AI组织

2025年4月15日，今元集团11周年，启动集团化运营升级。在AI和数字化浪潮席卷全球的背景下，今元集团以前瞻性战略布局思维，依托人工智能核心技术与数字化生态优势，打造智慧人力资源数字化管理新范式。旗下品牌梧桐范式，专注于为企业打造数字化组织发展智库和赋能工具。在集团化运作战略升级下，持续强化“技术赋能+场景深耕”，为

雷峰网获悉，近期，微软销售线正在酝酿AI相关的组织调整，或将把此前散落在不同业务线、较为碎片化的AI解决方案进一步集中起来，成立新的单独部门来统筹管理，以便给客户提供更加一体化的方案与交付。这一调整可能会在新财年之际落地。更多最新进展，可添加作者微信xf123a 交流。 “这会涉及到一些相关团队

一、AI时代的创新组织模式•  AI 原生组织的核心特性：智能内生、持续进化、跨界融合•  数据炼金术催生质变创新 •  人机协同重构 商业 基因，客户价值驱动智能跃迁 •  AI原生组织：从工具应用到基因重组的进化革命，打造指数级增长新引擎突破惯性思维，实现AI赋能到AI原生的认知跃迁

拜登政府计划在离任之际宣布对中国实施最广泛的人工智能（AI）芯片出口管制，引发美国科技行业的广泛批评。代表美国科技行业的贸易协会——美国信息技术产业理事会（ITI）7日敦促拜登政府不要在卸任前最后一刻发布控制全球获得AI芯片的规则，并警告称，这些限制措施将危及美国在AI领域的领导地位。美国半导体行业协会6日也发表声明，

12 月 14 日消息，微软正与非营利组织、大学、政府、OpenAI 等 科技 公司合作，参与哈佛法学院图书馆的机构数据倡议（IDI）和英国开放大学主导的 CORE 项目，从而增加公众可访问的数据量，提升数据来源、文化、语言和主题的多样性，最终惠及所有人。 IT之家简要介绍下 IDI 和

2024年9月6日，界面新闻第四届REAL 科技 大会在上海成功举办。会上，界面新闻重磅揭晓了 “REAL 100创新家”系列榜单。金柚网以先进的生成式AI+HR产品、创新的用工模式，荣登“2024 REAL 100创新家”榜单。 该榜单透过考察报名公司的估值规模、行业地位、创

去年 6 月，Midjourney 创始人 David Holz 向极客公园表示，Midjourney 可能是第一家凭借 20 人左右的团队，就可以高效运转的 AI 创业公司，而像这样高效的组织形式在未来五年可能会很常见。一年过去，我们观察到很多企业重塑生产力和生产流程的经历；也旁观了许多普通人用生产力工具，跨越专业背

在生成式 AI 的浪潮下，在国内云厂商们争相用「降价」掀桌子时，包括亚马逊AWS、微软 Azure 和谷歌云在内的北美云巨头们却正在通过一系列的组织变化，自上而下改革其团队，以说服更多的云客户购买人工智能相关产品与服务。据「硅基研究室」不完全统计，北美云巨头的组织变动还在继续。  据外媒报道，近期谷歌已从 AW