致成长的第一个5年 | 时间还长，你可以定义自己的生活

编辑导语：每个人都会从迷茫忐忑到自信从容，这是必经的过程。在这篇文章里，作者讲述了从毕业开始，到现在的五年生活中自己的变化，并从知识技能、思维心态、见识人脉和身体情绪四个方面出发，分享了自己的经验，一起看看吧。

最近大半年陆续跟一些朋友交流，她们问我何以有今天的心态或者能量，我想，那不如写写吧。只是从个人角度出发稍微带些主观的看法或者观点，如若有用，心生欢喜。

很多时候我们并不会在一开始就清楚地知道自己要往哪走、这么走对不对答案往往都是“走”出来的当“走”过足够远的路你会发现很多事并不是因为美好才开始而是因为“走”下去改变了，才看见了美好

我是一个十分信奉长期主义的人，通常会以3-5年为一个时间周期去追寻一个大的目标或者达到一种状态。

从18年毕业到今年22年，刚好5年，是我真正的成长和自我觉醒，瑾以此文阶段性总结回顾成长的第一个5年。而我的读书生活，我已经忘却很多，除了日复一日的读书考试，脑海里似乎想起的东西并不多。

人们会对发生重大改变或者新鲜的东西印象深刻，而对平凡重复的事情很快忘记，所以生命在于创造和改变。

当你年老，你不会记得每一天吃了什么，一定记得曾经青春年少里为了梦想热血沸腾的鸡血岁月，是当年的熬夜考研，是当年的只身换城市，是当年主动选择离开错误的人，是这些曾经让你很痛或者辗转反侧的刻骨铭心的事情。

18年到现在5年时间，完成了自我蜕变。

读书时代的我确实有很多恐惧，恐惧未来职业，恐惧未来生活，恐惧得不到爱。如今我内心充满热情、专注、勇敢和爱，我几乎不再恐惧，我对未来充满信心，我相信会越来越好。

心境好似回到了童年时代，简单和乐观，想干什么就干什么是我现在常挂在嘴边的话。

怕什么，如今我快30岁了，什么大风大浪没见过，我有勇气重头再来。

我想对我读书时代的朋友说，时至今日，虽然我的容貌还同过去一样，但我内心已经完全焕然一新，我的思想和想法同过去完全不同，我已不是过去那个我。

大概从去年开始，我的工作生活正向循环：职场里一路升职加薪，有着明确的奋斗目标，每天都能精力充沛地朝着这个目标迈进，并且在这个过程中体会到满足感和成就感。

生活井井有条，业余发展着自己的兴趣爱好，有稳定的关系，活在爱与被爱里。如今几乎每个见我面的人都说我状态很好，能量很强。从今年开始，大家不再是用优秀来形容我，而是用能量强来形容我，我显然喜欢这个描述多于优秀。

优秀只是单纯对自我的一种描述，但是能量强可以传递到周边人，给这个世界带来一丝价值，更加立体和饱满。相比于20多岁的自己，我远远喜欢当下，从内向外散发着力量感。

成长的第1个5年，我的收获是放下了恐惧，成为了真正的自己，一种真实、自信、积极主动，以及充满热情与活力的生命状态，松弛舒适地做任何一种想成为的人。

积累了知识、培养了思维、建立了人脉，还拥有好的体能。

一、知识技能

1. 专业知识

（1）扎实的基础能力 

永远别放弃你的专业能力，人生任何阶段需要有自己的核心竞争力。在没有自己核心竞争力形成之前，先别谈副业。

我这些年心里底气越来越足，核心原因在职业发展顺利，工作不迷茫，一路升职加薪，业余再做做副业，写写文章。工作带给我财务保障，写文章带给我精神滋养。这种双管齐下的策略，让我每一步都走地扎实和稳妥。

