moka招聘

企业招聘难，中小企业招聘格外“难”。近日，Moka上线了一款专门为中小企业设计的轻量级招聘SaaS产品——Moka招聘 Mini版，着力提升招聘“筛选+面试”环节的协作体验，帮助HR“更快、更简单”地投入业务中。该产品也于8月9号正式上线钉钉应用中心。对于中小企业来说，招聘过程中主要面临三大难题。首先是“找人难”，小企

据统计，我国2023年高校毕业生达到1158万，同比增加82万人，再创新高。国家统计局近期公布的数据也显示，6月，16岁-24岁的青年失业率达到21.3%，同样创下历史新高。人社部相关负责人在接受新华社记者采访时表示，将始终把促进青年特别是高校毕业生就业摆在突出位置。在此背景下，今年秋招格外受到关注。日前，国内领先的H

数字 经济 时代，人力资源数字化正在成为越来越多企业进行数字化升级的关键一环，人才数字经济已蔚然成风。 11月17日，国内领先的HR SaaS企业Moka发布了“招聘过程预测、扫码面试”等帮助企业提升人力资源数字化效率的新功能，并首次对外披露了“Moka如何打造业内领先的客户服务体系”方

近日，数字人力管理服务商Moka同新东方在线、映客、RELX悦刻等共创客户共同发布新品Moka People，覆盖企业所需的组织人事管理、假勤管理、审批管理、薪酬管理等高频业务场景，从底层打通了从招聘到人事管理的全流程数据管理。谈及Moka People推出涵盖的三个核心产品理念，Moka CEO李国兴指出有三点：招聘

谈到亚朵酒店，给人的第一感受不仅是酒店服务，而且是一朵“人文之花”，无论是酒店环境、企业文化，还是人才管理，都向人们传达人文、温暖、有趣的生活品牌方式。 近日，上海亚朵 商业 管理（集团）股份有限公司（以下简称：亚朵）与Moka智能化招聘管理系统达成合作，让这朵“人文之花”添加招聘数字化的养料，

9月，Moka招聘管理系统凭借专业的服务、优质的品牌口碑和影响力，荣获“2020中国招聘管理系统HR臻选供应商”，凸显了Moka在人力资源招聘服务领域的优势地位。此次评选由中国高端、专业的人力资源会员组织——智享会(HREC)主办，凭借对权威、严谨、公平、公正、公开、公益的坚守，在中国人力资源领域广具影响力和公信力。评

本文内容为Moka招聘管理系统线上分享系列课《利用AI冲出招聘困局》嘉宾分享整理。一、招聘管理系统的进阶之路招聘管理系统发展经历了两个阶段:第一是系统化阶段,搭建招聘管理系统,用系统来解决招聘流程管理、人才库管理、渠道管理、数据报表分析等业务问题,目前这个阶段很多企业已经基本完成了,并在不断迭代优化中。第二就是智能化阶

经常听HR们吐槽，说招聘太难了。“简历一大堆，合适的没几个”“候选人说鸽就鸽”某脉上HR一片哀嚎，有吐也吐不尽的苦水。今年疫情之后，HR就更难了！“所有的招聘渠道全用上了，收上来的简历少的可怜”“原来还能有金三银四活跃活跃，现在呢，都8月了，人还没招到”“本来招聘流程乱点没什么，因为招聘任务能达成什么都好说，现在任务完

大家好，提到AI，大家有什么想法? AI即将代替HR?AI能够帮助HR提升工作效率?HR要拥抱 科技 ?最近好像大家都在讨论这些话题。 AI离HR有多近？在开启我们今天的话题之前，先说一个真实的小故事：前两年猎聘在北京举行过一场招聘领域的“人机大战”，行业五位资深HR与 “AI机器人” 同