火热报名 | 刚毕业，想做产品经理，但听说这是“吃青春饭”的职业？

• 产品经理是在吃青春饭吗？
• 产品经理过了35岁就会被淘汰吗？
• 产品经理到了40岁真的要去开网约车了？

无论是准备入行做产品，还是已经在职产品岗上，大家对于这个岗位都不约而同地缺少安全感：好像一旦自己“年老色衰”，就会被这个岗位立马抛弃掉。

从年龄角度来看，年轻的人在工作上更有热情更有想法更有精力，并且更容易和市场潮流接轨，所以大多数用人单位都乐于接纳年轻人，即便他们没有产品经验。这是大势所趋，且不可避免。

但是从其他角度来看，年龄仅仅是用人单位选择一个人才的一个变量因素。

一个人才能否被招聘录用，还是要看他在市场上的综合竞争力是否过硬。 而综合竞争力的组成，还有市场稀缺性、能力匹配度、人才录用成本等等。

随着互联网行业的发展，用人单位会越来越关注产品经理的能力项，有想法能落地是能力、有经验有沉淀是能力、有学习能力有长远见识也是能力。

而且，产品经理相比较于其他岗位而言，优势在于产品专业能力，是通过一系列思考、分析、判断、决策、资源统筹、项目管理的方法论，去解决问题的能力，而不只是完成某项任务的单点能力。

产品经理的这种能力是可以复用到其它领域的，即便有一天不再从事互联网产品经理，只要自身能力够硬，去到哪个领域都是可以轻车熟路上手工作的。

所以， 年龄其实并不是影响产品经理职业发展的关键因素，更重要的是，产品经理能否随着年龄增长去继续保持学习提升能力。

就像那句在知识付费领域很火的话：“先知先行者之所以能成功，正是因为他们在收割后知者的红利。”

那么，产品新人想要保持稳定有序的职业发展，可以怎么做呢？这里给到大家一些建议：

1. 扎实自己的产品基本功

在刚刚入行产品的时候，新人一般不需要负责整个产品业务线，往往只需要负责某个小模块小功能的交互设计、对比历史版本迭代一份数据分析、做几份竞品动态跟踪报告等等基础性工作。

这些基础工作并不难，但想要高效完成工作、不浪费时间踩坑补锅，就必须锻炼好文档输出能力、数据分析能力、沟通表达能力等等。

而这些能力，等到产品专家、产品总监即便也是需要用到的，所以这个时候就很关键。

2. 有意识地培养进阶产品能力

我们经常会遇到这样的同学，他们有过产品工作经验了，但能力一直保持在刚入门的阶段：画画原型、写写文档、做做PPT。对于职业发展下一步该如何走一点头绪都没有。

那是因为很多产品新人在工作中是比较少接触用户的，只知道老板说要做这个需求、leader要做那个需求，然后就按步推进。

而进阶需要的市场竞品分析能力、需求挖掘和管理能力、团队协作和资源调配能力等等 ，则需要落实到行业市场分析、用户调研观察中才能锻炼出来，比起入门时的基本功会更为抽象。

但如果忽略这些，产品新人越往上走就会发现自己无法突破瓶颈，缺乏自己独立负责产品线的思路，其实本质就是缺乏产品方法论和成熟的产品思维。这种情况连升职加薪都困难，更别说长远的职业发展了。

3. 找到自己想要深耕的行业

产品经理基本能力是可迁移的，但不同行业不同领域的知识、经验、技巧是需要时间来沉淀的。

比如说，AI人工智能产品领域必然要求产品经理具备一定的AI技术知识、金融产品领域必然要求产品经理具备一定的金融行业知识等等。所以找准一个领域深入钻研，沉淀自己行业认知和分析能力才能帮助你形成职场护城河。

然而即使我们知道了产品经理职业发展需要注意的点，在实际操作起来中也会遇到各种问题， 比如说缺少产品实践机会、缺乏靠谱前辈指导等等。

相信很多准备入行产品和刚刚入行产品的新人们，都更加希望自己能够扎实打好能力基础、把握住能力提升的节奏，早日成为靠谱的产品经理，而不是独自摸索兜兜转转，还是成为“吃青春饭”的人。

为了帮助大家解决这些问题，我们起点学院联合腾讯课堂推出了这门 【90天产品经理实战班】 ，它可以帮助你通过3个月的系统学习，5次项目实战，系统搭建产品知识框架，掌握产品工作的底层逻辑，更快更规范更自信地上手产品工作。

这门课程经过人人都是产品经理社区 9年内容沉淀 ，课研部门和大厂导师 几十次精心打磨 ，以及市场 42次严苛检验 ，真心地希望能够给大家更切实的帮助。

我们特地邀请了BAT在职产品经理授课，帮助学员 深入理解产品经理的工作要求和工作方法，在3个月的时间里实现高效提升和蜕变，直到能够自主策划产品方案并推进落地，独立负责功能模块 ！

