语音直播行业中，那些你不知道的“坑”！

编辑导读：伴随荔枝等平台的行业深耕，大量的语音主播获得了更多的创业机会，在视频风口过后，沉淀多年的语音直播也正迎来最大的风口。但仍然还有许多的同学对于语言直播产品知之甚少，本文作者从自身工作实践出发，结合案例等分享了语音直播产品设计过程中需要注意的几个重点问题并进行了详细的分析。供大家一同参考和学习。

由于最近发布了一些有关于如何设计语音直播产品的文章，很多小伙伴来问我，关于语音直播中涉及到的一些问题，我也算是入坑两年之久了，有那么一丢丢的小经验，我就把大家担心的一些问题整理出来，大家自行辨别到底要不要入语音直播界的“坑”。

鄙人比较懒，更新比较晚，喜欢的的可以用你发财的小手点点关注，点点赞👍（一键三连，你懂的），有什么问题，也可以和我一起探讨哦！！（在此声明一下，鄙人不是产品仔，是交互兼UI设计仔，如果问关于产品的某些细节问题，我恐怕也是能力有限，爱莫能助呀，只能从设计的角度给到你我的看法和建议，毕竟产品仔和我们设计仔考虑问题上还是有些许差别！！！）

说了那么多废话，下面我将以问答形式正式开始，给出我的看法（注：仅表达我个人的看法，如有疑问或建议可留言探讨！）

问题一：语音直播产品与视频直播产品有何区别，优势在哪里呢？好做吗，能做成功吗？

视频直播：对颜值和能力（才能）有一定要求，娱乐性更高，具有时效性，商业变现能力渠道多样化（传统媒体结合）。

语音直播：不需要露脸、不需要颜值、门槛低、故事性和陪伴性强、有一定社交属性，互动性更高，变现渠道局限（有待开发）。

语音直播优势：听众用户可以不再需要只停留在直播间内，在操作体验上将更加方便用户可以边听语音直播边做其他事（注：是优势也是劣势，需要你设计产品时巧妙中和发挥最大优势）。

好做吗？能成功吗？

“好做”也“不好做”，“能成功”但也有“不少失败”的。

就语音直播领域，目前国内并没有太多成功的案例，国际上也没有独角兽级别的公司出现，头部公司也是寥寥无几，大部分都是不起眼的小公司，其商业模式仍在探索过程中，换句话说语音直播行业还处在“灰色产业带”，红利还是挺大的（至于为什么，不用说，我想大家都懂的）。

近年来，随着某些过于张扬的平台过于“出众”，管理也是越来越严格，能不能成功，能不能赚到钱，看公司怎么运作。

那我为什么说“好做”呢，虽然说目前市场上语音直播做的特别成功的案例没有，但还是有目前做得还不错的产品可以“借鉴”，如：荔枝、克拉克拉、微光、Hello…….等（不一一举例了，根据公司业务范畴，针对找寻适合的竞品做分析），那尽然已经有前人栽树了，那后人乘凉可谓是方便多了，只要你稍微有点工作经验，看看竞品，基本上可以轻松上手。

反之，我为什么说“不好做”呢，语言直播的掀起和当年视频直播的掀起有些相似，当一个新产品萌芽，还处于蓝海市场，很多人都想去瓜分这块蛋糕，于是就出现了很多大小不一的公司纷纷涌入，质量参差不一，因缺乏法律的监管，游走在法律的边缘，不断试探。

很多公司赚到钱一笔钱，就都跑路了（毕竟老板的目的是赚到钱盈利，至于用什么方法赚钱他不在乎），这对身为打工仔的我们是很不友好的，所以说语音直播产品，他也不好做，随时面临公司跑路，产品岗，严重的，你可能还会连带责任请去“里面”喝喝茶聊聊天啥的，大家珍重，谨慎选择，擦亮你雪亮的双眼。

想必大家会说，那我去大公司好了，哈哈，不要抱有侥幸心理，还是得谨慎些好，仔细了解清楚业务，据内部消息报道，语音直播大点的公司破产倒闭的也不在少数，失业算小事，有污点可就不好了，珍重、珍重、珍重、珍重选择！ （此处画重点，要考 ！！！）

问题二：未入语音直播的坑，在了解，想入坑，但是不知道里面如何，到底该不该入？

我将以大公司和小公司的不同的运作方式进行解答。

1. 大公司

（注：不是说只是人数很多的就叫大公司哈，团队专业度也要跟上的呢，大家在做调查时候查仔细了，语音直播界，靠人数快速崛起的“大公司”，快速倒下也是很多的）

大公司一般团队更为成熟，人员配备也更为齐全一些，资源不用说，也是比小公司多很多，自然你发挥的空间也比较大，如果你能力技能够硬，也是能施展拳脚，抗压能力也要很大，因为在大公司，语音直播产品，往往都分为国内和海外两个市场。

假设你在入坑前没有仔细问清楚，或者了解过这个行业，在不具备条件的情况下，就草率的入坑，市场上关于语音直播能查到的资料是非常少的，你很容易就踏错坑，当枪使，当然产品岗风险大，但收入可以说是非常可观的在这个行业，尤其是负责海外市场的 （此处为产品岗） 。

接下来说说设计岗，做设计的大家都知道，我们都想自己的设计发挥用处，能够很好的服务用户，能够得到认可，在语音直播的大公司，这一点还是比产品岗好那么一丢丢，为什么呢，产品岗承担责任风险大呀，在说说大公司开发仔的重要性，你设计的东西需要优秀的开发仔给你还原，加上后台数据的加持，配合合作施展拳脚，数据出来了，公司给你加鸡腿，鸡腿有了，成就感也有了，能力也得到提升了，干活才有动力，当然是满心欢喜啦 （此处为设计岗） 。

