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马云不是ceo
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马云:2004 年就开始考虑退休 风投说我不是合格的 CEO
砍柴网
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5年前
新浪 科技 讯 北京时间 10 月 17 日下午消息,据外媒报道,上个月阿里巴巴创始人 马云 正式从公司退休。2018 年 9 月,马云宣布,12 个月之后将辞去执行董事长一职,为二十年的掌舵生涯画上句号。 最近,马云透露,早在十多年前,他就已经开始考虑退休这件事。周二,在新加坡举
马云:P2P不是互联网金融,只是有网页的非法集资产业 | CEO说
钛媒体
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5年前
图片来源@视觉中国钛媒体注:在8月26日召开的2019年重庆数字博览会上,马云以联合国数字合作高级别小组联合主席的身份出席会议并发表了演讲。在演讲中,马云称“互联网金融是这个时代最伟大的创举”,他同时也指出P2P不是互联网金融,只是有了网页的非法集资产业。谈及互联网金融和传统金融最大的区别,马云
马云:把时间花在团队和顾客上,而不是投资人和竞争者上 | CEO说
钛媒体
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5年前
钛媒体注:北京时间5月16日,在法国举行的Viva Technology大会上,阿里巴巴集团董事局主席马云分享了关于如何面对未来的思考。在45分钟的对谈中,马云28次提到了“未来”。他认为,面对未来和新技术,如果认为是麻烦,那麻烦才刚刚开始;如果认为是机会,机会也刚刚开始。“没有人是
CEO的两会提案:马云我不是代表,雷军提什么干什么
派代网
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6年前
又到了一年两会的时候,上星期柴静的《穹顶之下》用互联网的方式为今年的两会做了预热,环境保护和互联网都是今年两会的热点话题。但是实际上在两千多名政协委员和接近三千名人大代表之中,互联网行业的代表只有 6 人。而且一般来说,这些互联网大佬一般聚焦于直接和自己利益相关的领域。很多人猜测的,关于互联网金融、股权众筹、对创业者的
#午间快讯# 董明珠生气了:跟我合影的人用的都不是格力手机、前阿里 CEO:马云提新零售是变相承认电商不完美
派代网
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7年前
1.阿里CEO张勇最新演讲:追前一班车不重要,赶下一班车才关键12月9日,在“2017中国企业领袖年会”上,阿里巴巴集团CEO张勇在中国企业领袖年会分享了他在阿里十年的感悟,以及对未来的思考。演讲中,张勇在“让天下没有难做的生意”的初心前加上了一个状语“在数字经济时代”。“在数字经济时代,如何让销售变得更高效,让营销更
阿里月饼事件还没完,泄露内网截图的员工可能也要走了界面曾烨轩 王付娇2016年09月15日22:01我要分享 中秋快乐,只是今天恐怕又多一个人开心不起来了。 9月14日晚,阿里巴巴集团再次回应了月饼事件,称针对此次参与“内网秒杀月饼”的5名员工,作出全部劝退的决定。参与决定的包括阿里巴巴董事局主席马云(微博)、CEO张勇等多位核心管理层人员。 “在月圆之夜送同伴离开,应该是这个中秋最大的遗憾。”阿里巴巴集团首席人力官蒋芳代表公司管理层在阿里内网贴出公开信表示,这不是一个容易做出的决定,但必须要坚信正确的方向和公司文化。而此前阿里的回应是:5名员工有炫技嫌疑,并使用工具作弊触及了诚信红线。 内部信全文。图片制作:界面 就在管理层复盘月饼事件消息公布之前,阿里员工李慧告诉界面新闻,这件事的阴影仍在扩大:除开外挂抢月饼的这5名工程师之外,当初截图公司内网对该事处置内容并外传的一名同事也极有可能被开除。 尽管针对泄露截图者的处罚通知还没下来,但风声已起。在阿里内网,关于此话题的讨论热度已经很高,并且仍在延续。我们根据话题内容敲了这个word文档存成图片,为大家还原一下这个讨论下的标签。 阿里内网有关外泄截图员工将被开除一事的讨论标签内容。图片制作:界面 从话题标签来看,有劝当事人“赶紧去自首”的,有表态“宁折不弯”的,有感叹同事“被坑了”和“无辜”的,看热闹的围观群众也不少,甚至出现了员工质疑公司存在控制舆论“在删标签?”的质疑。 “这查出来绝对开。”在阿里上班的王文告诉界面记者,阿里特别在意员工对外舆论,擅自截图外传被发现的话,后果会很严重。