百度AI战略大洗牌 吴恩达的离开并非偶然

吴恩达为什么选择此时离开百度？

选择在社交网上宣布自己即将离职百度，吴恩达的“毫无征兆”一时间让人工智能圈炸锅了。公开信在第一时间被各大媒体翻译转载，信的内容所长不做过多重复。吴恩达主要在信中高度评价了百度人工智能的研发进展及技术实力，大力赞赏李彦宏是“全球人工智能领域最优秀的 CEO ”。对于之后的职业规划，吴恩达大致在信中提到了几种可能性：

1、 创业；

2、 回归学界，专心研究，致力于推动整个AI的发展。

正如他在信中所说，“I will be resigning from Baidu and opening up a new chapter of my work in AI.（我将从百度离职，开启我人工智能事业的新篇章。）”

而为什么选择此时宣布即将离职，吴恩达并没有任何透露。但绝不会是吃瓜群众那样胡乱猜测的，“一山不容二虎”的荒谬论调。至于很多人认为吴恩达的离职是百度的一场人事地震这种说法，也未免有标题党之嫌。

从百度及时的内部信反馈来看，离职这事早已成型。吴恩达所要做的无非是在陆奇到来之后选一个合适的时机通知一下大家罢了。

吴恩达来百度两年，做了哪些事？

人工智能领域不可能有人不知道Ng的大名。今年40出头的吴恩达是世界顶尖的人工智能权威学者，入选《时代》杂志全球最具影响力的百大人物。自2002年就职于斯坦福大学任职教授（他虽不再属于斯坦福教职员工，但仍然有着名誉副教授的称号）。他在2011年开创了 谷歌 大脑（Google Brain）项目，并在还在斯坦福期间，成功开创了第一个大规模网上公开课MOOCs（受益匪浅）。在2012年，他重新开创了教育技术公司Coursera。

2014年5 月，吴恩达加入百度，负责「百度大脑」计划，并担任百度首席科学家，整体负责百度研究院以及最新成立的百度美国研发中心的研发、管理工作。「吴恩达是在机器学习，特别是深度学习方面的领先学者之一」，在得知吴恩达加盟百度后，加州伯克利大学理论神经系统科学雷德伍德中心的负责人Bruno Olshausen如此评价道：「在百度他将继续引领这个领域。」

而事实上，吴恩达作为百度人工智能战略的首席框架师做得很完美。百度人工智能团队已经增长到近1300人，其中包括300名百度研究院成员。

百度大脑

在吴恩达加入百度之前，百度大脑的项目已经开始运作。但吴恩达的加入无疑是帮助“百度大脑”深化自我学习和认知能力，由之前2—3岁儿童的智商水平再上一个台阶。目前的百度大脑具备了语音能力、自然语言处理能力、图像技术和用户画像。

百度医疗大脑

其实是百度大脑在医疗场景中的具体应用，百度医疗大脑是通过海量医疗数据、专业文献的采集与分析进行人工智能化的产品设计，模拟医生问诊流程，与用户交流，依据用户症状提出可能出现的问题，并通过验证给出最终建议。

自动驾驶汽车

吴恩达本人对自动驾驶领域一直深感兴趣，包括公开信中也提到将来可能会在自动驾驶上继续做研究。他在支持百度自动驾驶汽车的时候，在百度美研中心成立一个新部门，负责搭建硬件计算平台，开发针对自动驾驶的高速计算设备（High Performance Computing，HPC），研究怎样将强大的自动驾驶计算系统缩小到一辆汽车即可装下。百度开源的Warp-CTC深度学习代码，对于将深度学习计算压缩化也带来较大帮助。吴恩达也曾表示，百度自动驾驶汽车三年实现商用没问题。

深度学习开放平台;百度大脑开放平台

吴恩达在百度世界大会上宣布，将开放百度机器学习方面的能力，推出深度学习开放平台和百度大脑开放平台。两个平台具备多GPU、分布式训练、序列学习、稀疏训练的特点。

全语音输入键盘

目标是取代携带语音输入按键的键盘形式。不过这个领域已经有讯飞输入法这种成熟产品了。

百度AR Lab（增强现实实验室）

继硅谷人工智能实验室、北京深度学习实验室和北京大数据实验室之后的第四个实验室。

百度AI的下一步：迅速产品化、市场化

说句非常马后炮的话，就在陆奇宣布收购渡鸦科技的时候，所长就已预感吴恩达的离职之日不远了。组织框架的变动早就透露了所有信息。

（photo by 亿欧）

吴恩达2014年5月加入百度时，其负责的百度研究院向副总裁王劲汇报。2016年9月，吴恩达转向李彦宏汇报工作。2017年1月陆奇加盟百度，李彦宏在内部信表示百度已经决定将人工智能列为公司未来十年最重要的战略方向，吴恩达领导的人工智能团队也从以前的向李彦宏汇报转向陆奇汇报。

（photo by 亿欧）

看了两张图的诸位此时应该是明了的。百度的人事变动是为了它人工智能布局做的战略调整。两年前吴恩达的加入就是为百度搭建了人工智能的技术框架，如今搭建完成，陆奇完美接档，迅速开启产品化、市场化的布局。

就在百度祝福吴恩达未来一片光明的同时，宣布将进一步深度整合包括NLP、KG、IDL、Speech、Big Data等在内的百度核心技术，组成百度AI技术平台体系（AIG），任命百度副总裁王海峰为AI技术平台体系（AIG）总负责人，同时晋升为Estaff成员，转向百度集团总裁和首席运营官陆奇汇报。至此，百度这一次的人事组织架构已尘埃落定。

所长说

值得关注的是，吴恩达此前曾说过对百度人工智能道路的担心。他认为当下百度的重点不应该是人工智能，而是社交网络的发展。

他认为目前社交网络巨头正在与物联网，智能家居，车联网整合，正在形成人与人，人与物，物与物的大社交网络（Big SNS)，这是社交网络发育成更为完善的神经网络必由之路。

从互联网与神经学研究看，社交网络用搜索社交化抢占神经元网络这个大脑的基础结构。可能再过5年，90%以上的数据会被QQ、微信、脸书等社交网络收入囊中。社交网络巨头会把自己的数据索引发展成下一代新型搜索引擎。可能战略思路的不同也是Ng在搭建完技术框架之后选择离开的一个重要原因吧。

社交网络，将会是人工智能长远发展的强大后盾。所以，你大概能够理解为什么很多互联网公司挖空心思的要做社交了吧！