张小龙理念

今日有媒体人在网山晒出了，张小龙在最近的腾讯公司年会上再次深入讲述微信的7个工作理念。1、做有价值的事情。对于很重要的合作，要问问对用户有什么价值。2、保持自身的价值观。因为它会对用户产生深远影响。比如微信的让创造产生价值。3、保持小团队保持敏捷。避免官僚，每一个单元靠个小团队来承载，靠自己的智慧和思考来做输出，不是工

近日张小龙在活动上描述了自己对未来 微信 的一些规划，并讲解了自己的一些理念问题。 1. 很多朋友问我，能不能让自己的微信好友超过 5000 人，我说这个没有可能，因为系统里面就没有超过 5000 人的号。2. 有一些朋友会跟我提需求，能不能给我们开一个白名单，把微信红包的金额提高一下，

文/林藠头再次解释用完即走 在 小程序 之前我很愿意用这个时间解释一下去年的这个时候，当时也是在公开课，当时我提出了一个理念，这个理念后来我也发现很多的人说，看了以后觉得不太能够理解，所以我在这花几分钟重新来解释一下这个理念。 我当时说，一个好的软件，一个好的工具应该让用户用完即走

导读：张小龙向微信事业群发出公开信，提出七项理念，体现出他在产品与管理方面奉行的哲学思想，即极简主义。“互联网的一些事”推荐此文，与读者分享张小龙的产品哲学。5月6日，腾讯公司宣布对组织架构进行调整，成立微信事业群，由张小龙担任微信事业群总裁。张小龙向微信事业群发出公开信，提出七项理念：一是做对用户有价值的事情。二是保