我本职互联网产品经理，除了工作期间做好自己份内事，业余花了大把时间学习产品知识、思维，阅读产品类书籍，学习在职场里为人处世，做复盘和计划。

职场是最能塑造人心性的地方，把所有的困难和磨砺当做历练，每次跌倒都可以让下次变得更好。我十分信奉时间花在哪里，哪里最有可能出成绩，工作能力的提升跟时间的积累有一定的正相关。

付出越多得到也会越多，不管是在工作还是生活上。

有时候做咨询，一些朋友问我：工作上正常完成老板完成的任务，多余的时间拿来做副业或者培养兴趣爱好，这样是否可行？

从我的角度讲：核心在于你的副业或者兴趣爱好是否可以成为你的核心竞争力并且在一定时间周期内具有可持续的商业变现模式。

如果你做副业没有可持续的商业变现模式，那我还是建议你把主要精力花在主业工作上。

举个例子，如果职场前3年，你走的很踏实，基本功练得到位，到3~5年时工资会呈现一个爆发式增长，每年多个十几、几十万都是可能的。但是如果前3年，你把时间花在了副业上，在3~5年时，你的副业还没有呈现可持续的变现能力，这个时候跟已经在工作上形成了核心竞争力的人相比，你并没有什么优势。

到时候别人可能一年挣个70~100w，你主业加上副业可能也30~50w，甚至还没这么多，主业面临被淘汰的风险，这时你免不了会焦虑。

我想强调的点是：在任何时间段内，工作也好，副业也好，你得找个能进行变现的可以搞到钱的核心竞争力，爱好不等同于核心竞争力。

不管你多喜欢做一件事，如果没法带给你物质回报，就仅仅只是业余时间的一点点爱好。钱不是万能的，但没有钱是万万不能的。

你不得不承认，有钱就是有底气，有钱才能谈梦想，没钱都是现实和琐碎。

（2）行业信息搜集能力

人和人之间区别赚的是信息差。你所处一个行业，如果你比别人多一些对行业的了解，你也是能力强的。拥有对行业的了解，最大的好处是你可以升维思考。

梁宁讲点线面体，如果没有行业的积累，你思考问题可能只是单点，但是你拥有行业知识，你看问题可以变成体，在立方体中你更有更敏锐的洞察力。

如果你总是觉得自己洞察力不够或者本质思维不够，原因之一是你对事物的全局了解过少，看到事物本身片面，这时怎么都没法有洞察力。这就像你站在山顶上时你容易看到哪里是地势最洼地，但是在半山腰看到的以为眼前就是洼地了。

越高维，越有洞察力。

如果你比别人拥有对行业的了解，你自己是升维思考，对他人是降维打击，你在讲别人不知道的信息点，别人这时觉得你厉害。这也是为什么常建议不要频繁跨领域跳槽，因为对一个行业的了解本身就是你的能力。

从工作以后，我基本固定的每天早上花1h 浏览信息，比如人人都是产品经理推文、36氪、跨境信息等，或者跟行业内的一些同行交流，去获取办公室里触碰不到的信息链，持续去扩大自己眼界。

自己虽然坐在办公室里，但是心思一直活跃在行业内。在这个信息爆炸的时代，搜索到好信息也是你个人核心竞争力。人是环境的产物，你长期耳濡目染在一个环境里，你慢慢就会被同化为这个环境的思维、眼界和格局。

每天看王兴、王慧文讲战略思维和你每天看具体产品设计方案结果是非常不同的。想提这个点是我确实有看到一些朋友，比如做企业即时通讯，但是飞书、企微或者钉钉此类行业标杆竞品没研究或者对动态不关心。

