运营新人福利 | 26岁决定转岗运营，没有经验和作品，如何通过简历和面试？

工作三、四年后，很多小伙伴会发现，周围的一些好友、同学，已经取得一些成就，开始步入中高层岗位。

对比之下，自己工作能力却没有太大的变化，薪资的涨幅也很有限，产生转岗的念头：

• “现在的工作已经没有多大发展前景，我是不是该找份新工作？”
• “26岁了，再不转岗就迟了…有没有什么门槛低、发展好的岗位可供选择？”
• “互联网行业才刚崛起，市场还处于发展阶段，会有崭露头角的机会吧？”

这些都是转岗前会遇到的问题，不仅如此，很多小伙伴还会担心，贸然转岗，不仅需要重头再来，而且发展还不一定比现在好。

所以，在选择转岗这件事情上，一定要： 选择进入一个处于发展阶段、且容易看得见成绩的岗位。

相比一些需要硬核技能，如软件工程师、技术支持等岗位， 运营成为近2年入门门槛低、职业发展好的岗位之一，不仅工作内容丰富多样，而且容易收获成就感。

尤其是在互联网的快速崛起的背景之下，运营岗位在整个行业、企业当中的地位举足轻重，薪资也随之逐年递增，很多不同岗位的小伙伴开始想办法进入运营岗。

（职友网-2020年北京运营平均薪资）

看着招聘网站上的运营岗位需求，不少小伙伴都觉得运营门槛好像没那么高，自己能够担此重任。

一些小伙伴也会尝试投递简历、面试运营岗位，可用不了多久便会吐槽：

• 刚把简历投递出去，就收到“不合适”的消息提示；
• 在线和许多HR沟通，没说两句就因“没有运营经验”而失去面试机会；
• 面试屡屡被拒，好不容易有公司愿意给到面试机会，一问运营专业问题，就答不上来。

“什么是运营？”，“用户分级运营该怎么做？”

“活动运营的主要工作有哪些？”

对运营岗位接触的越多，问题就开始浮现，就会感觉自己的专业能力欠缺太多，哪怕运营门槛低，自己也不知道应该从哪一步开始学，才能面试运营拿到offer。

为了帮助更多想要 入行/转岗运营 的同学，找到转岗前进的方向，高效提升运营能力， “起点学院&腾讯课堂” 特别推出了 4天运营体验课 ，前200位同学报名，学费仅需 1 元！（原价168元）

4天体验详情

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陈辉老师

• 美图秀秀运营副总裁
• 原豆瓣内容副总经理
• 原金山办公运营/产品总监

10年+移动互联网运营经验，建立了WPS邮箱（含OPPO邮箱、小米邮箱等）的VIP会员体系；

金山词霸运营期间，用户活跃连续数月提升10%，实现了金山词霸的商业化运营；

曾负责掌阅iReader在线书城，收费书城业务收入翻番，书城的运营策略被其他竞品引用至今。

你将收获：

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• 用户运营案例： 如何保持用户活跃度？且看全民K歌的分级策略运营
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• 运营人的成长进阶路 ：你与高级运营之间，横跨着这6大互联网思维

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• 16:00，干货/同学转行经验分享
• 20:00，当天学习内容回顾与练习
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* 具体安排，报名后，见班主任发的体验营学习安排表

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