“我们好多消息后面都是拿名字和工号印了Logo的。”(此处名字和工号的logo更准确的说是一种唯一识别码。) 如果开除消息落实,这名员工大抵是要有些内心崩溃的,因为他甚至没忘了动手PS掉水印,然而他还是被找了出来。“就在今天早上(9月14日),一前端(工程师)解析了图片。”疑似知情的阿里小二李慧向记者透露。 “貌似是按HR提的需求,研发给(每个员工的访问界面)加了一层肉眼无法识别的东西。”王文解释,这大概是因为升级的技术可以帮助公司根据外泄图片锁定截图者具体是谁。“违规的,开除也没办法。” 外泄的截图。图片来源:网络 “阿里巴巴公司内网要向全社会开放,大家都知道我们在开发什么产品,走到哪儿去了。”据媒体报道,在2010年5月的阿里巴巴股东周年会上,马云曾发表演讲称,开放、透明、分享、承担责任是阿里巴巴公司最重要的一个企业文化,也是未来整个公司的一个信条。 到了此次事件中,诚信成了最突出的阿里核心价值观,而价值观,在阿里平时的考核中,是一项决定员工去留关键要素。在2007年接受《中国青年报》采访时,时任阿里巴巴集团资深副总裁的邓康明谈到按照业绩将员工分为“野狗”、“小白兔”、“猎犬”。业绩很好但价值观特别差的员工被称之为“野狗”,对这类人公司的态度非常坚决:“对团队造成的伤害极大”,要“毫不手软地杀掉他”。 阿里“六脉神剑”中的诚信及行为准则。内容来源:《组织能力的杨三角》 阿里“九阳真经”中的诚信及行为准则。内容来源:《组织能力的杨三角》 “只有一个建立在信任基础上的团队才能走得长远,打得起硬仗。”虽然蒋芳在内部信中仍然提及了信任不会结束。但是在经历了五位同事因“作弊”抢月饼被开除,得知私传内网截图的同事又将被处理之后,我们似乎又能感觉到员工对于公司的这种信任的看法有发生一些微妙变化。李慧向记者形容了得知月饼事件截图者被查出后的心理感受,只有两字:“可怕”。 谷歌(微博)曾研究发现,有信赖有安全感的团队更高效。谷歌人力和创新实验室带头人、谷歌人力资源分析主管Brian Welle提出,让员工在心理上拥有归属感和主人意识是谷歌管理者最重视的一点。因此公司首先要给团队成员绝对的支持,保证他们的心理安全。此外,让成员充满信任是建设优秀团队的第二要务。 不知道阿里的员工手册及保密协议中对价值观、诚信红线等具体做出了怎样的规定,9月14日晚在内网发布公开信,阿里巴巴管理层似乎已经准备好翻过这一页。至于截图外传的员工,他在外传前PS掉了可能会暴露自己身份的水印,他应该清楚这样做是在违反公司规定。第三位阿里员工向界面新闻记者说,禁止泄露内网信息阿里巴巴已经是三令五申很多次了,而且还曾因此“处理”过违反的人——这里的“处理”说的是开除。 我们还不知道阿里巴巴会在什么时候公布对这位员工的处理办法,除了违反相关员工守则管理层还会裁定他的行为违背了公司的哪一项价值观。但是在阿里内网上,更多的员工正在关注这第六名员工的去留,他们的讨论中流露着同情和质疑。 (据采访对象要求,王文、李慧为化名)
一些事
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8年前
中秋快乐,只是今天恐怕又多一个人开心不起来了。9月14日晚,阿里巴巴集团再次回应了月饼事件,称针对此次参与“内网秒杀月饼”的5名员工,作出全部劝退的决定。参与决定的包括阿里巴巴董事局主席马云(微博)、CEO张勇等多位核心管理层人员。“在月圆之夜送同伴离开,应该是这个中秋最大的遗憾。”阿里巴巴集团首席人力官蒋芳代表公
不想当马云的助手的CEO不是好锤粉,“出海”千万别忘记情怀
虎嗅网
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8年前
美术馆后街的77文创园,时常是文艺青年聚集的地方,比如艺术展和拍照;时常,又充满商业气息,比如隔三差五的发布会与沙龙。那天也一样,“反自然”银色的金属艺术品晚上装上华丽的灯光——这是负责艺术的部分;而沿着铁梯上去的3楼,还有几个人扎堆聊着商业话题,趁着暴雨还没降临。“之前在美国做一个沙龙,本来不想请马云的,那时候他还没
【CXO说】阿里张勇:担心成为马云阴影下的CEO吗?不,他不是负担
品途网
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9年前
All in 无线,构建生态 背负赫赫战功,2013年9月10日,张勇的职务从B2C事业群总裁变更为阿里巴巴集团首席 运营 官,向在4个月前接替马云出任集团CEO的陆兆禧汇报。他管理的范围从之前的天猫扩展到淘宝、聚划算、航旅、本地生活、一淘、阿里巴巴国际事业群、 1688 技术部、共享业务
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