知己知彼百战百胜，不能只关心自己手头事，不管不问周边事。

保持对行业的敏锐力，实时关注竞品做了什么变动，行业的风口现在在往哪里吹，最大好处是可以升维思考。如果行业整体不行，处于夕阳产业，任凭你个体再怎么努力也无济于事。

我一直强调个体的努力要放在良好的大环境土壤中。所以关注行业、关注周边环境，保证个人是有效努力。

2. 通用技能

（1）差异化竞争策略 

集中所有资源到自己的长处上，放弃优化自己的短板，短板不成为阻碍项就可以了。

你早晚有一天会明白，时间和精力永远都不够，普通人就是没法把每件事都做好，那干脆放弃一些本身就是自己短板项，集中精力和时间去优化自己优势项。当你在某一块具有别人都没有的能力，这就是你的核心竞争力，哪怕你其他有些地方做的不好，但是人们会因为你某一处过于优秀而对你的短板包容。

以我做产品经理为例，需要需求挖掘能力强、需求文档写得好、产品设计能力强包括异常流程处理、项目管理等，如果每一项都做好，先不说时间精力不够，就在每块都强的人并不常见。

那我干脆放弃了把需求文档写的跟花一样，转变会做PPT，会讲故事，去做需求挖掘的核心竞争力，能搞到资源，先集中精力提高自己某一处的优势项，让这一块比别人都强。同样的时间窗口下，让自己某一块先大放光彩，让自己先有脱颖而出的资本。

职场竞争，不需要什么都做的好，但是别人提到你时，你留给别人第一心智印象，这是你的核心竞争力，这个点才是真正不被替代的点。把自己的优势发挥好，这是 ROI 最高的，因为你就是最适合做好这个事情的人。

我理解的核心竞争力，就是拥有一个别人都不会只有你会的点，并不是在你接触的领域样样都干的好。当然前提是我已经承认了自己是一个普通人，我不具备什么都干的好的能力，我只能在我有限时间精力内去做自己最能做好的事情。

这个点可以应用在向上管理上，你可以尝试去挖掘领导某一块并不那么擅长的领域，成为领导眼中那一块领域不可替代的点，实现向上的弯道超车。

在团队中也是，去挖掘自己对团队最有价值的点，成为团队中某一块领域不可替代的专项人才。

（2）目标、计划与执行 

我在20年开始有目标感，比如今年的核心目标是什么，接下来3-5年的目标是什么。

我从目标感中受益最大的是：坚韧程度和过去都不一样，目标感是维持内心秩序的一个重要因素。

在大的目标面前，中间过程的困难和挫折都不算什么，并且能坚定抵制住诱惑和周边人的声音，因为目标即希望，目标是内心坚定的信念。先明确整体大的方向和原则，并确保整体朝着预定的目标在前行。

一天一周一月的得与失‮不我‬会去计较，我更看‮我重‬在一年两年三‮年五年‬十年‮标目的‬与结果。比如我这些年来核心目标是努力成为一名优秀的产品经理，在产品领域有所沉淀，我放弃了或者抵制住了公众号发广告、做咨询、给别人做项目、搞副业等各种诱惑。

因为内心的声音坚定告诉我要成为一名优秀的产品经理，要去给这个世界创造价值，用科技和产品去给人们生活带来美好。计划主要通过年季度月周天来实现。

在年初想好本年度的目标是什么，然后把目标拆解到每个月，每个月再去拆解到每周。这样每周都会有明确的目标去践行，专注于完成每个具体的事情中。

我几乎每天一起床，非常清楚自己今天要做些什么，不会陷入迷茫或纠结内耗中，我的时间和精力拿来行动。到年末总结时，过往日常的点滴汇聚起来又是满满收获的一年。

行动永远是解决焦虑的最佳手段，因为我一直在行动中，所以较少焦虑。有了这样一个能够将目标变成具体执行任务的完整系统之后，我便不用总是惦记着目标，也不用总是担心未来，而是可以把所有精力都投入到当下的行动上。

因为我知道，只要自己跟着计划每天踏实行动，那么我就会离想要的目标越来越近。目标、计划与执行早已成了我生活中不可分割的一部分，正是因为有了这个方法，我才能快速地通过行动把自己的一个个小目标变成现实，并且在持续的回顾和反思中不断修改自己头脑中的假设，调整前行的方向。

