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找创业合伙人
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SaaS创业路线图(三十二)如何找对合伙人?
亿欧网
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5年前
【编者按】针对 SaaS创业公司如何找合伙人这一难题,作者主要分享了三种观点:人的某些特点是相互矛盾的;“相信”是一种能力;做企业管理设计,最需要考虑的是机制,好的机制胜过日常管理。 原作者吴昊,SaaS创业顾问,纷享销客天使投资人、前执行总裁,目前在为SaaS公司提供产品市场定位、营销策
周鸿祎:创业者应找具备这4个特质的合伙人
投资界
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7年前
找 合伙人 医治公司 最近我在做“奇酷手机”,从产品开发到组建团队,整个过程就是二次创业——不仅仅是对个人而言,我们新团队中的每个人都是真正的创业者,都担任着创始人的工作。在这个过程中,我反复体会着创始人精神的重要性。我在很多场合提到过,我对于“创始人精神
红衣教主:得人者得天下,创业者应找具备这4个特质的合伙人
亿欧网
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7年前
找 合伙人 医治公司 最近我在做“奇酷手机”,从产品开发到组建团队,整个过程就是二次 创业 ——不仅仅是对个人而言,我们新团队中的每个人都是真正的创业者,都担任着创始人的工作。在这个过程中,我反复体会着创始人精神的重要性。 我在很多场合提
大众创业时代 为什么公司都要找合伙人?
百度百家
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7年前
俗话说,守业比创业更难。任何一家企业为了走向伟大,必然要不断调整把握好前进方向,或者经历痛苦的转型。为了实现这个目的,面对日益激烈的竞争,企业需要不断为人才付出更多成本。近日,万兴科技就发布了面向全球招聘合伙人的信息。作为国际化大公司,万兴科技为什么要公开招聘合伙人,这靠谱么?实际上对于企业严重的香馍馍——那些极其优秀
周鸿祎:创业者最应找具备这4个特质的合伙人
i黑马
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7年前
企业大了,员工容易丧失创始人精神。找合伙人医治公司最近我在做“奇酷手机”,从产品开发到组建团队,整个过程就是二次创业——不仅仅是对个人而言,我们新团队中的每个人都是真正的创业者,都担任着创始人的工作。在这个过程中,我反复体会着创始人精神的重要性。我在很多场合提到过,我对于“创始人精神”的理解是:不管是什么职位,要把企业
6年投过100项目,他像找合伙人一样找创业者,获200倍回报
创业邦
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8年前
心元资本 创始兼执行 合伙人 Matt “其实,我投资的项目,有三分之一没有产品。那个时候,我们真的很难知道,这有没有价值,但我知道那个创意可以推动一个市场。”心元资本创始人Matt( 郑博仁 )说。 做早期投资超过12年,创办心元资本也
99% 创业常识|据说合伙人找不好,容易翻船早
i黑马
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8年前
创业是一场马拉松式的接力赛,是一个长期、艰苦的过程,没个七八年达不到目标;同时又要求你必须以百米冲刺的速度去竞争。这一切都需要优秀的合伙人来执行,前赴后继。这一过程中,无论是创业团队,还是已经成熟的公司,分享机制、激励机制非常重要。“十年修得同船渡,百年修得共枕眠。” 公司创始人与合伙人好比坐在一条船上的人,在百舸争流
海泉七问创业者:如何选择合伙人、找投资、打造影响力?
腾讯科技
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8年前
自动播放开关自动播放创业中国特别版:身为创业者的你知道这七个问题的答案吗? 正在加载... < > 从去年到今年,已有14位行业大佬登陆《创业中国》。他们是商业领袖,是创业战争中拼杀而出的卓越者。他们更是创业第一线的局中人,以其特有的敏锐触觉感受到整个时代的
创业公司如何找合伙人
猎云网
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8年前
为什么需要合伙人?关于这个问题,顺为资本副总裁及入驻企业家孟醒说过一段话:“如果解决的问题很熟悉,是和之前工作本质一样的领域,你就是公司的核心竞争力,那么这样的初创者往往可以解决创业初期的很多困难,也不那么需要合伙人。对应地,如果要解决的问题越复杂,行业跨度越大,产品越新兴,初创者就越需要一个或多个合伙人。”创业窗口期
创业公司如何找合伙人?
i黑马
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8年前
我认识的一位 CEO,就经常去某些互联网公司门口当专车司机,开一部宝马去挖人。这种行为听上去挺无厘头,但实际上会有一定的效果。 文 | 李梅( 人事无忧合伙人 ) 创业公司 CEO 最关心两个问题:如何快速找到合适的人;找到合适的人后,如何去吸引他加入团队。要找到合适的人,先要了解
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