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马云的经历
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马云被嘲讽、刘强东卖碟、傅盛挤公交……大佬们北漂的那些年,我们经历的他们都经历过
投资界
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7年前
前两天,一篇2000万人如何在北京假装生活的文章,瞬间收割了400万左右的阅读量。 这篇文章的确是揭露了大城市的一些现象,但根本算不上问题,而且 通篇看着就像一个矫情的小媳妇,叽叽歪歪地向你说着生活的不如意。用媒体人阿何的话来讲,这就是:发财赞自己,穷困怪社会;五套房木有,难当生活狗;又要机会多,又
马云:我的一生就是分享经历的失败和坚信的理想
加速会
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7年前
3月23日下午,在马来西亚见证eWTP落地的马云,受邀来到“环球转型论坛”,与近3000名来自马来西亚和其他20个国家的创业者和年轻人交流。 30分钟演讲、40分钟对话,从一个杭州青年的挫败讲起,讲到阿里巴巴所历经的选择与思考,再到对未来DT时代的判断,马云毫无保留地分享了他所经历的失败和坚信的理
马云:我的一生就是分享经历的失败和坚信的理想-天下网商
天下网商
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7年前
摘要:在DT时代,亚洲将迎来获胜的机会。马云演讲照片“我曾是一名老师,老师的天职是分享和启迪。所以我说很多话,做很多演讲。也许有人会觉得烦,但我还是希望尽可能多跟年轻人分享。”3月23日下午,刚刚在马来西亚见证eWTP落地的马云,受邀来到“环球转型论坛”,与近3000名来
猪队友?马云8亿投的最牛公司咋就成了骗子!鬼知道创始人经历什么
一些事
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8年前
最近科技圈有个胖子总是上头条Rony Abovitz执掌全世界最神秘最有前途科技公司magic leap▼公司和创始人我们可能不熟但VR、AR最火的时候你绝对被他们家视频或截图刷过屏,海底鲸鱼翻身鱼跃篮球场还记得吗?▼但最近公司因长时间研发不出产品被媒体曝光后夸大成了一家惊天骗局、PPT公司▼乍一看,这家公司确实看起
阿里月饼事件还没完,泄露内网截图的员工可能也要走了界面曾烨轩 王付娇2016年09月15日22:01我要分享 中秋快乐,只是今天恐怕又多一个人开心不起来了。 9月14日晚,阿里巴巴集团再次回应了月饼事件,称针对此次参与“内网秒杀月饼”的5名员工,作出全部劝退的决定。参与决定的包括阿里巴巴董事局主席马云(微博)、CEO张勇等多位核心管理层人员。 “在月圆之夜送同伴离开,应该是这个中秋最大的遗憾。”阿里巴巴集团首席人力官蒋芳代表公司管理层在阿里内网贴出公开信表示,这不是一个容易做出的决定,但必须要坚信正确的方向和公司文化。而此前阿里的回应是:5名员工有炫技嫌疑,并使用工具作弊触及了诚信红线。 内部信全文。图片制作:界面 就在管理层复盘月饼事件消息公布之前,阿里员工李慧告诉界面新闻,这件事的阴影仍在扩大:除开外挂抢月饼的这5名工程师之外,当初截图公司内网对该事处置内容并外传的一名同事也极有可能被开除。 尽管针对泄露截图者的处罚通知还没下来,但风声已起。在阿里内网,关于此话题的讨论热度已经很高,并且仍在延续。我们根据话题内容敲了这个word文档存成图片,为大家还原一下这个讨论下的标签。 阿里内网有关外泄截图员工将被开除一事的讨论标签内容。图片制作:界面 从话题标签来看,有劝当事人“赶紧去自首”的,有表态“宁折不弯”的,有感叹同事“被坑了”和“无辜”的,看热闹的围观群众也不少,甚至出现了员工质疑公司存在控制舆论“在删标签?”的质疑。 “这查出来绝对开。”在阿里上班的王文告诉界面记者,阿里特别在意员工对外舆论,擅自截图外传被发现的话,后果会很严重。“我们好多消息后面都是拿名字和工号印了Logo的。”(此处名字和工号的logo更准确的说是一种唯一识别码。) 如果开除消息落实,这名员工大抵是要有些内心崩溃的,因为他甚至没忘了动手PS掉水印,然而他还是被找了出来。“就在今天早上(9月14日),一前端(工程师)解析了图片。”疑似知情的阿里小二李慧向记者透露。 “貌似是按HR提的需求,研发给(每个员工的访问界面)加了一层肉眼无法识别的东西。”王文解释,这大概是因为升级的技术可以帮助公司根据外泄图片锁定截图者具体是谁。“违规的,开除也没办法。” 外泄的截图。图片来源:网络 “阿里巴巴公司内网要向全社会开放,大家都知道我们在开发什么产品,走到哪儿去了。”据媒体报道,在2010年5月的阿里巴巴股东周年会上,马云曾发表演讲称,开放、透明、分享、承担责任是阿里巴巴公司最重要的一个企业文化,也是未来整个公司的一个信条。 到了此次事件中,诚信成了最突出的阿里核心价值观,而价值观,在阿里平时的考核中,是一项决定员工去留关键要素。在2007年接受《中国青年报》采访时,时任阿里巴巴集团资深副总裁的邓康明谈到按照业绩将员工分为“野狗”、“小白兔”、“猎犬”。