员工流失

中国首家！携程率先推行“3+2”混合办公，梁建章：员工流失率下降，社会效应明显钛媒体官方账号 · 刚刚微信扫码17梁建章在2月15日发文：混合办公制度的推广是企业、员工和社会的多赢。不仅在不影响效率的情况下提升员工的满意度，还有利于减少交通堵塞、环境保护，缓解高房价和地区间差异，另外有利于家庭和谐、女性职业发展和提高

“我们处在一个极其动荡的时代。所以我们传达的信息是，让我们把重点放在你能控制的事情上，”TikTok美国总经理帕帕斯说，“有了薪水，我们的承诺再次坚定。我们对用户和员工的承诺从未动摇，我们相信我们在这里将长期运营。”据美媒21日报道，TikTok美国总经理瓦妮莎·帕帕斯周四接受采访时说，TikTok将继续在美国运营其热

（原标题：TikTok美国总经理：TikTok将继续在美运营，尚未看到任何员工流失）据美媒21日报道，TikTok美国总经理瓦妮莎・帕帕斯周四接受采访时说，TikTok将继续在美国运营其热门音乐视频应用，无论特朗普政府对其业务的禁令会带来什么后果。特朗普14日签署行政令，根据美国海外投资委员会（CFIUS）的裁定，要求

文 | 欧拉 木一去年开始，二车手金融领域发生了翻天覆地的变化。 2019年7月，优信旗下的二手车金融业务线，被卖给了58集团控股的 汽车金融 相关企业Golden Pa

由于前期扩张速度过快，乐视的美国业务正面临“急刹车”后的一系列连锁反应，员工流失、高管离职、卖地筹资，据知情人士向腾讯科技透露，乐视将在4月初有重大发布，乐视的美国业务战略或将迎来重大调整。腾讯科技近日发现，乐视高级副总裁、乐视美国首席行政官Shawn Williams的Linkedin页面最新显示为，其在乐视的工作时

人才标准是招聘的关键因素。 本文由红杉汇（微信ID:Sequoiacap）授权 i黑马 发布，作者  洪杉 。 员工流失率，这一概念指的是在某一段时间内，辞职员工占员工总数的比例。通常来说，当员工流失率高于行业平均水平时，管理者往往会从薪资待遇、企业

谷歌汽车凤凰科技讯 北京时间2月14日消息，据外媒报道，受领导层变化、对战略怀疑、创业公司梦想和对手挖角等因素影响，过去一年谷歌汽车项目流失大量人才。造成谷歌汽车项目人才流失的另外一个因素是钱，大量的钱。早期员工适用一个与众不同的薪酬系统，获得极高的薪酬。消息人士透露，2015年末，由于薪酬非常高，数名大腕员工不再需要

编者按：当前公司最大的竞争力是什么？难道不是高层领导的决策或者核心技术吗？Jack Altman 会毫不迟疑地告诉你就是员工。为什么？那么，怎样才能建立一个高效持久的团队，不丢失自己的宝贝员工呢？ 人是公司最重要的资产。我们都知道这个已经很长时间了，然而我们做的嘴皮子功夫比做的事情多，而且现在比以

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