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任正非讲话
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任正非最新讲话:教育应该放开让学生“胡思乱想”
虎嗅网
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1年前
本文来自微信公众号:蓝血研究(ID:lanxueyanjiu),作者:任正非,头图来自:视觉中国日前,华为公司在深圳坂田总部隆重举办“难题揭榜”火花奖颁奖典礼。华为将产业中的挑战难题面向社会发布,特设立“火花奖”以表彰解决了产业挑战难题的学者和专家。华为CEO任正非在火花奖公司内外的获奖者及出题专家座谈时发表了讲话。任
任正非讲话“寒气逼人”,对投资者有何启示?
虎嗅网
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2年前
头图|视觉中国8月23日,华为创始人任正非的内部讲话在媒体上刷屏,讲话标题为《全球经济长期衰退,华为要把活下来作为主要纲领》。该文章充满了危机感,任正非指出要把活下去作为最高纲领,将边缘业务全线收缩和关闭,这股危机感也传递到了市场中,那么外界环境到底是怎么样的?对投资者有何启示?另外,最近两天美元出现了强势反弹,也压制
任正非内部讲话全文:再论华为的冬天
虎嗅网
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2年前
本文来自微信公众号:蓝血研究(ID:lanxueyanjiu),作者:冰川松鼠,原文标题:《全文来了!任正非再论华为的冬天:把活下来作为最主要纲领,把寒气传递给每个人》,题图来自:视觉中国“我们要活下来,不是为了理想而奋斗!”“夯实责任,奖金升职升级与经营结果挂钩,将寒气传递到每个人。”任正非在内部题为《整个公
任正非与2020年华为金牌员工代表座谈会上的讲话
虎嗅网
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3年前
本文来自微信公众号:心声社区(ID:HWxinsheng),本文为2021年5月8日任正非与2020年金牌员工代表座谈会上的讲话,题图来自:视觉中国任总: 在探索人类历史的过程中,我们会发现每个人都会犯错误,没有错误、完全纯洁的人其实就是“瓷器”,一砸就碎,人往往是在与错误斗争的过程中不断前进。你们被评为了金牌
任正非整风讲话:加快对平庸干部的淘汰
i黑马
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3年前
作者:任正非 来源: 蓝血研究(ID:lanxueyanjiu) 01任正非在干部管理工作汇报会议上的讲话一、干部管理工作一定要对准贡献这个目标,在贡献面前人人平等。总干部部要抓住时机,支撑公司队伍换血以祛除平庸与惰怠,打造一支可支持公司在未来占领胜利制高点的钢铁干部队伍。总干部部以及
任正非整风讲话:加快对平庸干部的淘汰
虎嗅网
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3年前
本文来自微信公众号:蓝血研究(ID:lanxueyanjiu),作者:任正非,头图来自:视觉中国 一、任正非在干部管理工作汇报会议上的讲话 一、干部管理工作一定要对准贡献这个目标,在贡献面前人人平等。 总干部部要抓住时机,支撑公司队伍换血以祛除平庸与惰怠,打造一支可支持公司在未来占领胜利制高点的
任正非最新内部讲话::多喝咖啡,多交流,起到“1+1>2”的效果
思达派
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3年前
创头条消息 4月23日,华为心声社区发布文章《任总在综合管理改进工作组座谈会上的讲话》。文章称,华为近日将销售合同关闭工作组、日落法秘书处、邮件清洁工作组合并,组建了综合管理改进工作组,意在持续推进公司的管理改进。文件中,任正非表示工作组后续主要发挥指导、考核和监督的作用,要从执行型转变为指导型。工作组成员要持续滚
任正非十年前讲话:做事要充满霸气,做人一定要谦卑
猎云网
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3年前
4月9日,华为内部发文:任命徐直军为华为云董事长,余承东为华为云CEO。同时Cloud BU新增两个副主任,彭中阳和陶景文分别负责企业业务和流程IT。一周前,华为对华为云业务的组织调整。撤销云与计算BG( Cloud&AI BG),原BG里的云业务单元成立单独的一级部门Cloud BU,任命原消费者业务云服务总
任正非关于“GTS云+终端云”的内部讲话,本质是为华为云“引流”
雷锋网
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3年前
近日,华为心声社区发表了华为创始人任正非在“GTS云与终端云合作与融合进展”汇报会上的讲话,重点直指华为多年来一直谈的“端、管、云”战略中出现的“端不知管、管不知云”现象,明确提出端管云要协同,力出一孔,再通过2-3年实践,将来在GTS服务上,打造全球体验最佳、最安全可靠的端管云生态。雷锋网注意到,华为GTS也就是华为
星光不问赶路人!任正非内部讲话:坚持自强与国际合作解决目前困境
猎云网
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3年前
1月22日,华为内部论坛心声社区发布任正非签发的总裁办电邮,题为《星光不问赶路人》。坚持自强与国际合作解决目前困境任正非在电邮汇中坦言,美国的制裁使华为的全球化战略不能完全实施,“我们可能依靠不了部分全球化平台,至少最先进的美国平台不支持我们。现在必须全面靠自己打造产品,这是我们的能力与战略极大的不匹配,是我们最薄弱的
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