业绩很好但价值观特别差的员工被称之为“野狗”,对这类人公司的态度非常坚决:“对团队造成的伤害极大”,要“毫不手软地杀掉他”。 阿里“六脉神剑”中的诚信及行为准则。内容来源:《组织能力的杨三角》 阿里“九阳真经”中的诚信及行为准则。内容来源:《组织能力的杨三角》 “只有一个建立在信任基础上的团队才能走得长远,打得起硬仗。”虽然蒋芳在内部信中仍然提及了信任不会结束。但是在经历了五位同事因“作弊”抢月饼被开除,得知私传内网截图的同事又将被处理之后,我们似乎又能感觉到员工对于公司的这种信任的看法有发生一些微妙变化。李慧向记者形容了得知月饼事件截图者被查出后的心理感受,只有两字:“可怕”。 谷歌(微博)曾研究发现,有信赖有安全感的团队更高效。谷歌人力和创新实验室带头人、谷歌人力资源分析主管Brian Welle提出,让员工在心理上拥有归属感和主人意识是谷歌管理者最重视的一点。因此公司首先要给团队成员绝对的支持,保证他们的心理安全。此外,让成员充满信任是建设优秀团队的第二要务。 不知道阿里的员工手册及保密协议中对价值观、诚信红线等具体做出了怎样的规定,9月14日晚在内网发布公开信,阿里巴巴管理层似乎已经准备好翻过这一页。至于截图外传的员工,他在外传前PS掉了可能会暴露自己身份的水印,他应该清楚这样做是在违反公司规定。第三位阿里员工向界面新闻记者说,禁止泄露内网信息阿里巴巴已经是三令五申很多次了,而且还曾因此“处理”过违反的人——这里的“处理”说的是开除。 我们还不知道阿里巴巴会在什么时候公布对这位员工的处理办法,除了违反相关员工守则管理层还会裁定他的行为违背了公司的哪一项价值观。但是在阿里内网上,更多的员工正在关注这第六名员工的去留,他们的讨论中流露着同情和质疑。 (据采访对象要求,王文、李慧为化名)
一些事
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8年前
中秋快乐,只是今天恐怕又多一个人开心不起来了。9月14日晚,阿里巴巴集团再次回应了月饼事件,称针对此次参与“内网秒杀月饼”的5名员工,作出全部劝退的决定。参与决定的包括阿里巴巴董事局主席马云(微博)、CEO张勇等多位核心管理层人员。“在月圆之夜送同伴离开,应该是这个中秋最大的遗憾。”阿里巴巴集团首席人力官蒋芳代表公
传统行业要不要做电商?马云爸和强东哥谁说的对?我用切身经历告诉你!
创业邦
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8年前
前段时间两个电商大佬就传统行业要不要裁撤电商部门隔空过招,这个问题引起了人们的广泛讨论。我的思绪一下子飘到了2011年,当时老板正在搞一个创业工程,他在全国各个省份招兵买马,把工厂里生产的产品分销到各个药店中去,各个地方的办事处除了省区经理、内勤(兼着财务)发工资,其他所有的业务人员都是“创业”
马云谈创业:从没遇上现在的机会,我们在经历一次释放大脑的技术革命
人人都是产品经理
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9年前
对于创业时机,马云直言没有比这个时代更好的时候,因为他们从来没遇上现在的机会。创业的时候他以为企业大了没那麽多痛苦跟麻烦,可以像有钱人一样到沙滩上享受人生抽雪茄,没想到做大了更累,压力也更大,每个错误都可以让你明天就关门。3月3日下午,马云以“从梦想到成功创业”为题在台湾大学综合体育馆一楼发表演讲,马云向台湾学生分享了
马云谈创业:从没遇上现在的机会,我们在经历一次释放大脑的技术革命
商业价值博客
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9年前
马云谈创业:从没遇上现在的机会,我们在经历一次释放大脑的技术革命 李小年 / 2015年03月04日 浓缩观点对于创业时机,马云直言没有比这个时代更好的时候,因为他们从来没遇上现在的机会。创业的时候他以为企业大了没那麽多痛苦跟麻烦,可以像有钱人一样到沙滩上享受人生抽雪茄,没想到做大了更累,压力也更
马云谈创业:从没遇上现在的机会,我们在经历一次释放大脑的技术革命
钛媒体
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9年前
【李小年/钛媒编辑】3月3日下午,马云以“从梦想到成功创业”为题在台湾大学综合体育馆一楼发表演讲,马云向台湾学生分享了自己十五年创业的经验,同时也阐述了他心目中的创业者三大素质:乐观,自省,坚持。谈创业,马云表示,要少听别人说,自己去思考。创业的时候他以为企业大了没那麽多痛苦跟麻烦,可以像有钱人一样到沙滩上享受人生抽雪
马云:经历求职被肯德基拒的坎坷 做事靠直觉
投资界
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10年前
近日,《华尔街日报》刊文指出 马云 虽然已经不再担任CEO,但马云依然是 阿里巴巴 的核心人物和精神领袖。虎嗅摘编如下: IPO 在即,与国有大 银行 交恶 身为全球第一人口大国的最大 电子商务 公司, 阿里巴巴 的规模远超美国同行。
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