智能招聘

12 月 17 日消息，人形机器人领域又迎来一家巨头参战。12 月 13 日，“比亚迪招聘”公众号发布  25 届具身智能研究团队专场招聘信息 。招聘岗位包括高级算法工程师、高级结构工程师、高级仿真工程师等，研究方向涉及人形机器人、双足机器人等多个维度，面向人群为 2025 届全球高校硕士、博

在数字技术迅猛发展的今天，各行各业正经历着前所未有的变革。企业作为 经济 发展的重要主体，其运营的每一个环节都在经受数字化的深刻洗礼，招聘管理领域更是如此。 面对日益激烈的市场竞争和技术革新，高效、精准的招聘成为了企业发展的命脉。在这个关键节点上，金柚网以深厚的行业经验和领先的

近日,智联招聘发布2024年二季度《中国企业招聘薪酬报告》(下称《报告》)显示,二季度国内企业招聘薪酬环比持平,同比上升。行业和职业方面,人工智能行业高薪、高增长,人工智能工程师平均薪酬居于榜首,在高技术制造业发展带动下,电子/电器/自动化工程师和生产制造类岗位招聘薪酬明显上升。 报告指出,当前我国宏观政策效力

据报道，小鹏汽车计划招聘4000名新员工，并投资于人工智能技术。该公司的首席执行官警告称，目前电动汽车领域存在激烈竞争。小鹏汽车的首席执行官何小鹏在周日给员工的一封信中表示，公司将总共投资35亿元人民币（约5亿美元）用于以“智能驾驶”为重点的人工智能技术研发。目前小鹏汽车拥有一个名为Xpilot的驾驶辅助系统，使其汽车

在激烈的市场竞争中，招聘是企业成功的重要一环。近日，全球人力资源数字化综合服务商金柚网研发的智能招聘管理系统“梧桐ATS”迎来了一次全面的升级迭代，不仅强化了系统的稳定性和性能，还带来了一系列全新、深度优化的功能，旨在助力企业更高效、更智能地管理招聘流程，找到更加匹配的人才。让我们深入探索梧桐ATS提供的一系列功能，为

在招聘中，人岗匹配是一项非常关键的环节，是检验招聘结果的关键指标。通过人岗匹配，可确保新员工能够胜任岗位，使企业和个人实现真正的双赢。但传统的人岗匹配往往是HR根据岗位描述和候选人的简历进行人为比对，这一过程一般需要投入较多的人力和时间，同时容易受到招聘人员主观判断的影响，也可能会出现一些人为错误。金柚网深耕人力资源行

首个生成式AI安全指导性文件来了，明确 31 种安全风险10 月 11 日，全国信息安全标准化技术委员会官网发布《生成式人工智能服务安全基本要求》（征求意见稿），面向社会公开征求意见。这是国内首个专门面向生成式AI安全领域的规范意见稿，也是对 7 月网信办等七部门推出的《生成式人工智能服务管理暂行办法》的支撑。征求意见

“假期这几天,明显感觉到客流量增加,店里的人手不够用了!”身兼服务员和点餐员的小张表示,“双节”期间其所在餐饮门店生意火爆,员工“身兼数职”的情况成为常态。不仅餐饮业感受到消费热情,“加长版”黄金周期间,各地文旅、商超百货等业态的消费需求进一步释放,美甲、美发等“悦己”服务深受青睐,相关领域用工紧俏。58同城统计的大数

随着智能制造行业的迅猛发展，牛客校招成为企业获取新兴技术人才的首选策略。 智能制造是中国制造业发展的重要方向之一，然而，当前智能制造行业面临着严重的人才供需失衡问题。根据《制造业人才发展规划指南》的数据显示，到2025年，智能制造领域将出现近3000万人的人才缺口，缺口率高达48%。在这一背景下，制造企业纷纷开