创业股权设计

对于一个有长远规划的 创业 企业，合理的股权结构设计必不可少。  双创热潮下，催生了众多轻资产、以人才驱动的创业企业，吸引风险 投资 机构投资，运用股权招纳关键人才，成为这类创企发展的普遍路径。此时，合理的公司股权结构设计，对创始团队保证对公司的实际控制，并带领

对于一个有长远规划的创业企业，合理的股权结构设计必不可少。 双创热潮下，催生了众多轻资产、以人才驱动的创业企业，吸引风险投资机构投资，运用股权招纳关键人才，成为这类创企发展的普遍路径。此时，合理的公司股权结构设计，对创始团队保证对公司的实际控制，并带领公司快速发展尤为重要。 那么怎样的股权结构设计是合理的？创业者又应该

图片来源：视觉中国本文节选自上海信和安律师事务所主任、创始合伙人余能军律师在钛坦白第55期在线课的分享。点击链接，注册成为钛媒体Pro专业版用户，可以免费参与钛坦白在线课，与钛客直接交流，并查看丰富的专业数据和信息：http://www.tmtpost.com/pro在创业阶段，有一些项目以公司的方式存在，有一些就是一

图片来源：视觉中国在互联网时代低门槛、平民化的创业趋势下，涌现了大量很有想法的创业团队。但一个创业团队要从零开始，经历风雨活下去，不断发展壮大，不仅需要有好的创业想法，还需要运用“手段”留住关键人才，吸引更多的人才，推动企业业绩的提升，维持管理层的稳定……而这些，都需

平台型组织，一方面有资金、资源与人才优势，但另一方面，因为利益相关方多，利益关系复杂，盘子太大，又成为变革的难题。平台型组织如何既顺应人才的趋势，又解决升级需求？搭建创业型平台是一种选择。在移动互联的知识经济时代，人才呈现三大趋势：（1）人才移动化。无论是在国企，外企，还是民企，人才都在加速移动，流失率越来越高；（2）

本文由 人人都是产品经理社区  作者  @ 猎桔自习室 （微信公众号：猎桔自习室）原创发布。 刚成立的创业团队该如何设计公司的股权结构，尤其是创业合伙人的股权结构，一直都是一个最为困扰创业者的问题，当然里面的坑不仅多，而且深。如果你正好被这个问题困扰，这篇文章

合伙人股权利益分配，关乎人性心理底层的贪嗔痴（贪婪，对未来不确定性的恐惧等）。有质感的合伙人股权产品设计，应该是艺术与科学的交汇点，可以顺乎人性的贪嗔痴。本文由 人人都是产品经理社区  作者  @ 猎桔自习室 （微信公众号：猎桔自习室）原创发布。 一. 旧时代