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这325家企业，为何选择富途做ESOP股权激励？

猎云网 • 3年前

2021年，新兴经济企业上市热潮依旧在上演，与企业共同奋战多年的员工也终于迎来熬出头的时刻，各家新经济企业的员工股权激励计划也往往成为IPO时公众关注的焦点，ESOP（即员工持股计划）概念被公众熟知。股权激励，在美股、港股和A股市场上渗透率正进一步提升。根据富途企业服务联合韦莱韬悦和脉脉共同推出的《

服务超半数中概公司：老虎证券ESOP如何领跑股权激励

猎云网 • 4年前

“ 21世纪什么最贵?人才!” 那么一家公司如何留住人才呢？对于新经济企业而言，ESOP（员工持股计划）是目前最为大家所认可且行之有效的一种方式。美港股券商老虎证券（NASDAQ：TIGR）推出的一体化ESOP解决方案，为海外上市及拟上市公司提供从计划授予及签署、数据电子化管理、持股计划监控到行权等在内的一站式ESOP

富途证券：从ESOP到IPO，新经济公司该关注哪些重点问题

猎云网 • 5年前

“需求是根本推动力”，那些因为需求才得以诞生的行业，必然也是由需求痛点创造出了新生力量进入行业的契机。，新经济公司面临和关注的问题与传统企业有所差别，其需求也相应变化。随着新经济企业逐渐成为出海企业的主流，其要求更精准、匹配的投资者触达，更快速、稳定的服务提供，然而传统的企业服务商却无法匹配、满足新经济企业的最新需求，

应对复杂需求和快速响应，同程艺龙选择了富途安逸ESOP

猎云网 • 5年前

2018年11月，同程艺龙成功在港交所上市。这不仅意味着公司的资本化路径向前迈进重要一步，也代表着此前筹划已久的员工持股计划即将落地实施。员工持股计划（ESOP）即公司将部分股份授予核心员工，在上市后锁定期结束即可在二级市场上流通交易。这是目前最广泛和主流的吸引优秀人才并让优秀人才伴随公司共同成长的激励手段。尤其对于一

应对复杂需求和快速响应同程艺龙选择了富途ESOP

砍柴网 • 5年前

2018年11月,同程艺龙成功在港交所上市。这不仅意味着公司的资本化路径向前迈进重要一步,也代表着此前筹划已久的员工持股计划即将落地实施。员工持股计划(ESOP)即公司将部分股份授予核心员工,在上市后锁定期结束即可在二级市场上流通交易。这是目前最广泛和主流的吸引优秀人才并让优秀人才伴随公司共同成长的激励手段。

老虎证券Q2营收1290万美元同比大增88%，投行和ESOP收入暴增12倍

猎云网 • 5年前

美东时间8月23日盘前，老虎证券(NASDAQ：TIGR) 发布了截至2019年6月30日的第二季度未经审计的财务报告。融资融券及利息收入同比增长近2倍，投行和ESOP业务爆发增长潜力财报显示，老虎证券二季度收入大增来源于佣金、融资融券及利息收入的稳步提升以及IPO承分销等其他收入的强劲增长。值得注意的是，公司发展机构

[海外政策]简化ESOP、减免PE基金税收等，印度拟出台系列政策推创投

思达派 • 5年前

创头条编译为了推动创业，印度政府考虑推出一系列创业、投资优惠政策。印度工业和内部贸易促进局(DPIIT，负责创业政策)和税务局（Revenue Department）讨论了一系列优惠政策，包括：简化有关创业公司员工持股（ESOP）的规定。将天使税收优惠的对象扩大到私募股权基金和债务基金。这两类基金迄今尚未享受到任何

股权管理“引擎”，腾讯ESOP为何首选富途？

猎云网 • 5年前

【什么是ESOP？ESOP是Employee Stock Ownership Plans的简称，中文称之为员工持股计划，是时下不少新经济公司吸引优秀人才并让优秀人才伴随公司共同成长的重要激励手段。那么什么是ESOP管理服务？ESOP管理服务为企业解决哪些问题？广义上讲，ESOP管理服务是为已上市及拟上市公司提供激励计

富途发布To B品牌：加码IPO分销与ESOP解决方案两大业务

亿欧网 • 5年前

“没有最终的胜利，也没有致命的失败，最可贵的是继续前进的勇气。”富途控股CFO陈宇在圆桌讨论中引用了丘吉尔的这句名言来表达自己对于新经济企业成长的展望。产业互联网浪潮下，新经济企业发展的环境如何？又会面临哪些机遇与挑战？这些是5月8日由富途控股在京举办的2019

“富途安逸”企业服务品牌发布，聚焦新经济企业海外IPO分销和ESOP业务

猎云网 • 5年前

5月8日，富途控股（Nasdaq: FHL）于北京举办2019新经济企业成长论坛暨富途新品牌发布会，正式推出企业服务新品牌——富途安逸（I&E），宣布将聚焦于新经济企业在海外资本市场的两大业务：一是海外IPO分销业务，二是员工持股计划（ESOP）解决方案。富途证券方面表示，推出富途安逸新品牌，一方面可以向富途牛