留在公司发展空间小，跳槽应聘更高的职位又遇瓶颈？工作几年的PM如何破解晋升困局？

当市场上大多数产品因为相差无几而厮杀得不可开交时，有实力的企业或者加紧布局人工智能的战略计划，或者加快在横向领域的扩张速度，与此同时一些小而美的产品也逐渐崭露头角。互联网行业的竞争日益激烈，这是一个充满挑战的时代，许多产品在厮杀中如履薄冰；这也是一个充满机遇的时代，只要产品走对了方向，就有可能突出重围。

在如此激烈的竞争环境下，企业对产品总监的要求变得越来越严苛：

• 要有统筹规划的能力，搭建完整的产品业务流程、制定战略规划，促进产品实现商业价值；
• 要精准把握用户需求，在竞品众多的情况下把产品体验做到极致；
• 要有强大的数据分析能力，不仅能借助数据分析产品现状，更能洞察数据规律，预测未来发展趋势
• 在一些公司产品总监也是运营团队的负责人，产品总监还要具备强大的运营能力……

超高的要求使得能力突出的优秀总监变得格外抢手，2017年产品总监的平均年薪已经突破50万！然而当许多工作了几年的产品经理准备挑战总监职位时，才发现自己能力欠缺，现公司发展空间小，跳槽进不了大企业，小公司又不想去；想提升产品能力，却找不到好的方法……

人人都是产品经理&起点学院倾力打造的【产品总监修炼之道】，全力邀请了4位资深产品大咖，教你掌握产品总监必备的知识体系与技能，助你突破职业晋升困局，成为一名真正优秀的产品总监。

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