创业找合伙人

【编者按】针对 SaaS创业公司如何找合伙人这一难题，作者主要分享了三种观点：人的某些特点是相互矛盾的；“相信”是一种能力；做企业管理设计，最需要考虑的是机制，好的机制胜过日常管理。 原作者吴昊，SaaS创业顾问，纷享销客天使投资人、前执行总裁，目前在为SaaS公司提供产品市场定位、营销策

找 合伙人 医治公司 最近我在做“奇酷手机”，从产品开发到组建团队，整个过程就是二次 创业 ——不仅仅是对个人而言，我们新团队中的每个人都是真正的创业者，都担任着创始人的工作。在这个过程中，我反复体会着创始人精神的重要性。 我在很多场合提

俗话说，守业比创业更难。任何一家企业为了走向伟大，必然要不断调整把握好前进方向，或者经历痛苦的转型。为了实现这个目的，面对日益激烈的竞争，企业需要不断为人才付出更多成本。近日，万兴科技就发布了面向全球招聘合伙人的信息。作为国际化大公司，万兴科技为什么要公开招聘合伙人，这靠谱么？实际上对于企业严重的香馍馍——那些极其优秀

企业大了，员工容易丧失创始人精神。找合伙人医治公司最近我在做“奇酷手机”，从产品开发到组建团队，整个过程就是二次创业——不仅仅是对个人而言，我们新团队中的每个人都是真正的创业者，都担任着创始人的工作。在这个过程中，我反复体会着创始人精神的重要性。我在很多场合提到过，我对于“创始人精神”的理解是：不管是什么职位，要把企业

心元资本 创始兼执行 合伙人 Matt “其实，我投资的项目，有三分之一没有产品。那个时候，我们真的很难知道，这有没有价值，但我知道那个创意可以推动一个市场。”心元资本创始人Matt（ 郑博仁 ）说。 做早期投资超过12年，创办心元资本也

创业是一场马拉松式的接力赛，是一个长期、艰苦的过程，没个七八年达不到目标；同时又要求你必须以百米冲刺的速度去竞争。这一切都需要优秀的合伙人来执行，前赴后继。这一过程中，无论是创业团队，还是已经成熟的公司，分享机制、激励机制非常重要。“十年修得同船渡，百年修得共枕眠。” 公司创始人与合伙人好比坐在一条船上的人，在百舸争流

自动播放开关自动播放创业中国特别版：身为创业者的你知道这七个问题的答案吗？ 正在加载... < > 从去年到今年，已有14位行业大佬登陆《创业中国》。他们是商业领袖，是创业战争中拼杀而出的卓越者。他们更是创业第一线的局中人，以其特有的敏锐触觉感受到整个时代的

为什么需要合伙人？关于这个问题，顺为资本副总裁及入驻企业家孟醒说过一段话：“如果解决的问题很熟悉，是和之前工作本质一样的领域，你就是公司的核心竞争力，那么这样的初创者往往可以解决创业初期的很多困难，也不那么需要合伙人。对应地，如果要解决的问题越复杂，行业跨度越大，产品越新兴，初创者就越需要一个或多个合伙人。”创业窗口期

我认识的一位 CEO，就经常去某些互联网公司门口当专车司机，开一部宝马去挖人。这种行为听上去挺无厘头，但实际上会有一定的效果。 文 | 李梅（ 人事无忧合伙人 ） 创业公司 CEO 最关心两个问题：如何快速找到合适的人；找到合适的人后，如何去吸引他加入团队。要找到合适的人，先要了解