其次，大公司有工会，有专门的主播培训，也有专门拓宽市场的调查人员，能够给你在做设计的时候辅助你，得到你需要的资料和情报，并得到直接的反馈，是能够从一定程度上锻炼自己提升能力的，也不用担心说公司拖延工资这种情况，正常来说，流程一般还是比较正规。

建议： 大公司，可以在坑里摸爬滚打尝试一下，提升一下经验和能力，你会有不一样的新收获！前提还是那句话，你要学会分辨这个公司值不值得去，做好 “风控” ，入坑前对公司的各种调查，有没有什么不良记录，如果能够认识内部人员打听一下是最好的，如果没有也可以从业内人员打听，防患于未然。

2. 小公司

小公司，一般团队不成熟，一个岗位做多个职位的工作，杂而不精，适合刚出入社会的大学生去锻炼一下，但是一般没点工作经验的人还接任不了此任务，虽然杂，但要求可真还是不低呢，除非你运气好，忽悠进去了。

如果你想入产品岗，需要你 即会产品还会懂代码 的全能人才去，才能胜任，不然你伺候不了有脾气的开发仔，完全不给你工作，像极了富家子弟出来体验生活的那种，还是那句话，除非你运气好，遇到能力强而且好相处的，这时候你作为一个产品仔，压力是更大的，老板施压，开发不配合，项目进度一度没有进展，最后也只能是忍不了，拍拍屁股走人，最后你还是一无所获，浪费时间，得不偿失。

其次， 在小公司，业务很容易触碰“红色高压线”（注：不代表大公司不触碰）， 而这根线，有可能你并不知情，毕竟老板是不可能直接和你说的，产品仔虽然直接对接老板，但是没有权限知道这些的，出事的时候，你有理都说不清楚。

如果你想入设计岗，需要你即会交互，又会UI，插画、动效，平面，会做礼物，集万千技能与一身，卑微的作图仔，你的设计方案，几乎不会得到认可，因为在小公司，老板认为，你的作用很不起眼，并不是为公司创造价值的直接原因，不会有人赏识你的才能，能力提升也很慢，就那句话“抄”，当然我们作为专业的设计仔，用词还是要专业一点，这叫“借鉴”。

建议： 总结一下，如果你还未入语音直播行业小公司的坑，从长远计划来看，我并不建议你入坑，我明确负责任的告诉你，那里没有你想要的东西，除非你是走投无路，实在没办法了，找不到更好的了，又或是，你就是想找寻刺激，尝试新东西，多蹂躏自己一下，那当我前面说的都是废话就好，不要太认真。

问题三：已经入语音直播的坑，但是第一次接触，很多东西不了解，无从下手，我该怎么办，要不要继续下去，很迷茫？

已经入坑的小伙伴，那么我恭喜你，很高兴有机会一起蹲坑，哈哈😄（既来之，则安之，眼观六路耳听八方，情况不对，撒腿跑！！）。

已入坑的产品小伙伴，首先，你需要探索商业模式，为公司创造价值的同时，做好“风控”（对自己、对产品），市场上语音直播的资料很少，想在同质化如此严重的市场上脱颖而出，多看看竞品的同时，你可以 借鉴市场上视频直播和社交软件模式两者相结合 的方法，探索一条新模式，看好你哦~~~

目前语音直播产品走的有以下两条路线：

1. 短期路线

在当前语音直播产品中，和当年的金融产品和区块链产品一般，走的都是犹如快销产品一般的模式，一月一换皮，更快的一星期一换皮（赚到一笔就换皮跑路，你懂的），在这种模式中，可以说你发挥的作用并不是很大，只需满足基本的功能即可，并不需要过多的创新功能，用户基数也不大。

这种公司，一般有固定合作的主播和“大客户”，整个公司就是靠“大客户”养活的，专门满足这些大客户提出来的需求，“舍小保大”的模式，当然，用户的需求也是很奇葩的，不过你只需对口味下手即可。

建议： 如果是刚入坑的，我建议赶紧还是找准时机跑路吧，一般这种公司活不长，你也学不到什么东西，对你的未来没有任何帮助，尤其是那种初创的公司，还在探索路子的那种，别人家给你画几个大饼，答应给你点股份，你就觉得自己走运了，前面等着你的是无底洞，而不是简单的一个坑而已，天下没那么好的事，擦亮你的双眼，醒醒，别做梦了。

2. 长期路线

这里的长期路线，是指公司产品已经经营起来，在盈利了，形成一定的商业模式，有一定的用户基数，平台也相对稳定，公司开始注重数据的提升，但需要注入开发新的模式，拓展商业路径，完善平台用户体验。

建议： 这种公司一般有一定的专业的人员配备，做好了长期发展规划，目标也比较明确，这种时候就很能锻炼你的能力了，抓住机会，突破自己，语音直播行业在未来发展还是可期的，如果能遇到一个好的平台发展，对自己的将来还是很大的帮助。

总结：以上这些细节，你在入坑的第一个星期就能看到，了解到，多看，多问，情况不对，就跑路（反正在试用期，是双向考察，你有选择的权利）。

总结

最后做个总结，遇到不错的产品，不错的平台，就抓住，一般的初创公司就不要考虑了，很难活下来，语音直播行业目前最严重的就是触碰“红色高压线”，我们出来打工的仔子，最重要的还是保命保饭碗要紧~~~

 

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题图来自 unsplash，基于 CC0 协议