电商早班车｜天猫酒水节晒出成绩单，阿里音乐与腾讯音乐达成合作-天下网商-赋能网商，成就网商

天猫全球酒水节晒出成绩单，茅台、拉菲成大赢家

在刚刚结束的天猫全球酒水节中，茅台表现抢眼，单日销售过亿，同比增长近50倍，无疑是此次酒水节最大的赢家。茅台也是9月9日天猫酒水全品类销量和销售额的双料冠军。

葡萄酒中，销量之王还是拉菲，增速同比超过30倍。单一麦芽威士忌品牌麦克拉伦，以超过100%的销售增速领跑洋酒。干邑也受到线上消费者热捧，人头马就全店售罄，其club350系列成为洋酒的单品销售冠军。首次登陆天猫全球酒水节的酩悦轩尼诗，也登上洋酒品牌榜销售Top3，其为天猫独家订制的香槟——酩悦mini6瓶装更是赢得了日销超100倍以上的销售业绩。

在此次天猫全球酒水节期间，40家酒业核心品牌旗舰店中：茅台、五粮液、TWE、保乐力加、百威等25个品牌旗舰店实现翻倍增长。其中作为天猫酒业新零售第一标杆的茅台云商模式，取得了单日成交破亿的好成绩，同比增长高达近50倍。以五粮液、水井坊为代表的川酒品牌也实现了高达30倍的增速。

阿里音乐与腾讯音乐达成合作

据新浪科技报道，阿里音乐集团与腾讯音乐娱乐集团共同宣布，阿里音乐集团与腾讯音乐娱乐集团双方达成版权转授权合作，腾讯音乐娱乐集团将独家代理的环球、华纳、索尼全球三大唱片公司与YG娱乐、杰威尔音乐、LOEN等优质音乐版权资源转授至阿里音乐，曲库数量在百万级以上，同时，阿里音乐独家代理的滚石、华研、相信、寰亚等音乐版权也转授给了腾讯音乐娱乐。

此次阿里音乐和腾讯音乐娱乐版权转授权合作的达成，在目前行业环境下是大势所趋，版权转授权能让优质的音乐内容得以在更多音乐平台惠及用户，以此次阿里音乐与腾讯音乐的转授权合作为例，这意味着BIGBANG、周杰伦、李宇春、蔡依林、TFBOYS、苏打绿等歌手的歌曲都能在阿里音乐集团旗下的虾米音乐同步收听，而五月天、林宥嘉、田馥甄、李宗盛等歌手的歌曲也都会向QQ音乐、酷狗音乐、酷我音乐的用户开放。

天猫智能家居体验店，9月下旬落地杭州

近日，多家媒体报道称，一家名为“HomeTimes家时代”的新零售家居智能体验馆将落地杭州。消息称，这个概念店经营范围涵盖家具、家居配套类生活用品以及3C数码类商品，每家门店根据不同顾客消费偏好，通过天猫大数据精选推荐匹配门店特性进行数据化选品。

为门店提供这套零售＋系统支持的阿里巴巴云零售事业部零售plus总监韩操证实了这一消息，他表示，“Hometimes家时代”是天猫大数据以及智能硬件赋能线下零售商的一个全新标杆。定位于“新零售版宜家”的“Hometimes家时代”项目将于9月22日正式在杭州西湖银泰落地。

据他介绍，该门店是一个家居品牌集合店，面积近500平米，店内经营范围涵盖家具、家居配套类生活用品以及3C数码类商品，大到大件家具、音响音箱，小到美容仪、厨房用品，门店根据不同顾客消费偏好，通过天猫大数据精选推荐匹配门店特性进行数据化选品。

papi酱停更分答社区，仅上线运营两个月

近日，知名短视频内容网红papi酱在自己的分答付费社区发布停更声明。实际上，这距离papi酱入驻分答社区只有两个月。

“我的分答已经开通2个月了，我们一起分享了很多沟通的方法和技巧，一起聊天，一起开玩笑。但随之而来的却是前所未有的挑战，为了把社区做得更好，我投入了越来越多的时间，到了最后，我发现自己的精力已经被过度占用。”

Papi酱在分答开设的付费社区主题是“不设限青年研究所”收费标准为99元/半年。付费社区是以问答+小讲+社区为主的知识架构，用户加入之后可以得到原创文章、问答互动、内容分享和社群交流。有业内人士认为，名人入驻分答社区后，付出和收益不成正比，一些影响力较大的网红可能会选择退出。

短短20天内，超2亿资本涌入办公室零售领域

据21世纪经济报道，根据几家初创企业披露的融资信息：9月10日，七只考拉宣布已完成5000万元A轮融资，由执一资本领投，经纬创投跟投；9月4日，果小美宣布完成超过1000万美元的A轮融资，由蓝驰创投和IDG资本领投，峰瑞资本跟投；同日，猩便利宣布完成超1 亿元天使轮融资，由光速中国创业投资基金领投；8月17日，哈米科技宣布已完成三轮共计数千万人民币的融资，投资方包括云启资本、元璟资本、真格基金以及点亮基金。

在办公室零售领域的创业者和投资人看来，办公室这一半封闭的消费场景，是新零售业态下新的流量入口；办公室零售的模式，是通过大数据和互联网对“人、货、场”的一次重构。

联通混改第一步：两个月要完成瘦身

据IT时报报道，近期，中国联通推出了力度最大的混改方案，引入了中国人寿、腾讯、百度、京东、阿里巴巴等14家投资者。

9月7日，中国联通宣布，全面启动“瘦身健体”，相关工作将于今年10月底前全部完成。如今，联通集团总部已完成机构精简，总部部门由27个减少为20个，减少26%；处室从238个减少为127个，减少46.64%；总部人员编制从1787人减少为891人，减少50.14%。

关系到饭碗问题，联通内部员工陷入了“冰火两重天”，核心员工有可能拿股权，边缘员工面临转岗甚至清退。距离联通董事长王晓初给出的最后期限只剩不到两个月时间，在多次电信重组中不断与其他运营商合并、拥有数十万员工的中国联通，将迎来有史以来最大的人事动荡。