这些年我觉得自己的梦想或者目标一个接一个实现跟我用目标、计划和执行的方法密切相关。

（3）写作与持续输出 

与其说是写作，不如说是持续在思考、复盘，通过写文章的方式去倒逼自己输入和思考。写作的好处太多，我在文章里多次提到。非常重要一点，通过写作练习了思考和复盘的路径。

人变得越来越强，不就是把自己身上的弱点逐一去除。

通过持续5年多写作，与自己内心对话的5年，我思考问题本质，我的逻辑和框架能力，我的沟通与表达能力都大大提升。因为要写东西，脑海中是会一直有问题存在的。

当你带着问题去学习的时候，你学到就不是碎片化的知识，而是能够理解知识间的内在逻辑，并且把它们以某种方式与你想要解决的问题串联起来。这样一来，这些知识才会逐渐在你的头脑中连接成网络，系统的概念会变强。

写作还有一点，是内心真实的自己被看见。被看见会带给人强大的生命力。在马斯洛5层需求理论中，被看见就是自我价值实现的一种。因为被看见，我越来越能真实做自己。

真实做自己，会激发自己无限的热情、专注与爱，会让你更容易做成一件事，带给自己很多自信。

二、思维心态

1. 思维方式

（1）主观能动性 

如果没有，为什么不自己创造。机会不是等来的，也不是他人给的，而是需要自己去创造，想要什么就自己主动努力去获取。

如果你想达成某个目标，你就必须要主动地去寻找各种可能帮助你达成目标的机会。哪怕这个机会再小，你也应该尽全力去争取，因为真正能对你人生目标负责的，只有你自己。

比如我做支付业务的品牌营销。先后在公司多次做分享，目的就是为了让大家对我所负责的、我所做事情产出的价值有清晰的认知。这个事情领导并没有要求我做，但是我想做，我自己给自己创造了这样一个机会。因为我想做，我就去做。

再比如，如果你想要领导给一个好绩效、一个好机会甚至升职加薪，你都可以主动去跟领导讲。当然前提条件可能是你最近工作干得确实不错，有去跟领导谈条件的资本。

并不是说领导给你什么你就得接受什么，职场是双向选择，你需要去表达你的想法，不是一味被动接受。

对大多数职场人而言，自己所从事领域的专业性随着时间的积累会越来越深厚。但是自驱力和找准价值点却不一定随时间成正比，更多在一种认知觉醒。

如果你没有醒来的那一天，你工作模式永远都是领导安排干什么，自己便跟着干什么，任务驱动型。

就我个人看法，想要真正干好工作，区别点不在以多么完美的方式完成领导交代的任务，而在于从自己思维认知出发，自己想要去做的事情，自己对所负责业务机会点挖掘、做出价值、得到认可、获取更多资源、拥有更多机会，循环往复……这里的核心：自己真正想做的事情或工作任务来源于自驱力，这叫主观能动性。

我说的主观能动性指从你自身内心出发，你想要得到什么或者想去做什么，你就去要或者去做，而不是都等着别人来安排你或者让你被动接受。要时刻问自己，想要什么，从自我出发，让身边的人和资源给自己用，是周边人和物来服务自己，而不是自己去服务他人。

（2）完成一件件小事，比做大事更重要

不要好高骛远，先做好眼前事。你只有做好眼前事拿到一次机会，你接下来才会有更多的机会，用一件事去撬动机会大门。

我在现公司头一年内并没有做出什么成绩，直到有一次做了一个稍微大些的项目，拿到一个S，之后升职加薪，再次拿到更好的项目资源。在机会没有来临之前，先练基本功，踏实尽力干好每件小事，如果暂时没有好成绩出来，摆出好态度也是可以的。

等到机会来临时大放光彩，尽情表现，才有可能去干更多事。我一直认为所谓的成功就是努力撞上了运气，运气来临之前是积累，日复一日的积累。如果自身能力不行，机会来了你也是抓不住的。

