智能招聘

海纳AI近日宣布与国内知名人力资源系统服务商Moka签署战略合作协议。此次合作深度融合海纳AI的多模态AI面试技术与Moka全场景招聘管理系统，为企业提供“简历筛选-AI面试-招聘流程管理-数据沉淀”的一体化AI招聘解决方案。这一战略合作的落地，标志着AI招聘生态实现了从各个服务商单点发展向全链路全流程专业协作的重大跨

随着金三银四的到来，各大企业已蓄势待发，准备迎接新一轮的挑战。数据显示，TOP100企业在2025年开年首月平均处理简历量激增300%，新员工管理复杂度同比提升42%。面对招聘需求井喷、面试安排紧凑以及新员工入职后的考勤、排班、绩效等问题，如何高效应对这些挑战成为了每个HR和企业管理者的心头大事。 在这样的背景

3月1日，近日，在由北京大学国家发展研究院、智联招聘等机构联合主办的“人工智能与未来职场”论坛上，智联招聘集团总裁张月佳分享了AI时代人力资源（HR）的进化路径，并宣布智联招聘的“AI招聘助手”DeepSeek-R1版正式上线。张月佳表示，随着人工智能技术的快速发展，职场正迎来“超级个体”的崛起。每一个个体凭借卓越的能

12 月 17 日消息，人形机器人领域又迎来一家巨头参战。12 月 13 日，“比亚迪招聘”公众号发布  25 届具身智能研究团队专场招聘信息 。招聘岗位包括高级算法工程师、高级结构工程师、高级仿真工程师等，研究方向涉及人形机器人、双足机器人等多个维度，面向人群为 2025 届全球高校硕士、博

在数字技术迅猛发展的今天，各行各业正经历着前所未有的变革。企业作为 经济 发展的重要主体，其运营的每一个环节都在经受数字化的深刻洗礼，招聘管理领域更是如此。 面对日益激烈的市场竞争和技术革新，高效、精准的招聘成为了企业发展的命脉。在这个关键节点上，金柚网以深厚的行业经验和领先的

近日,智联招聘发布2024年二季度《中国企业招聘薪酬报告》(下称《报告》)显示,二季度国内企业招聘薪酬环比持平,同比上升。行业和职业方面,人工智能行业高薪、高增长,人工智能工程师平均薪酬居于榜首,在高技术制造业发展带动下,电子/电器/自动化工程师和生产制造类岗位招聘薪酬明显上升。 报告指出,当前我国宏观政策效力

据报道，小鹏汽车计划招聘4000名新员工，并投资于人工智能技术。该公司的首席执行官警告称，目前电动汽车领域存在激烈竞争。小鹏汽车的首席执行官何小鹏在周日给员工的一封信中表示，公司将总共投资35亿元人民币（约5亿美元）用于以“智能驾驶”为重点的人工智能技术研发。目前小鹏汽车拥有一个名为Xpilot的驾驶辅助系统，使其汽车

在激烈的市场竞争中，招聘是企业成功的重要一环。近日，全球人力资源数字化综合服务商金柚网研发的智能招聘管理系统“梧桐ATS”迎来了一次全面的升级迭代，不仅强化了系统的稳定性和性能，还带来了一系列全新、深度优化的功能，旨在助力企业更高效、更智能地管理招聘流程，找到更加匹配的人才。让我们深入探索梧桐ATS提供的一系列功能，为

在招聘中，人岗匹配是一项非常关键的环节，是检验招聘结果的关键指标。通过人岗匹配，可确保新员工能够胜任岗位，使企业和个人实现真正的双赢。但传统的人岗匹配往往是HR根据岗位描述和候选人的简历进行人为比对，这一过程一般需要投入较多的人力和时间，同时容易受到招聘人员主观判断的影响，也可能会出现一些人为错误。金柚网深耕人力资源行

首个生成式AI安全指导性文件来了，明确 31 种安全风险10 月 11 日，全国信息安全标准化技术委员会官网发布《生成式人工智能服务安全基本要求》（征求意见稿），面向社会公开征求意见。这是国内首个专门面向生成式AI安全领域的规范意见稿，也是对 7 月网信办等七部门推出的《生成式人工智能服务管理暂行办法》的支撑。征求意见