企业人力资源管理

全球数字化转型的浪潮汹涌而来，人力资源作为推动企业持续发展的核心动力，迎来了前所未有的变革机遇和全新挑战。11月5日至10日，第七届中国国际进口博览会（简称进博会）在上海盛大举办。进博会不仅是全球首个以进口为主题的大型国家级展会，也是一个交汇点，联通全球企业的创新成果与理念。越来越多的企业在这个开放的大舞台上相向而行、

零工市场是向灵活就业者与用工主体提供就业服务的重要载体，对健全就业服务体系、优化人力资源配置、拓宽就业渠道具有重要作用。随着数字技术的发展，平台 经济 迅速崛起并拓宽了零工经济的应用场景，为零工市场带来深刻变革。当前，我国有超2亿灵活就业人员，加强零工市场建设势在必行且恰逢其时。 零工经

2022年5月7日，金蝶发布基于苍穹PaaS平台构建的新一代HR SaaS产品“金蝶云·星瀚人力云”。“中国企业的人力资源数字化转型其实存在巨大空白区，国内厂商虽然很多，但大型、超大型企业没有适用的解决方案。”金蝶中国助理总裁、HR云产品部总经理朱涛向雷峰网提到了金蝶团队他们研制星瀚人力云的出发点。大企业往往只剩两条路

在数字化时代下，企业转型离不开云计算、大数据等新一代信息技术的支撑，人力资源管理对技术的应用也在持续迭代和进化。从目前来看，数字化是人力资源产业在未来进一步提高效率、降低成本、再造 商业 模式的有效手段。 华云数据作为中国政府和企业用户数字化转型的重要助力者，依托自主创新的产品及完善优质

随着新冠疫情在全国范围内蔓延，许多企业被迫处于停工、停摆状态，困难时期，组织发展健康与人力资源管理更容易暴露问题。疫情之下，企业管理者应该采取哪些针对性的人力策略来应对?企业人力资源管理部门又该给决策层哪些支持?薪人薪事CEO常兴龙，结合实战管理经验，总结出以下几点，与大家分享：一 、挖掘企业人力资源管理的本质企业人力

“现在人才太难招了”是企业经常说的一句话，而且更让人头疼的是人才难留，新浪财经公布的数据也证明了这一点。如何选对人，选对人以后如何有效的管理，人才怎样培养，培养完成如何留住人才？ 这一系列的问题，对于专注人资行业的 企业服务 商同样是一个难题。 目前企业 HR部门通用类的

\n目前创业者更多关注的可能是个人应用领域，很多都挤进移动应用领域赤膊厮杀，似乎很少有人关注企业级应用市场。但事实上，一个成功的企业级应用，市场潜力会比个人应用大很多。虽然在企业级市场已有像IBM或\nSalesforce这样的巨头，但是依然有很多机会留给创业者。例如基于网络的企业员工绩效考核平台\nRypple，他们

　 速途网7月7消息(报道 张梦怡) 7月6日，由浦东新区中小企业推进服务中心和上海云才网络科技有限公司共同主办的“智汇·人聚·信笃---创新创业与和谐劳动关系的构建”主题峰会在上海中油阳光大酒店召开，现场近500家中小企业参加，与众多劳动争议方面的专家学者面对面交流，共同探讨当下中小企业劳动

　 速途网7月7消息(报道张梦怡) 7月6日，由浦东新区中小企业推进服务中心和上海云才网络科技有限公司共同主办的“智汇·人聚·信笃---创新创业与和谐劳动关系的构建”主题峰会在上海中油阳光大酒店召开，现场近500家中小企业参加，与众多劳动争议方面的专家学者面对面交流，共同探讨当下中小企业劳动关

今天下午，在线人力资源服务平台金柚网在北京召开产品发布会，正式对外发布其“天吴”系统1.0版本。其核心管理团队CEO郭伟、COO邱燕、CSO张凌等人出席此次活动。猎云网（微信： ilieyun ）了解到，金柚网专注在企业内部的人力资源领域，依托云+SaaS模式， 为企业提供五险一