（3）多给予，多付出，高级利他=利己

一个人很难成事，你不得不承认术业有专攻，你需要对团队其他成员表示认可和鼓励。

互联网是一个高效协同的团队，不要总是想着让别人来为自己做事情，也要想着自己可以给别人带来什么。

职场里我觉得有一个很大的思维方式逆转，从总是希望别人为自己办事，自己从他人身上获取到好处转变为先为他人创造他需要的价值，先给予再得到的思维大大利于沟通协作。不要过于斤斤计较，有些小事上不必争个输赢，不要一点委屈都受不得。那些并不影响你升职加薪的小事，能让别人就让。

比如开发说你文档写的不仔细，希望你写的更详细一些，那就去尽量写，而不是非要争个脸红脖子粗，就算争赢了这次，其实输掉了人心。但你如果让着别人一点，别人会觉得你好合作。

有个事情我印象很深，我有段时间很关注的一个朋友的公众号文章，那个时候我和她关系还不咋熟，但是我在我的月结文章里放了她文章链接，并且在朋友圈也分享了她文章。就是这个小事让她比较感动，拉近我和她之间的关系，她主动找到我给我介绍一些资源和人脉。

那时候我真心觉得要多给予和付出，一定时间周期内会回报到你身上的。我觉得高级利他最终会利己。你吝啬，你得到也少；你付出，你得到也多。无论是职场关系还是生活里人际关系，谈恋爱也一样，真心换真心，套路换套路，大体遵循守恒定律。

2. 积极心态

（1）拥有开放的心态去接受批判

首先找自己原因，不要总是抱怨环境、抱怨他人。如果别人有说你的哪一点不好，先去想到底是什么不好，而不是马上回怼对方，拒绝批评。你要想着如果你有一天做到别人无话可说，那是你能力变得更强了。尝试去倾听和接纳不好的声音，从不好的事物当中找自己原因去改正，你会越来越好。

（2）害怕什么就去做什么，直至克服它

第一次做汇报结结巴巴，紧张一个星期睡不着觉，现在当众讲PPT，应对自如，并且气场越来越强。这跟这些年来我从没放弃过一次公开场合讲PPT的机会，无论是如PMtalk几百人的线下产品分享会，或者是公司内的一些汇报，只要是能公开锻炼我演讲能力的机会，我想的是先抓住，好不好再说。即使不好，也死不了人，一次更比一次好就行了。

（3）拥抱变化，不给自己设限

变化是常态，不要给自己去设限。本身做偏B端的支付业务，但是后面也做C端的购物流程优化。

发现了自己的潜力，拓展自己能力边界，觉得自己可能更适合做C端的品牌营销方向。也是在这个过程中，我更进一步打开自己，不给自己设限，不要把自己局限在一小块领域。

走出自己舒适区后才有可能发现更宽广的生命或者机会。

没有做C端以前，我以为自己是更喜欢做B端的，以为C端很无趣，甚至很难（过去我知道自己超级自我而拒绝做主动了解用户心理这一行为）。

实际情况是C端的项目让我觉得自我成就感更高，甚至还引发我下定决心去尝试做业务的想法，这些朦朦胧胧的想法在过去只存在潜意识中，却在真实的场景下浮出思想表面，并且开始为之做计划准备。

我向来不是求安稳之人，追求新鲜感、变化和挑战。在职业规划这块，很多年以前，我就想自己绝不仅仅只会做产品经理这一个岗位，但过去想的也仅仅是互联网领域换换其他岗位。

我有更大胆的想法，跳出互联网去做与现在完全不相关的职业，比如编辑之类的。总的来说，不给自己设限，未来无所不能。

相信自己，相信命运的馈赠。

三、见识人脉

1. 资源非常重要

学习最快的方法从高人身上学习，我几乎每半年都会挖掘到一个能力比我高很多的人，让我的思维和认知持续提高。

• 旅游博主-19年燕子
• 生活博主-20年一枚性冷蛋
• 职场博主-21年空白女侠Gaphie
• 自我认知博主-22年Athena
• 知识变现博主-22年范米索、Susan

