味着，除非你有很好的事业，这是规则，你应该坚持。不出所料，在移动