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uber 的企业文化
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借鉴哈佛的“大学精神”重塑企业文化,Uber能否“改过自新”?
猎云网
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6年前
成立公司大学的想法并不新鲜。苹果公司的Steve Jobs设立了著名的Apple University,教授公司的传奇故事,灌输公司古怪的企业精神。McDonald's Hamburger University教授餐馆管理技能,已经拥有超过275,000名毕业生。但是,即使有,也很少有创业公司能做到像Uber
Uber员工建立内部“鸡汤社区”,想改变以前的企业文化
加速会
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7年前
编者按:经历了两个多月的“无人驾驶”,优步终于选出了新的CEO科斯罗萨西(Dara Khosrowshahi),经历了两个月内斗不止的员工们终于也可以松一口气,开始相互鼓励,鼓舞士气。本文译自 Tom McKay 发表于 GIZMODO 原标题为“ After Grueling C
Uber员工建立内部“鸡汤社区”,想改变以前的企业文化
加速会
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7年前
编者按:经历了两个多月的“无人驾驶”,优步终于选出了新的CEO科斯罗萨西(Dara Khosrowshahi),经历了两个月内斗不止的员工们终于也可以松一口气,开始相互鼓励,鼓舞士气。本文译自 Tom McKay 发表于 GIZMODO 原标题为“ After Grueling C
Uber最大的障碍是盈利而非企业文化
投资界
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7年前
据《金融时报》北京时间9月5日报道,Uber新任首席执行官达拉·科斯罗萨西(Dara Khosrowshahi)在努力使公司复兴。这家打车公司面临环环相扣的三大问题。随着Uber业务不断扩展,企业文化发生“变质”,公司必须建立新的企业文化;监管机构对Uber极度不信任,公司需要与监管机构建立新的合作关系;Uber亏损严
Uber最大的障碍是盈利而非企业文化
凤凰科技
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7年前
Uber打车应用凤凰科技讯 据《金融时报》北京时间9月5日报道,Uber新任首席执行官达拉·科斯罗萨西(Dara Khosrowshahi)在努力使公司复兴。这家打车公司面临环环相扣的三大问题。随着Uber业务不断扩展,企业文化发生“变质”,公司必须建立新的企业文化;监管机构对Uber极度不信任,公司需要与监管机构建立
从独角兽到困兽,Uber的狼性企业文化都错在哪?这47条建议或许说明了一切
投资界
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7年前
对于麻烦不断的Uber来说,想要摆脱丑闻、渡过危机,形成更加透明 温和 的企业文化,并且成功进阶为Uber 2.0,并不是什么容易的事情。简单地说,它还有很长的一段路要走。 但好在,负责性骚扰事件调查的前美司法部长Eric Holder,已经针对这家共享打车公司的未来发展,给出了相应
从独角兽到困兽,Uber的狼性企业文化都错在哪?这47建议或许说明了一切
猎云网
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7年前
对于麻烦不断的Uber来说,想要摆脱丑闻、渡过危机,形成更加透明温和的企业文化,并且成功进阶为Uber 2.0,并不是什么容易的事情。简单地说,它还有很长的一段路要走。但好在,负责性骚扰事件调查的前美司法部长Eric Holder,已经针对这家共享打车公司的未来发展,给出了相应的建议和规划。自从陷入一连串丑闻之后,Ub
深陷舆论无法自救,让Uber跌落神坛的罪魁祸首竟是其不堪的企业文化
猎云网
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7年前
这周,Uber把自己演成了一场灾难片。前职员Susan Fowler的一篇长博文如炸弹般引发了海啸式的谴责。Fowler的博文发布几天后,《纽约时报》对该公司的性骚扰甚至不时的违法行为进行了挖底式报道。《泰晤士报》的Mike Isaac对Uber的形容是:霍布斯环境,也就是“每个人与每个人为敌,而管理层对违法乱纪行为睁
深入Uber激进放纵的企业文化,一把带来性骚扰和高估值的双刃剑
猎云网
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7年前
通常,Uber会向新入职的员工灌输14条核心价值观,其中包括大胆决策和关心客户等。它提倡的是英才管理,也就是说聪明睿智的人,可以凭借自己的努力走上最高管理职位。就算在这一过程中,得罪别人也不要紧。一直以来,这些价值观帮助Uber取得了非常大的成功。目前,这家公司的估值接近700亿美元,业务范围包括70多个不同的国家。不
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