后来我想了下这个逻辑，即我今天的我到底是如何一步一步修炼的。

首先关注旅游博主激起了我内心畅游世界的欲望，让我认识到生命可以无限精彩，在普通的平凡的生活中，还有人过着另外一种生活，于是想要努力工作实现心里这个梦想，要看更远更大的世界，不要活在自己小小的一方天地里。

再就是关注生活博主，学习写生活记录，刻意培养了感知生活美好的能力，热爱生活，激发正能量，知道就算不是诗与远方，眼前的生活也可以过得精彩无比。

再就关注职场博主，看到了职场女性的魅力，再次激发自己想要变得更好的欲望，女性完全可以忽略主流社会的约束，活成自己想要的样子，让自己的人生自己做主。

关注自我认知博主，发现新世界，了解自己以后对世界认知更强，自我稳定性变高，拥有自我的力量，稳定的内核，可以无限拓展自己边界。

最后知识变现博主，让我想要去做知识的复利效应，把自己大脑里的思想或者想法去做更多的复利效应，这也是我写这篇文章的初衷之一，可能确实会对一些读者有帮助。

我如今形成的三观跟这些年持续关注的博主息息相关，她们的积极、美好、上进，把我带入一个丰富、多元、广袤的世界，给了我持续不断的精神能量。

在我仅有的二十多年的人生经历里，人想要成长，获得对生活和工作的新启发，有两个办法：一个是在社会里上班下班，从不同的人身上学习，可能是人情世故，也可能是能力经验，从真实的世界里受到碰撞，这是我坚持认为我们需要工作很大一个原因。

另外一个便是读书读文章或者看影视剧之类的作品，从别人的故事中学到更多自己在现实生活中不可能接触到的生活经验。很少会有什么完全独立的内在因素的自我觉醒，都是需要触碰到外面的一些什么，反弹到自己身上，才有了珍贵的灵感启发。

我是非常信奉一句话：人生没有白走的路，每走一步都算数，所以我并不憎恨过去即使是不好的经历。以上我在每年挖掘和关注的宝藏博主是我成长路上重要的思维和认知引导。

2. 个人IP打造

人们愿意理你，愿意跟你交朋友，愿意跟你成为合作伙伴，是你的信任在为你买单。IP 其实就是一种营销自己的思路，不管你有多大的价值，首先你得被看见才能发挥你的价值。

现在互联网信息泛滥，人们已经越来越没有耐心愿意花时间慢慢了解一个人，大众获取流量方式的转变，也意味着个体正在被史无前例地放大和被看见。

我越来越体会到个人IP对自己的重要性，可以快速让你在一堆人中脱颖而出。同样的时间窗口下，你能获取到更多的资源和人脉。互联网产品要抢夺时间和效率，个体也如此。

你要主动让别人了解到你，IP 是实现这个目的的手段，你得有意识去打造自己IP。

四、身体情绪

读书的时候你有资本使劲作死身体，熬夜或者暴饮暴食，因为那时候有时间去修复，你可以第二天不去上课睡一整天休息。越往后你会越发现身体、体能和情绪的重要性，高强度的工作，高节奏的生活没有时间让你停下来。

工作以后，热情、专注力和行动力一定程度上依赖身体体能和内在情绪。

1. 早睡早起

早起2个多小时用来做重要不紧急的事情，受益匪浅，我从毕业工作以后比别人早到公司做一点自己的事情。

在我的时间管理机制中非常重要2点：精力管理和重要不紧急事项管理。

我日常10点半上班，但是我大多数时候在早上8点半到9点就到了公司，比别人早到的1-2小时，是我精力最好的时候，我要么浏览行业信息、要么思考复盘带给我一些情绪上变化的事情，要么是在做需要深度思考很难的事情。

