刘强东 失败

　　11月19日，360集团创始人兼CEO 周鸿祎 的个人自传《颠覆者：周鸿祎自传》新书发布会在京举行。360集团创始人兼CEO周鸿祎发表了主题演讲，并与京东集团董事局主席兼CEO 刘强东 就“从超级熊孩子到互联网英雄”的主题展开对话，分享了对他们产生深远影响的事件、颠覆精神在

11月19日，360集团创始人兼CEO周鸿祎的个人自传《颠覆者：周鸿祎自传》新书发布会在京举行。360集团创始人兼CEO周鸿祎发表了主题演讲，并与京东集团董事局主席兼CEO刘强东就“从超级熊孩子到互联网英雄”的主题展开对话，分享了对他们产生深远影响的事件、颠覆精神在他们创业过程中发挥的作用、以及为创业者和即将创业者提供

编者按：本文来自微信公众号 “华章管理”（ID：hzbook_gl） ，作者：刘强东导读：北京时间8月14日晚，京东集团（Nasdaq：JD）发布了2017年第二季度业绩。本季度京东持续经营业务净收入达932亿元人民币，同比增长43.6%，继续保持了营收的高速增长，大幅高于市场预期。非美国通用

编者按：本文来自微信公众号 “华章管理”（ID：hzbook_gl） ，作者：刘强东导读：北京时间8月14日晚，京东集团（Nasdaq：JD）发布了2017年第二季度业绩。本季度京东持续经营业务净收入达932亿元人民币，同比增长43.6%，继续保持了营收的高速增长，大幅高于市场预期。非美国通用

我不相信在这个世界上有一种商业模式，为你的合作伙伴创造很多价值，为你的用户创造很多价值，结果你倒闭了，失败了，如果是的话，那一定是我们执行出了问题，还是我们管理团队出了问题，并不是商业模式出了问题。过去十几年以来，基本上在整个中国互联网企业里面，受到争议最多的公司，受到争议最多的创业者，应该是非京东和我莫属，自从200

钛 媒体 注： “ 创业 公司管人是最难的最重要的事情。如果说一家公司失败了绝对不是因为钱的问题，是团队出了问题”，刘强东曾经在众创学院上给创业者做了一番关于人才管理的分享，在他看来，人始终是一家公司成功与否的决定性因素， 公司成功和失败永远是团队

钛媒体注：“创业公司管人是最难的最重要的事情。如果说一家公司失败了绝对不是因为钱的问题，是团队出了问题”，刘强东曾经在众创学院上给创业者做了一番关于人才管理的分享，在他看来，人始终是一家公司成功与否的决定性因素，公司成功和失败永远是团队的问题，如果说哪个出了问题，我们从来不想竞争激烈、政策因素、

创业公司如何管人是最难的也是最重要的事情，如果说一家公司失败了绝对不是因为钱的问题，而是团队出了问题。刘强东曾经在众创学院上给创业者分享了京东人事管理的四张表格，这四张表格组织了公司选人、用人、留人的基本原则。核心观点1.能力价值观体系 ：能力价值观体系是一个公司选人、用人非常重要的一个表格。价值观没有得分高低

不可不知1、百度被曝深夜偷偷推广赌博网站 回应称已向公安机关报案新京报昨日报道，百度搜索深夜推赌博网站，次日早晨 9 点前关闭，一夜推广费超 30 万 。对此，百度推广 声明称，所涉网站中的赌博信息均为企业深夜私自违规更改后的内容，目前百度已启动向公安机关报案，同时正加紧收集证据积极协助调查。国家网信办部署调查“百度夜

中国一定会出现巨无霸式的零售企业，能够占据中国标准化商品60%~70%的市场份额。两天前，北京中关村海龙大厦正式停业，标志着一个电子卖场时代的结束。而在这个时代鼎盛时期，在海龙大厦的对面，京东商城，就从这里的一个出售光盘的柜台发展而来。而现今，发展迅速的电商平台们，又为电子卖场奏响了收场的音乐。但京东的身上，也在背负着