创业公司需要

编辑导语：相信很多小伙伴都有创业的想法，或者正在创业的路上， 但是对于创业还是处于很迷茫的状态。本文作者基于自己的创业经历，对互联网公司创业从0到1的关键步骤以及过程中需要注意的问题进行了梳理总结，希望能够对你有所帮助。从2018年开始跟着创业团队从十几二十人，一年期间从小作坊做到集团公司。这2年期间，经历过多次的公司

图片来源@视觉中国文｜志象网（ID：passagegroup），作者｜周鑫对于一般人而言，那些如火箭般增长的初创企业的创始人们，看起来就像半神似的存在。大家认为他们无所不能，他们能筹集数亿美元的资金，将公司发展到巅峰，并赢得友谊和名望。但这种无所不能只是一种想象。事实上，任何一位知名创始人都会告诉你，即使其创业公司不断

优客工场创始人毛大庆“如果有一天桌子（租金）可以全免，优客工场就成功了。”优客工场创始人毛大庆在2018 T-EDGE全球创新大会现场用一句话总结联合办公的本质。作为中国唯一一家共享办公领域的独角兽企业，优客工场从创办之初就一直被拿来与美国前辈WeWork作比较。在资本寒冬到来的2018，WeW

优客工场创始人毛大庆"我天天说我们给WeWork当小学生，在理念上我们确实相差很远。”优客工场创始人毛大庆在钛媒体2018 T-EDGE全球创新大会现场表示。作为中国唯一一家共享办公领域的独角兽企业，优客工场从创办之初就一直被拿来与美国前辈WeWork作比较。关于联合办公的本质，毛大庆也用一句话总结道：&l

随着中国医疗健康行业黄金时期的到来，生命科学与医疗行业逐渐成为了中国经济的重要组成部分。预计到2030年时，中国健康服务产业的规模将达到16万亿。医疗与健康市场已经释放出强烈的信号，呼唤跨领域的合作升级和产业圈的加速扩张。近日，全球知名孵化平台Plug and Play中国正式进军医疗与健康领域，宣告将医疗与健康垂直领

雇人，雇怎样的人，对任何公司来说都是大事。而创业公司，由于各方面的不完善，在招聘员工这个问题上更有可能会就目前的条件而降低标准。不过这并不是ShopCo创业公司CEO——\nBen T. Smith IV 的做法。他说，创业公司一定要招一流员工而非二流。为什么会这么说呢？我们来看看他的解释：Mark Zuckerber

对于如今很多企业来说，招到合适的人才确实不太容易，对于创业公司来说就更加的困难。但是如果询问的问题适当，结果可能完全不一样。那么创业公司招聘时，哪些问题有助于招到合适的员工呢？我们来看看\nBusinessInsider总结的这11个问题：\n*你会复制（创业模式或者产品）吗？\n创业公司需要不断的折腾、试错以及调整，