最新一期课程已经开通报名通道了，有意向报名的同学，可以先扫描下方图片二维码报名啦！报名可马上安排进入班级群，提前预习！

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同样0基础的学员，在经过3个月系统学习之后，她可以产出这样优秀清晰的产品文档：

▲ 往期学员优秀作业，可加文章助教领取

除了0基础，也还有不少已经入职的产品经理，都会选择这门课程来巩固产品基础，提升专业能力，从而解决工作瓶颈问题。

总的来说：

你学完这门课程= 你进入一家大型互联网公司实习了3个月，并独立负责某个产品功能1-2个版本的产品工作，了解产品从0到1全流程，掌握一套完整的产品知识体系，最后还收获了一份可以提升90%面试通过率的作品集。

接下来，就给大家介绍下为什么这门课程 能够帮助你高效提升产品能力。

一、深度打磨的体系化课程

正如上面所说，对于产品新人来说，体系化地学习产品知识很重要。

所以这门课程结合了大厂产品经理成长体系以及产品经理实际技能应用，系统地覆盖了 产品知识核心6大板块 ，供大家体系化的学习参考。

在这里，你能学习到包括市场与竞品分析、需求挖掘与管理、产品设计与开发、产品运营等在内的实用产品知识， 体验产品从定义、需求、设计到成型迭代全流程， 一步一个脚印，踏实地把坑补完。

详细可以看大纲感受一下：

二、10年+大厂实战导师亲授

我们坚信，选用带班导师，一定要选大厂在职多年的产品经理，这样他们输出的理论才是实用且依然有效的。

所以，我们从多家大厂中多次考察和访谈，最终选出了符合这些条件的实力派导师！

这些老师不仅拥有多年产品实战经验，而且经历过大厂上亿项目，能够毫无保留地把他们 多年沉淀下来且依然实用的产品方法论 传授给大家。

而且，他们与起点学院合作多年，已经形成了 一套专业体系的教学理论 ，知道如何把控课程教学节奏以及如何引导新人更快上手工作。

如果担心课堂上学习得不够透彻，在课后导师还会留在班级群中为学员们进行专属答疑，帮助学员解决从学习到工作上的问题。

三、五大真实项目实战

除了学习理论知识、大厂方法，我们更强调所学知识是 切合实际工作场景 的，是你以后在工作场景中能够 复用 的。

所以在这门课程中，你不仅能够了解到跟核心知识点相关的一些小案例拆解，还能自主选择一个项目方向，与组员进行 从0到1的项目落地和作品输出。

从竞品分析、需求筛选，到产品方案构建和评审，模拟完成一次产品迭代的全过程， 5次项目实战机会、十多次课后作业， 均来自一线互联网公司的真实案例，更贴近产品经理工作实际场景。

具体地来说，我们会每天布置下午茶思考小练习、在每个小知识章节后设置课后作业、在每个知识板块后设置实战项目，一共 3个月的干货输入、10+次作业输出、5次真实项目实战。

▲ 班主任布置作业

▲ 学员作业产出

▲ 老师在线点评作业

每份实战作业都由导师亲自批改 ，1V1的详细批改意见可以帮助你深入理解，确保你能真正掌握产品的基础技能。

这样产出的一份精打细磨的作品集，足以帮助大家在实战演练中内化课程上学习到的产品知识，更可以作为求职产品岗位的敲门砖。

看到这里，是否已经心动不已，如果是的话，赶快扫描下方二维码联系 eva（微信id：13048844511） 占位报名吧！

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四、360°课程服务和奖励机制

每周2次直播上课： 周三、周日晚20：30-22：00，不耽误白天上班。就算错过了课程直播，也可以在次日观看回放， 一年内可以无限次复习观看 ，学习时间非常灵活。

▲ 课程直播页面

专属的班主任和助教陪学： 提醒你预习、上课、做作业，全程跟踪学习进度，帮助你及时解决学习路上的疑难杂症。

▲ 班级群内氛围活跃

优秀学员奖励： 在课程结束时，我们会以本学期总成绩为准，给前三名同学颁发奖学金， 第三名获得500元，第二名学费减免50%，第一名学费全减免！

行业认证证书： 成绩优异的学员，还将获得业内 腾讯唯一认证的互联网产品证书， 这意味着获得腾讯系企业认可，含金量满满！

介绍到此结束，如你所见，这真的是 一门非常适合有转岗产品打算、或刚入行产品人群学习 的高质量课程。

所以，如果你：

• 产品0基础，没画过原型、没写过PRD
• 对产品工作不了解，没有主导产品设计的经验
• 想要转行/转岗产品，没有接受过系统专业的训练

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