我甚至觉得是这多年早起的1-2个小时时光，从根本上改变和塑造了现在的我。重要不紧急的事情是产生质变的关键点，在同样的时间窗口下，大家都做紧急的事情，忙着应付眼前事，没有跑赢周边人。

2. 持续锻炼

多年来一直都有锻炼的习惯，无论是跑步或者Keep运动，为了良好的体态和精神面貌，每天都会漂漂亮亮去上班。不是为了取悦别人，只是为了取悦自己。把自己收拾的得体又漂亮其实也是能力的一种体现，证明你可以把工作和生活平衡的很好，而不是每天为了生活奔波劳碌。

3. 健康饮食

吃好喝好，健康饮食，饮食是保证身体体能的基础。不会很放纵去胡吃海喝，学习了营养知识，比较注重蛋白质和维生素摄取。

4. 情绪日记

照顾好自己的情绪，写情绪日记。这些年来，无论好的坏的情绪，我会持续写下来，让自己情绪得到释放，不会压抑自己。探索客观经历和主观感受，体悟和探索自己内心深处的感受。发生了什么，有什么感受，为什么会这样？它如何影响你的生活、你的社会关系、你的目标，乃至你的梦想？

五、结语

写完这篇文章时，我内心感慨还是蛮多的，自己这些年来的记忆被唤起一些。

2011年我刚读大学，彼时开始有明显喜怒哀乐、情绪起伏、有恐惧自卑等等诸多负面情绪。

最差的那几年当属大三到研三，从13年到18年整整快6年时间，我都深深笼罩在恐惧和害怕失去的情绪里，严重失眠。对未来的恐惧、对工作的迷茫、对感情的患得患失等等……这5年时间内到底发生什么，可以让我完全脱胎换骨、焕然一新，从讨厌的自己变成自己深深认可的自己？

2022年这年，我觉得我活到目前为止，获得史无前例的心的自由感，几乎摒弃掉了所有负面情绪，就连曾经的暴脾气都慢慢褪去。工作、生活和自我都是我喜欢的样子。

很多年以前，我以为活着的意义是要找一个自己爱的人，甜甜蜜蜜过下去才好。

现在，我快30岁了。反而突破年龄束缚感，活地热烈、洒脱和自由，内心保持着少女感。

我现在知道，只要认认真真靠自己本事在这个社会生存、踏踏实实努力、坚持经济独立、精神独立、相信自己、热爱自己，被激发出真实的对生活的热爱，活在爱与相信里，那么无论如何都能克服困难，一路朝前。

在过去，有过活不下去的时刻、有过绝望和灰暗、挫败和不堪，但曾经那些都过去了。

感谢努力了很多年的自己，在感情里跌跌撞撞，在职场摸爬滚打，时间和阅历教会我智慧和笃定。我终于成为自己喜爱的样子，保持精神独立和经济独立，我终于成长为一名合格的大人，拥有爱与被爱的能力。

现在我知道，人生可以不被定义，人生完全由自己来决定。我知道，即使在未来，仍然有痛苦、挫折或者困难，但我相信我都可以跨过，我会一直活在爱与相信里。

如果以造房子作为比喻，那么我认为这个5年是在打地基，修炼内功，积累和蜕变。

下一个5年，是在打好的地基上盖漂亮的房子，那就发光和赋能。

往后的人生还长着呢，希望我们都得觉得人间值得，希望你我都可以拥有一个不被定义的人生，希望大家都可以活的真实与自我。

#专栏作家#

花开不败，微信公众号：涵小仙女，人人都是产品经理专栏作家。文艺女青年一枚，白天工作，晚上码字，爱美、爱跑步、爱旅行，愿我手写我心，余生不将就。

本文原创发布于人人都是产品经理，未经许可，禁止转载

题图来自 Unsplash，基于 CC0 协议